Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками



1

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОКАМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.09.2020 № 511-п

Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками

На основании статей 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 51, 59, 62 Устава Краснокамского городского округа, администрация Краснокамского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок регистрации трудовых договоров работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками.

2. Постановление подлежит опубликованию в специальном выпуске «Официальные материалы органов местного самоуправления Краснокамского городского округа» газеты «Краснокамская звезда» и размещению на официальном сайте Краснокамского городского округа в сети Интернет www.krasnokamsk.ru.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации Краснокамского городского округа О.С.Жернакову.

Глава городского округа –

глава администрации

Краснокамского городского округа И.Я. Быкариз

И.И.Куличков

4 48 90

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Краснокамского городского округа

от 14.09.2020 № 511-п

ПОРЯДОК

регистрации трудовых договоров работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками

I. Общие положения

1.1. Порядок регистрации трудовых договоров работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее – Порядок), разработан в соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом Краснокамского городского округа.

1.2. Порядок определяет перечень и порядок предоставления документов, представляемых для регистрации трудовых договоров, процедуру регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения.

1.3. Порядок распространяется на работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и проживающих на территории Краснокамского городского округа (далее - работодатель).

1.4. Обязанность в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в регистрирующем органе лежит на работодателе.

1.5. Регистрация трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее - трудовой договор), и фактов прекращения трудовых договоров осуществляет отдел по общим вопросам, муниципальной службе и кадрам администрации Краснокамского городского округа (далее - регистрирующий орган).

II. Порядок предоставления документов в регистрирующий орган

2.1. Работодатель, иное лицо, наделенное работодателем соответствующими полномочиями, представляет для уведомительной регистрации трудового договора в регистрирующий орган следующие документы:

документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его представителя);

доверенность, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, если заявление подается представителем работодателя;

заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

трудовой договор, заключенный с работником, в 2 подлинных экземплярах.

2.2. Работодатель, иное лицо, наделенное работодателем соответствующими полномочиями, или работник для уведомительной регистрации факта прекращения трудового договора представляют в регистрирующий орган следующие документы:

документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его представителя) или работника;

заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

доверенность, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, если заявление подается представителем работодателя;

трудовой договор, зарегистрированный в установленном порядке, в 2 подлинных экземплярах, а в случае, установленном пунктом 2.3 настоящего Порядка, в 1 подлинном экземпляре.

2.3. В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение 2 месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Порядком, работник имеет право в течение 1 месяца обратиться в регистрирующий орган, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для уведомительной регистрации факта прекращения этого трудового договора.

2.4. Основанием для отказа в приеме документов является отсутствие или предоставление неполного пакета документов, указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего Порядка.

2.5. Документы для регистрации представляются работодателем в регистрирующий орган в течение месяца с момента заключения соответствующего трудового договора.

III. Порядок регистрации трудовых договоров и факта их прекращения

3.1. Регистрация трудовых договоров и регистрация факта прекращения трудовых договоров в регистрирующем органе осуществляется в течение 7 календарных дней с даты поступления документов.

3.2. Регистрация трудового договора и факта прекращения трудового договора подтверждается проставлением штампов установленного образца согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

3.3. Должностное лицо, осуществляющее регистрацию трудового договора и факта прекращения трудового договора, проставляет штамп регистрации с указанием регистрационного номера и даты регистрации, заверяет факт регистрации своей подписью и делает отметку в журнале регистрации.

3.4. Два подлинных экземпляра после регистрации трудового договора или факта прекращения трудового договора возвращаются работодателю. В случае, предусмотренном пунктом 2.3 настоящего Порядка, работнику после регистрации возвращается 1 подлинный экземпляр трудового договора.

Регистрирующий орган оставляет копию зарегистрированного трудового договора или трудового договора с регистрацией факта его прекращения для учета и хранения.

3.5. Изменения и дополнения в трудовой договор, вносимые в период его действия или при продлении на новый срок, подлежат регистрации в порядке, установленном для трудового договора.

3.6. В случае утраты подлинного экземпляра трудового договора по письменному заявлению работодателя или работника в течение 7 календарных дней со дня подачи заявления регистрирующим органом выдается заверенная копия трудового договора.

3.7. Журнал регистрации с копиями зарегистрированных трудовых договоров после окончания срока их действия передается на архивное хранение в установленном порядке.

Приложение 1

к Порядку регистрации трудовых

договоров работодателей – физических лиц,

не являющихся индивидуальными

предпринимателями, с работниками

В ________________________________

(наименование регистрирующего

органа)

__________________________________

__________________________________

от: ______________________________

(Ф.И.О.; сведения о документе,

__________________________________

удостоверяющем личность заявителя;

__________________________________

место жительства (в соответствии

__________________________________

с регистрацией)

__________________________________

Телефон: _________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о регистрации трудового договора, заключенного

работодателем - физическим лицом, не являющимся

индивидуальным предпринимателем, с работником

Прошу зарегистрировать трудовой договор, заключенный с работником

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., сведения о документе, удостоверяющем личность работника,

___________________________________________________________________________

место жительства (в соответствии с регистрацией)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных (в соответствии с требованиями Федерального закона N 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. "О персональных данных").

К заявлению прилагаю:

1. Трудовой договор в _____ экземплярах.

2. Доверенность представителя работодателя (при подаче заявления представителем).

___________________ _________________________________________

(дата) (подпись и расшифровка подписи)

Приложение 2

к Порядку регистрации трудовых

договоров работодателей – физических лиц,

не являющихся индивидуальными

предпринимателями, с работниками

В ________________________________

(наименование регистрирующего

органа)

__________________________________

__________________________________

от: ______________________________

(Ф.И.О.; сведения о документе,

__________________________________

удостоверяющем личность заявителя;

__________________________________

место жительства (в соответствии

__________________________________

с регистрацией)

__________________________________

Телефон: _________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о регистрации факта прекращения трудового договора,

заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся

индивидуальным предпринимателем, с работником

Прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора,

заключенного с работником (работодателем) _________________________________

(нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., сведения о документе, удостоверяющем личность работника

(работодателя),

___________________________________________________________________________

место жительства (в соответствии с регистрацией)

___________________________________________________________________________

(регистрационный номер, дата регистрации трудового договора)

Основания прекращения трудового договора: _____________________________

__________________________________________________________________________.

Подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных (в соответствии с требованиями Федерального закона N 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. "О персональных данных").

К заявлению прилагаю:

1. Трудовой договор в ___ экземплярах.

2. Доверенность представителя работодателя (при подаче заявления представителем).

___________________ _________________________________________

(дата) (подпись и расшифровка подписи)

Приложение 3

к Порядку регистрации трудовых

договоров работодателей – физических лиц,

не являющихся индивидуальными

предпринимателями, с работниками

Образцы штампов

1. Штамп регистрации трудового договора

Трудовой договор зарегистрирован

Администрация Краснокамского городского округа

N _______________, "____" ____________ 20____ г.

___________________/___________________________/

(подпись, Ф.И.О. лица, осуществляющего регистрацию)

МП

2. Штамп регистрации факта прекращения трудового договора

Факт прекращения трудового договора зарегистрирован

Администрация Краснокамского городского округа

N _______________, "____" ____________ 20____ г.

___________________/___________________________/

(подпись, Ф.И.О. лица, осуществляющего регистрацию)

МП