Основная информация
Дата опубликования: | 12 октября 2020г. |
Номер документа: | RU65001806202000085 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Администрация МО «Курильский городской округ» |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»
от №
г. Курильск
Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с работником, а также факта прекращения трудового договора
В соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции от 31.07.2020), статьей 34 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрация муниципального образования «Курильский городской округ»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с работником, а также факта прекращения трудового договора (прилагается).
Разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Курильский городской круг» и опубликовать в газете «Красный маяк».
Глава муниципального образования В.А. Рокотов
Утвержден
постановлением администрации
муниципального образования
«Курильский городской округ»
от 12 октября 2020 г. № 839
Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых
работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с работником, а также факта прекращения трудового договора
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет единый порядок осуществления администрацией муниципального образования «Курильский городской округ» регистрации трудового договора, заключаемого работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (далее - трудовой договор) и регистрации факта прекращения трудовых договоров.
2. Регистрация трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Предусмотренные настоящим Положением регистрационные действия осуществляются администрацией муниципального образования «Курильский городской округ» в лице отдела экономики и прогнозирования администрации муниципального образования «Курильский городской округ» (далее - Отдел).
2. Регистрация трудовых договоров
1. Регистрация трудового договора производится в случае, если работодатель зарегистрирован по месту жительства (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования «Курильский городской округ».
2. Трудовые договоры регистрируются в журнале регистрации трудовых договоров в электронной форе и (или) на бумажном носителе, который должен быть пронумерован, прошнурован, заверен подписью начальника Отдела и гербовой печатью администрации муниципального образования «Курильский городской округ».
3. Для регистрации трудового договора работодатель предоставляет в администрацию муниципального образования «Курильский городской округ» следующие документы:
1) заявление о регистрации трудового договора;
2) оригиналы трудовых договоров в трех экземплярах;
3) документ, подтверждающий регистрацию работодателя по месту жительства на территории муниципального образования «Курильский городской округ».
4. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров следующих сведений:
1) дата подачи заявления о регистрации трудового договора;
2) регистрационный номер трудового договора;
3) дата регистрации трудового договора;
4) фамилия, имя, отчество работодателя;
5) место жительства работодателя (в соответствии с регистрацией);
6) фамилия, имя, отчество работника;
7) место жительства работника (в соответствии с регистрацией);
8) дата выдачи документов заявителю, подпись заявителя;
9) дата прекращения трудового договора.
5. На трудовом договоре ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, имя, отчество и подпись лица, уполномоченного осуществлять регистрацию, заверенная гербовой печатью администрации муниципального образования «Курильский городской округ».
5. Срок регистрации трудового договора - не более пяти рабочих дней со дня предоставления документов в администрацию муниципального образования «Курильский городской округ», о чем работодатель уведомляется при подаче заявления о регистрации трудового договора.
6. Работодателю выдаются два экземпляра трудового договора, зарегистрированные в соответствии с пунктом 2 раздела 2 настоящего Порядка.
7. Третий экземпляр трудового договора хранится в администрации муниципального образования «Курильский городской округ». Срок хранения составляет 75 лет.
8. Изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор, регистрируются в порядке, установленном настоящим Порядком, и являются неотъемлемой частью трудового договора.
Регистрация факта прекращения трудового договора
1. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется на основании заявления работодателя путем записи в Журнале регистрации трудовых договоров и проставления на трудовом договоре даты прекращения трудового договора, подписи лица, уполномоченного осуществлять регистрацию трудовых договоров.
2. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора по заявлению работодателя, регистрация факта прекращения трудового договора производится Отделом на основании заявления работника.
3. Срок регистрации факта прекращения трудового договора - не более пяти рабочих дней со дня предоставления документов в администрацию муниципального образования «Курильский городской округ», о чем заявитель уведомляется при подаче заявления о расторжении трудового договора.
Глава муниципального образования В.А. Рокотов
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»
от №
г. Курильск
Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с работником, а также факта прекращения трудового договора
В соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции от 31.07.2020), статьей 34 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрация муниципального образования «Курильский городской округ»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с работником, а также факта прекращения трудового договора (прилагается).
Разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Курильский городской круг» и опубликовать в газете «Красный маяк».
Глава муниципального образования В.А. Рокотов
Утвержден
постановлением администрации
муниципального образования
«Курильский городской округ»
от 12 октября 2020 г. № 839
Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых
работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем с работником, а также факта прекращения трудового договора
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет единый порядок осуществления администрацией муниципального образования «Курильский городской округ» регистрации трудового договора, заключаемого работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (далее - трудовой договор) и регистрации факта прекращения трудовых договоров.
2. Регистрация трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Предусмотренные настоящим Положением регистрационные действия осуществляются администрацией муниципального образования «Курильский городской округ» в лице отдела экономики и прогнозирования администрации муниципального образования «Курильский городской округ» (далее - Отдел).
2. Регистрация трудовых договоров
1. Регистрация трудового договора производится в случае, если работодатель зарегистрирован по месту жительства (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования «Курильский городской округ».
2. Трудовые договоры регистрируются в журнале регистрации трудовых договоров в электронной форе и (или) на бумажном носителе, который должен быть пронумерован, прошнурован, заверен подписью начальника Отдела и гербовой печатью администрации муниципального образования «Курильский городской округ».
3. Для регистрации трудового договора работодатель предоставляет в администрацию муниципального образования «Курильский городской округ» следующие документы:
1) заявление о регистрации трудового договора;
2) оригиналы трудовых договоров в трех экземплярах;
3) документ, подтверждающий регистрацию работодателя по месту жительства на территории муниципального образования «Курильский городской округ».
4. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров следующих сведений:
1) дата подачи заявления о регистрации трудового договора;
2) регистрационный номер трудового договора;
3) дата регистрации трудового договора;
4) фамилия, имя, отчество работодателя;
5) место жительства работодателя (в соответствии с регистрацией);
6) фамилия, имя, отчество работника;
7) место жительства работника (в соответствии с регистрацией);
8) дата выдачи документов заявителю, подпись заявителя;
9) дата прекращения трудового договора.
5. На трудовом договоре ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, имя, отчество и подпись лица, уполномоченного осуществлять регистрацию, заверенная гербовой печатью администрации муниципального образования «Курильский городской округ».
5. Срок регистрации трудового договора - не более пяти рабочих дней со дня предоставления документов в администрацию муниципального образования «Курильский городской округ», о чем работодатель уведомляется при подаче заявления о регистрации трудового договора.
6. Работодателю выдаются два экземпляра трудового договора, зарегистрированные в соответствии с пунктом 2 раздела 2 настоящего Порядка.
7. Третий экземпляр трудового договора хранится в администрации муниципального образования «Курильский городской округ». Срок хранения составляет 75 лет.
8. Изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор, регистрируются в порядке, установленном настоящим Порядком, и являются неотъемлемой частью трудового договора.
Регистрация факта прекращения трудового договора
1. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется на основании заявления работодателя путем записи в Журнале регистрации трудовых договоров и проставления на трудовом договоре даты прекращения трудового договора, подписи лица, уполномоченного осуществлять регистрацию трудовых договоров.
2. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора по заявлению работодателя, регистрация факта прекращения трудового договора производится Отделом на основании заявления работника.
3. Срок регистрации факта прекращения трудового договора - не более пяти рабочих дней со дня предоставления документов в администрацию муниципального образования «Курильский городской округ», о чем заявитель уведомляется при подаче заявления о расторжении трудового договора.
Глава муниципального образования В.А. Рокотов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Газета "Красный маяк" № 84 от 21.10.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: