Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования – Пронский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ –

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «12» августа 2020 года                                                                                                                 №336

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования – Пронский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования – Пронский муниципальный район, администрация муниципального образования – Пронский муниципальный район ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Довести настоящее постановление до заинтересованных лиц.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования – Пронский муниципальный район по социальным вопросам В.А. Шитова.

Глава администрации                                                                                                                 А.П. Шаститко

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования –

Пронский муниципальный район

от «12» августа 2020 г. №336

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования – Пронский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальными служащими администрации муниципального образования – Пронский муниципальный район Рязанской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий (за исключением главы администрации) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также за исключением видов деятельности, предусмотренных статьей 14 Федерального закона.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет на имя представителя нанимателя (работодателя) в установленном Порядке уведомление в письменной форме (приложение 1 к Порядку).

Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Регистрация уведомления осуществляется ответственным должностным лицом в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение 2 к Порядку) и передается представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.

5. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации, индивидуального предпринимателя, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

6. Представитель нанимателя (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

7. В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Пронского муниципального района (далее – Комиссия).

8. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что иная оплачиваемая работа не повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и не может привести к конфликту интересов;

б) установить, что иная оплачиваемая работа повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и приводит или может привести к конфликту интересов.

9. Решение Комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления представителем нанимателя (работодателем).

10. В случае установления Комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.

11. По итогам рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) направляет его ответственному должностному лицу по кадровой работе для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.

12. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

13. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления или с нарушениями требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в Комиссию.

14. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку уведомления

муниципальными служащими администрации

муниципального образования

– Пронский муниципальный район

Рязанской области о выполнении иной

оплачиваемой работы

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Я, ________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы _______________________

_______________________________________________________________

(наименование должности)

намерен(а) с «___»_______________ 20__ г. по «___»____________ 20___ г.

заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу __________

__________________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)

в _______________________________________________________________.

(полное наименование организации, индивидуального предпринимателя)

Работа ____________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

«___»______________ 20__ г. (подпись)

Мнение представителя нанимателя (работодателя) ______________________

«___»____________ 20___ г.

_________ ________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение 2

к Порядку уведомления

муниципальными служащими

администрации муниципального образования

– Пронский муниципальный район

Рязанской области о выполнении иной

оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, поступивших от муниципальных служащих администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район Рязанской области

№ пп

Ф.И.О.

муниципального служащего, предоставившего уведомление

Должность муниципальной службы

Дата регистрации уведомления

Дата рассмотрения уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов

Содержание принятого решения по результатам рассмотрения уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов

Отметка об ознакомлении муниципального служащего с решением комиссии по урегулированию конфликта интересов (дата, подпись)

1

2

3

4

5

6

7