О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА № 94-ПГ "О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

от 14 сентября 2007 года № 60-ПГ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА № 94-ПГ «О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ»

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление губернатора Тульской области от 08.10.2010 № 56-ПГ; НГР: ru71000201000360}

В соответствии со статьей 30 Устава (Основного Закона) Тульской области ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о кадровом резерве органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области, утвержденное постановлением губернатора Тульской области от 25 декабря 2006 года № 94-пг, следующие изменения:

а) пункты 3.2-3.4 Положения изложить в новой редакции:

«3.2. В кадровом резерве могут состоять гражданские служащие (граждане), изъявившие желание и успешно прошедшие соответствующий конкурсный отбор в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Основанием для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв является решение конкурсной комиссии, содержащее рекомендацию о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв, принятое по итогам конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в органах исполнительной власти и аппарате администрации.

3.3. Решение аттестационной комиссии, содержащее рекомендацию о включении гражданского служащего в кадровый резерв по итогам аттестации, оформленное правовым актом, является преимущественным основанием для включения гражданского служащего в установленном порядке в кадровый резерв.

3.4. Включению в кадровый резерв подлежат также:

1) гражданские служащие, служебный контракт с которыми приостановлен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

в связи с призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;

в связи с избранием или назначением гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, избранием его на выборную должность в орган местного самоуправления либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

в иных случаях, связанных с исполнением государственных обязанностей, установленных федеральным законом;

2) гражданские служащие, освобожденные от замещаемой должности гражданской службы в связи с дисциплинарным взысканием для замещения иной должности гражданской службы на конкурсной основе.

Включение гражданских служащих в кадровый резерв в случаях, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляется без проведения конкурсных процедур.»;

б) в пункте 3.8 Положения:

подпункт 1 изложить в новой редакции:

«1) назначения гражданского служащего на вакантную должность гражданской службы в порядке должностного роста (назначения гражданина на вакантную должность гражданской службы);»;

подпункт 3 изложить в новой редакции:

«3) повторного отказа гражданского служащего от замещения вакантной должности гражданской службы, предложенной ему в порядке должностного роста (повторного отказа гражданина от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы);».

2. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Губернатор Тульской области В.Д. Дудка