О внесении изменений в постановление администрации Хорольского муниципального района от 16 июля 2014 г. № 614 «Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности работы руководител...



Приложение №1

1

АДМИНИСТРАЦИЯ  ХОРОЛЬСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 июня 2020 г.                                  с.Хороль                      № 456

О внесении изменений в постановление администрации Хорольского муниципального района от 16 июля 2014 г. № 614 «Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности работы руководителей муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, порядка оценки выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей»

(с изменениями от 29 сентября 2014 г. № 849)

В соответствии с Уставом Хорольского муниципального района Приморского края, постановлением администрации Хорольского муниципального района от 20 февраля 2014 г. № 133 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района и введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района» администрация Хорольского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

              1. Внести в целевые показатели и критерии оценки эффективности работы руководителей муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, утвержденные постановлением администрации Хорольского муниципального района от 16 июля 2014 г. № 614 «Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности работы руководителей муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, порядка оценки выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей» (с изменениями от 29 сентября 2014 г. № 849), изменения, изложив их в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

3. Постановление обнародовать в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава Хорольского муниципального

района - глава администрации

муниципального района

А.А. Губайдуллин

Приложение

к постановлению администрации

Хорольского муниципального района от 16 июня 2020 г. № 456

Целевые показатели и критерии оценки эффективности работы руководителей муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района

№ п/п

Целевые показатели

эффективности работы

Критерии оценки эффективности работы в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

I.Основная деятельность учреждения

1.1.

Наличие стабильных коллективов

До 1 балла

(0,1 балла за каждый коллектив)

Доклад руководителя

Годовая

1.2.

Многопрофильность образовательного учреждения, специальность

До 1 балла

(0,1 балла за каждую специальность)

Доклад руководителя

Годовая

1.3.

Концертно-выставочная деятельность в учреждениях, предприятиях района:

- от 1 до 10 мероприятий

- от 10 до 20 мероприятий

- свыше 20 мероприятий

До 5 баллов

2 балла

3 балла

5 баллов

Доклад руководителя

Годовая

1.4.

Участие в районных мероприятиях:

- от 1 до 15 мероприятий

- от 15 до 30 мероприятий

- свыше 30 мероприятий

До 4 баллов

1 балл

3 балла

4 балла

Доклад руководителя

Годовая

1.5.

Участие в краевых мероприятиях:

- от 1 до 5 мероприятий

- свыше 5 мероприятий

До 4 баллов

3 балла

4 балла

Доклад руководителя

Годовая

1.6.

Участие в фестивалях, конкурсах, олимпиадах:

-районного уровня

* при наличии призеров

-краевого уровня

*при наличии призеров

-зонального уровня

*при наличии призеров

-регионального, всероссийского международного уровней

*при наличии призеров

До 16 баллов

2 балл

2,5 балла

3 балла

3,5 балла

4 балла

4,5 балла

5 балла

5,5 балла

Доклад руководителя

Годовая

1

2

3

4

5

1.7.

Поступление выпускников в профильные средние и высшие учебные заведения

До 3 баллов

(0,5 балла за каждого)

Доклад руководителя

Годовая

Итого:

До 34 баллов

II.Методическая и кадровая деятельность

2.1.

Участие в методических мероприятиях:

- зонального уровня

- краевого уровня

До 5 баллов

2 балла

3 балла

Доклад руководителя

Годовая

2.2.

Курсовая подготовка и аттестация педагогов.

а)% педагогов, прошедших курсовую подготовку, повысивших квалификацию в различных формах:

-обучились за год менее 10% педагогов;

-10% и более педагогов прошли обучение за год;

б)% аттестованных педагогов:

- менее 50% педагогов имеют высшую и 1 квалификационную категорию;

- более 50% педагогов имеют высшую и 1 квалификационную категорию.

До 8 баллов

3 балла

4 балла

3 балла

4 балла

Доклад руководителя

Годовая

Итого:

До 13 баллов

III.Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина

3.1.

Качественное ведение финансово-экономической деятельности, включая бухгалтерский учет и отчетность:

- соблюдение бухгалтерской и финансовой дисциплины, недопущение нецелевого использования бюджетных средств;

- качественная и своевременная сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности;

- качественная и своевременная работа с договорами, отсутствие замечаний, выявленных при санкционировании расходов;

- надлежащее состояние бухгалтерского учета и бухгалтерских документов;

- качественное и своевременное составление и предоставление экономических расчетов, муниципальных заданий.

До 28 баллов

до 7 баллов

до 7 баллов

до 3 баллов

до 6 баллов

до 8 баллов

Доклад руководителя

Годовая

Итого:

До 28 баллов

1

2

3

4

5

IV.Обеспечение жизнедеятельности учреждения

4.1.

Обеспечение безаварийной работы инженерно-технических коммуникационных систем и бесперебойного функциониро-вания учреждения

До 4 баллов

Доклад руководителя

Годовая

4.2.

Обеспечение антитеррористи-ческой безопасности образовательных учреждений:

- обеспечение пожарной безопасности;

- отсутствие несчастных случаев.

До 12 баллов

до 6 баллов

до 6 баллов

Доклад руководителя

Годовая

4.3.

Создание современной инфраструктуры учреждения:

- укрепление материально-технической базы

- подготовка к новому учебному году

- благоустройство территории, закрепленной за учреждением.

До 9 баллов

до 3 баллов

до 3 баллов

до 3 баллов

Доклад руководителя

Годовая

Итого:

До 25 баллов

Всего:

До 100 баллов