О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Лыткарино Московской области



ГЛАВА  ГОРОДСКОГО  ОКРУГА  ЛЫТКАРИНО

МОСКОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.10.2020  №  501-п

г.о. Лыткарино

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Лыткарино Московской области

              На основании статьи 145 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства Московской области от 17.03.2020 № 106/6 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области» и постановления Правительства Московской области от 25.08.2020 № 554/27 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области», постановляю:

              1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Лыткарино Московской области, утверждённое постановлением Главы города Лыткарино от 01.07.2011 № 325-п, следующие изменения:

1.1. В абзаце 3 пункта 12 слова «Комитетом по труду и занятости населения Московской области» заменить словами «Министерством социального развития Московской области».

1.2. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждений, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год:

в кратности 8 для руководителей общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и

малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 5 для руководителей общеобразовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

в кратности 6 для руководителей иных образовательных учреждений.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год:

в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных образовательных учреждений.

Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25% от общего объема фонда оплаты труда указанных учреждений за отчетный год.

Порядок расчета средней заработной платы работников учреждения определяется на основании формы федерального государственного статистического наблюдения П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

1.3. Пункт 29.2 изложить в следующей редакции:

«29.2. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, за выполнение функций классного руководителя устанавливается ежемесячная доплата в размере 6000 рублей, а с 01сентября 2020 года - в размере 11000 рублей, в том числе в размере   5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее – Доплата за классное руководство).

На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.

Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.».

1.4. Пункт 29.4 изложить в следующей редакции:

«29.4. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.

В настоящем Положении понятие «молодой специалист» используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области №94/2013-ОЗ «Об образовании».»;

1.5. Пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Учреждению при определении объема финансового обеспечения предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда образовательного учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.».

1.6. В таблице 3 Приложения 2:

1) строку 1.1.1 изложить в следующей редакции: 

«

1.1.1.

Методист,

тьютор

-

17804

17804

17804

19561

19561

21447

23529

27271

29377

                                                                                                                                                                               »; 

2) строку 1.2 изложить в следующей редакции:

«

1.2.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования:

                                                                                                                                                                              ».

1.7. Таблицу Приложения №3 дополнить строками 2.34 и 2.35 следующего содержания:

«

2.34.

Менеджер образовательных программ

15 595

2.35.

Иные специалисты:

Ведущий специалист

15 595

Старший специалист

15 185

Специалист

12 525

                                                                                                                                ».

1.8. В таблице Приложения №3:

1) строку с 3.13 изложить в следующей редакции:

«

3.13.

Вожатый, имеющий  2 уровень квалификации

10 538

                                                                                                  »;

2)  дополнить строкой 3.23 следующего содержания:

«

3.23.

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации

11 523

                                                                                                  ».

              2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

              Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года, за исключением подпунктов 1.2, 1.5, 1.6, 1.8 пункта 2 настоящего постановления.

              Подпункты 1.2, 1.5, 1.6, 1.8 пункта 2 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

                       3. Финансирование деятельности образовательных учреждений городского округа Лыткарино осуществлять в пределах денежных средств, предусмотренных на указанные цели в бюджете городского округа Лыткарино на 2020 год.

              4. Управлению образования города Лыткарино (Ю.В. Двойнева) обеспечить опубликование настоящего постановления в установленном порядке и размещение на официальном сайте городского округа Лыткарино в сети Интернет.

              5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Лыткарино Е.В. Бразгину.

ВРИП главы

городского округа Лыткарино                                                                                        К.А. Кравцов