О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 № 924 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных)...



1

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16.06.2020                                                                                                   №2174

О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 № 924 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока»

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 «О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа», в связи с уточнением порядка и условий установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока администрация города Владивостока

п о с т а н о в л я е т:

Внести в приложение к постановлению администрации города Владивостока от 04.03.2019 № 924 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока» следующие изменения: форму 5 изложить в следующей редакции (форма).

Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Козлова В.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет www.vlc.ru.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Козерацкую О.Н.

Глава города О.В. Гуменюк

Форма

«Форма 5

Показатели эффективности работы руководителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока для установления размера выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

№ п/п

Наименова-ние показателя

Критерии оценки показателя

Условия

Размер коэффици-ента

Отчетный период

1

2

3

4

5

6

1.

Эффектив-ность реализации образователь-ной программы муниципаль-ных (бюджетных, автономных) общеобразо-вательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивос-тока)

положительная динамика результатов (отношение среднего балла по всем предметам по муниципальному (бюджетному, автономному) общеобразовательному учреждению города Владивостока к среднегородскому баллу) единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) в сравнении с результатами предыдущего года по МОУ города Владивостока

средний балл выше в сравнении с предыдущим годом или на уровне предыдущего

0,03

календарный год

положительная динамика результатов (отношение среднего балла по всем предметам по МОУ города Владивостока к среднегородскому баллу) основного государственного экзамена (далее - ОГЭ) в 9 классах в сравнении с результатами предыдущего года по МОУ города Владивостока

средний балл выше в сравнении с предыдущим годом или на уровне предыдущего

0,03

календарный год

обеспечение объективности образовательных результатов по итогам независимых оценочных процедур качества образования

отсутствие учреждения в перечне образователь-ных организаций с признаками необъектив-ности независимых оценочных процедур, определенном Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки

0,01

календарный год

сохранение количества обучающихся, получивших основное общее образование и перешедших на следующий уровень общего образования

70 – 90 % обучающихся 9-х классов, перешедших в 10 класс

0,01

учебный год

свыше 90 % обучающихся 9-х классов, перешедших в 10 класс

0,03

учебный год

создание на базе МОУ города Владивостока пунктов проведения ЕГЭ, ОГЭ

наличие пункта

0,03

учебный год

реализация в МОУ адаптированных основных общеобразовательных программ

1 – 5 учащихся

6 – 10 учащихся

11 и более учащихся

0,01

0,02

0,03

учебный год

2.

Эффектив-ность реализации программ развития МОУ города Владивостока

наличие в МОУ города Владивостока педагогов-победителей (1-е место) и призеров (2-е, 3-е места) по результатам конкурсов профессионального мастерства (за исключением дистанционных и заочных)

за каждого педагога-победителя, призера

0,01

учебный год

наличие в МОУ города Владивостока обучающихся-победителей (1-е место) и призеров (2-е, 3-е места) по результатам международных, всероссийских, региональных и городских олимпиад, конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных) от общего количества обучающихся в МОУ города Владивостока (перечень олимпиад, конкурсов, соревнований определяется Управлением по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока)

до 0,5 %

0,01

учебный год

0,5 % - 1,0 %

0,02

1,1 % - 2,0 %

0,03

2,1 % - 3,0 %

0,04

3,1 % - 4,0 %

0,05

свыше 4 %

0,06

организация занятости обучающихся в каникулярное время (лагерь с дневным пребыванием, профильный лагерь, ремонтная бригада)

за каждую смену лагеря, бригаду

0,01

учебный год

качество проведения профилактической работы с обучающимися

отсутствие или уменьшение по сравнению с предыдущим периодом числа обучающихся, состоящих на профилакти-ческом учете за совершение преступлений и правонару-шений

0,01

учебный год

3.

Степень информаци-онной открытости деятельности и качество предостав-ления электронных услуг в МОУ города Владивостока

качество заполнения электронных дневников и журналов: своевременное выставление оценок (не позднее 7 дней со дня проведения урока для обучающихся 2 - 9-х классов, не позднее 10 дней - для обучающихся 10 - 11-х классов) и предоставление сведений об изучаемых темах

100 %

0,02

учебный год

4.

Эффектив-ность реализации кадровой политики в МОУ города Владивостока

наличие квалификационного уровня деятельности руководителя МОУ города Владивостока

результаты аттестации

0,01

на момент установления выплат

наличие у руководителя МОУ города Владивостока государственных и ведомственных наград «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Отличник народного просвещения»

наличие награды

0,01

календарный год

наличие педагогических работников в возрасте до 35 лет от общего количества педагогических работников МОУ города Владивостока

от 10 % до

20 %

0,02

календарный год

от 20 % до

30 %

0,03

свыше 30 %

0,04

выполнение квоты по приему на работу инвалидов

при наличии более 35 работников в МОУ города Владивостока

0,02

календарный год

5.

Эффектив-ность финансово-хозяйствен-ной деятельности МОУ города Владивостока

отсутствие нарушений действующего законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов

отсутствие нарушений

0,05

календарный год

эффективное расходование средств в пределах выделенных субвенций на реализацию прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего, дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях города Владивостока

выполнение на 100 %

0,02

календарный год

объем поступающих средств от организации платных образовательных услуг на одного обучающегося

100 - 500 рублей

0,01

учебный год

501 - 1000 рублей

0,03

1001 - 1500 рублей

0,05

свыше 1500 рублей

0,07

____________________________________________________________»