О внесении изменений в постановления Администрации Александровского сельсовета от 04.10.2013 № 36 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления, му...



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БОГОТОЛЬСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.05. 2020                                с.Александровка                              №   29

О внесении изменений в постановления Администрации Александровского сельсовета от 04.10.2013 № 36 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений Александровского сельсовета».

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», Решением Александровского сельского Совета депутатов от 21.05.2012 № 22-66 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Александровского сельсовета», Уставом Александровского сельсовета

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации Александровского сельсовета от 04.10.2013 № 36 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений Александровского сельсовета» ( в ред. от 01.10.2014 № 20-п, от 28.12.2016 № 70-п, от 18.12.2017 № 39-п, от 23.09.2019 № 18-п) следующие изменения:

1.1 В Примерном положении об оплате труда работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений Александровского сельсовета (далее- Положение):

Раздел 2:

Абзац второй п.2.1 изложить в следующей редакции:

«должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих

первого уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     3409;

2 квалификационный уровень                                     3596.

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих

второго уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     3783;

2 квалификационный уровень                                     4157;

3 квалификационный уровень                                     4567;

4 квалификационный уровень                                     5764;

5 квалификационный уровень                                     6511.

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих

третьего уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     4157;

2 квалификационный уровень                                     4567;

3 квалификационный уровень                                     5014;

4 квалификационный уровень                                     6027;

5 квалификационный уровень                                     7037.

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих

четвертого уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     7563;

2 квалификационный уровень                                     8762;

3 квалификационный уровень                                     9435.

Абзац  второй п.2.3. изложить в следующей редакции:

должности,  отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих

первого уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     2928;

2 квалификационный уровень                                     3069.

должности,  отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих

второго уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     3409;

2 квалификационный уровень                                     4157;

3 квалификационный уровень                                     4567;

4 квалификационный уровень                                     5502.»

2.Контроль за исполнением постановления, возложить на  бухгалтера Александровского сельсовета .

3.Разместить на официальном сайте администрации Боготольского района в сети Интернет www.bogotol-r.ru на странице Александровского сельсовета.

4.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Земля Боготольская» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2020г.

Глава Александровского сельсовета:                                     Никишина Н.И

Приложение

к Постановлению Александровского

сельсовета

от 4.10.2013 № 36

( в ред.П.от  01.10.2014г № 20-п,от 28.12. 2016  № 70,от 18.12.2017 № 39-П,от 23.09.2019 № 18,от 12.05.2020 № 29 )

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА  РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Примерное положение об оплате труда работников органов местного самоуправления,  муниципальных учреждений Александровского сельсовета (далее – Примерное положение) разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009года № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» (в редакции от 22.11.2010 № 8-20), Решением Александровского сельского Совета депутатов от 21.05.2012г. №22-66 «О системах оплаты труда работников  муниципальных учреждений Александровского сельсовета» ( в  редакции от 19.10.2012 № 26-78, от 30.09.2013 №35-117,от 27.12.17 № 11-40) и регулирует порядок оплаты труда работников органов государственной власти, не являющихся лицами, занимающими муниципальные должности, муниципальными служащими, работников муниципальных учреждений Александровского сельсовета.

1.2 Примерное положение включает в себя:

минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;

виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления, а также условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЕ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

2.1 «должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих

первого уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     3409;

2 квалификационный уровень                                     3596.

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих

второго уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     3783;

2 квалификационный уровень                                     4157;

3 квалификационный уровень                                     4567;

4 квалификационный уровень                                     5764;

5 квалификационный уровень                                     6511.

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих

третьего уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     4157;

2 квалификационный уровень                                     4567;

3 квалификационный уровень                                     5014;

4 квалификационный уровень                                     6027;

5 квалификационный уровень                                     7037.

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих

четвертого уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     7563;

2 квалификационный уровень                                     8762;

3 квалификационный уровень                                     9435.

2.2. Иск. П -18 от 23.09.2019

2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

должности,  отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих

первого уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     2928;

2 квалификационный уровень                                     3069.

должности,  отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих

второго уровня", рублей:

1 квалификационный уровень                                     3409;

2 квалификационный уровень                                     4157;

3 квалификационный уровень                                     4567;

4 квалификационный уровень                                     5502.»

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:

на 25% - за первый класс;

на 10% - за второй класс.

2.5.Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.4 настоящего Положения.

3. ВИДЫ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ

КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3.2. Выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются руководителями учреждений с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере до 24 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), предусматривают:

доплату за совмещение профессий (должностей);

доплату за расширение зон обслуживания;

доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплату за работу в ночное время;

доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплату за сверхурочную работу.

3.3.1. Размер доплат, указанных в абзацах 2, 3, 4 пункта 3, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.2. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.

Размер доплаты составляет 35 процентов части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы работника в ночное время.

3.3.3. Работникам учреждений, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливается повышенная оплата в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3.4. Работникам учреждений, привлекавшимся к сверхурочной работе, устанавливается повышенная оплата в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3.5  Водителям автомобилей устанавливается доплата за ненормированный рабочий  день в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада)

3.4. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.