О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 06.04.2012 № 1639



АДМИНИСТРАЦИЯ

ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.11.2020                                                                                                                              №3110

О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 06.04.2012 № 1639

              В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 30.09.2020 № 2654 «Об увеличении оплаты труда» Администрация Петрозаводского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.              Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Ритуал», утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 06.04.2012 № 1639 «Об утверждении Положения об оплате труда работников МКУ «Ритуал», следующие изменения:

1.1. Пункты 2.1 и 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.1. Минимальные размеры должностных окладов работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ:

Профессиональная квалификационная группа, уровень

Минимальный

размер должностного

оклада, руб.

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

4 805

2 квалификационный уровень

4 962

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

5 107

2 квалификационный уровень

5 386

3 квалификационный уровень

5 665

4 квалификационный уровень

6 090

5 квалификационный уровень

6 515

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

7 107

2 квалификационный уровень

7 354

3 квалификационный уровень

7 666

4 квалификационный уровень

8 225

5 квалификационный уровень

8 514

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

9 218

2 квалификационный уровень

9 498

3 квалификационный уровень

9 924

2.2. Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в следующих размерах:

Квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Минимальный

размер должностного

оклада, руб.

1 разряд

4 259

2 разряд

4 381

3 разряд

4 693

4 разряд

5 386

5 разряд

5 967

6 разряд

6 024

7 разряд

6 090

8 разряд

6 180

1.2. Пункт 3.5 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.5. Доплата до минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом) (далее - доплата) устанавливается, в случае если начисленная месячная заработная плата работника учреждения (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты труда за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей)), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом).

Доплата к начисленной месячной заработной плате работника учреждения устанавливается без учета доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Работнику учреждения, не полностью отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и не полностью выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), доплата производится пропорционально отработанному времени (выполненному объему работы) и включается в расчет среднего заработка.

Доплата к начисленной месячной заработной плате устанавливается в абсолютной величине. Размер доплаты работнику учреждения определяется по формуле:

Д = Рм - Рн,

где:

Д - размер доплаты;

Рм - минимальный размер оплаты труда (либо минимальная заработная плата в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом);

Рн - размер начисленной месячной заработной платы работнику муниципального учреждения, отработавшему за этот период норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты труда за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы).».

              1.3. Дополнить раздел 3 пунктом 3.6 следующего содержания:

              «3.6. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.».

2. Муниципальному казенному учреждению Петрозаводского городского округа «Ритуал» (С.В. Гриненко) ознакомить сотрудников учреждения с настоящим постановлением в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.             

4.              Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства А.А. Бекелева.

Глава Петрозаводского городского округа                                И.Ю. Мирошник