О внесении изменений в Положение по установлению системы оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных о...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Сафронова Ольга Александровна

Емейл: fea@admin.gorny.ru

Дата подписи: 18.03.2020 14:04:03

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА

ГОРНО-АЛТАЙСКА

ГОРНО-АЛТАЙСК КАЛАНЫҤ

АДМИНИСТРАЦИЯЗЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

JӦП

от

«

12

»

марта

20

20

года

№

34

г.Горно-Алтайск

О внесении изменений в Положение по установлению системы оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Горно-Алтайск»

Руководствуясь статьей 47 Устава муниципального образования «Город Горно-Алтайск», принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года № 7-1,

Администрация города Горно-Алтайска постановляет:

1. Внести в Положение по установлению системы оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Горно-Алтайск», утвержденное постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 30 ноября 2017 года № 178, следующие изменения:

а) в пункте 25: 

абзац третий изложить в следующей редакции:

«Размер должностного оклада руководителя общеобразовательной организации определяется в соответствии с Порядком установления должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций согласно приложению № 2 к настоящему Положению.»;

абзацы четвертый - девятнадцатый исключить;

б) приложение № 2 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению по установлению системы

оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Горно-Алтайск»

ПОРЯДОК

установления должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций

1. Настоящий Порядок разработан в целях дифференцированного установления должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций (далее - руководитель) с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей (специфики) деятельности общеобразовательной организации.

2. Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе                          с учетом масштаба управления, особенностей (специфики) деятельности  организации.

3. Базовый должностной оклад руководителя устанавливается                    в размере 19000 (Девятнадцать тысяч) рублей.

Размер базового должностного оклада руководителя увеличивается (индексируется) в размерах и сроки, в которые увеличиваются (индексируются) должностные оклады работников общеобразовательной организации. При увеличении (индексации) базового должностного оклада руководителя его размер подлежит округлению до целого рубля              в сторону увеличения. Увеличение (индексация) размера базового должностного оклада руководителя производится на основании постановления Администрации города Горно-Алтайска.

4. В зависимости от сложности труда руководителя устанавливаются повышающие коэффициенты к базовому должностному окладу:

а) с учетом масштаба управления:

за количество штатных единиц в подчинении;

за наличие филиалов, отдельных зданий (начальной школы), дополнительных корпусов;

за наличие дошкольных групп;

б) с учетом особенностей (специфики) деятельности организации:

за реализацию инновационных образовательных программ (лицеи, гимназии);

за реализацию программы профессиональной подготовки;

за наличие специальных (коррекционных) отделений, классов, групп для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении.

5. Повышающий коэффициент за количество штатных единиц                       в подчинении определяется в соответствии с численностью штатных единиц по утвержденному штатному расписанию общеобразовательной организации  на начало календарного года и устанавливается в размере:

до 100 штатных единиц в подчинении - 0,16;

от 101 до 150 штатных единиц в подчинении – 0,21;

от 151 до 200 штатных единиц в подчинении - 0,25;

от 201  штатных единиц в подчинении  - 0,3.

6. Повышающий коэффициент за наличие филиалов, отдельных зданий (начальной школы), дополнительных корпусов устанавливается                в размере  0,1.

7. Повышающий коэффициент за наличие дошкольных групп устанавливается в размере:

за каждую группу с 12-часовым пребыванием – 0,07;

за группу кратковременного пребывания – 0,03.

8. Повышающий коэффициент за особенность (специфику) деятельности общеобразовательной организации устанавливается                       в размере:

за реализацию инновационных образовательных программ (лицеи, гимназии) – 0,2;

за реализацию программы профессиональной подготовки – 0,31;

за наличие специальных (коррекционных) отделений, классов, групп для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении – 0,15.

9. Решение о введении и установлении размера соответствующих повышающих коэффициентов к базовому должностному окладу руководителя осуществляется ежегодно на 1 января года, следующего     за текущим годом, и оформляется приказом Муниципального учреждения «Управление образования администрации МО города Горно-Алтайска»                 в срок до 31 декабря текущего года.

10. Размер надбавки по соответствующему повышающему коэффициенту к базовому должностному окладу определяется путем умножения размера базового должностного оклада руководителя                           на  размер соответствующего повышающего коэффициента.

Размеры надбавок по соответствующим повышающим коэффициентам к базовому должностному окладу руководителя суммируются с базовым должностным окладом и образуют должностной оклад руководителя.».

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования «Город Горно-Алтайск», связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется из бюджета муниципального образования «Город Горно-Алтайск» за счет средств субвенции из республиканского бюджета Республики Алтай, выделенных на эти цели.

3. Муниципальному учреждению «Управление образования администрации МО города Горно-Алтайска»  на основании статьи 174 Трудового кодекса Российской Федерации персонально под роспись предупредить соответственно руководителей муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Горно-Алтайск» о предстоящем, не менее чем через два месяца со дня предупреждения, изменении существенных условий оплаты труда.

4. Отделу информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска в течение 15-ти календарных дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его                            на официальном портале муниципального образования «Город                      Горно-Алтайск» в сети «Интернет» и в газете «Вестник Горно-Алтайска».                

5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 мая 2020 года,                    но не ранее дня, следующего  за днем его официального опубликования.

Глава администрации

города Горно-Алтайска                                                       О.А. Сафронова                                                

Ю.С. Мягкова

С.С. Тюхтенев

Н.А. Анисимова

И.В. Зимина

Е.А. Лощеных

В.П. Дробот

Мамакова Е.Г., 29403