Основная информация
Дата опубликования: | 10 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU57008005202000011 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Орловская область |
Принявший орган: | Администрация Ломовского сельского поселения |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАЛЕГОЩЕНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛОМОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 сентября 2020 года № 20
с. Ломовое
Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области в новой редакции
На основании статей 27, 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Орловской области от 09 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» Устава Ломовского сельского поселения Залегощенского района Орловской области, в целях реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере антикоррупционной деятельности, администрация Ломовского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить новую редакцию Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области согласно приложению.
2. Постановление от 9 марта 2016 года № 15 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области» считать утратившим силу.
3. Постановление от 15 июля 2020 года № 17 «О внесении изменений в постановление администрации Ломовского сельского поселения от 09.03.2016 г № 15 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области» считать утратившим силу.
4. Настоящее постановление подлежит обнародованию в установленном порядке и вступает в силу с момента его обнародования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения
Е. М. Галкина
Приложение
к постановлению администрации
Ломовского сельского поселения
от 10 сентября 2020 года № 20
ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЛОМОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАЛЕГОЩЕНСКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:
- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
- непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
- неисполнения муниципальным служащим обязанности по предоставлению представителю нанимателя (работодателю) сведений о расходах, а также расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.
3. Увольнение (освобождение от должности) муниципального служащего в связи с утратой доверия осуществляется представителем нанимателя (работодателем) на основании:
- доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным органом администрации Ломовского сельского поселения;
- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ломовского сельского поселения (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
- доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
- объяснений муниципального служащего;
- иных материалов.
4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. До увольнения у муниципального служащего представителем нанимателя (работодателем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).
Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.
7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе.
9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАЛЕГОЩЕНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛОМОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 сентября 2020 года № 20
с. Ломовое
Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области в новой редакции
На основании статей 27, 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Орловской области от 09 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» Устава Ломовского сельского поселения Залегощенского района Орловской области, в целях реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере антикоррупционной деятельности, администрация Ломовского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить новую редакцию Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области согласно приложению.
2. Постановление от 9 марта 2016 года № 15 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области» считать утратившим силу.
3. Постановление от 15 июля 2020 года № 17 «О внесении изменений в постановление администрации Ломовского сельского поселения от 09.03.2016 г № 15 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области» считать утратившим силу.
4. Настоящее постановление подлежит обнародованию в установленном порядке и вступает в силу с момента его обнародования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения
Е. М. Галкина
Приложение
к постановлению администрации
Ломовского сельского поселения
от 10 сентября 2020 года № 20
ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЛОМОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАЛЕГОЩЕНСКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:
- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
- непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
- неисполнения муниципальным служащим обязанности по предоставлению представителю нанимателя (работодателю) сведений о расходах, а также расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.
3. Увольнение (освобождение от должности) муниципального служащего в связи с утратой доверия осуществляется представителем нанимателя (работодателем) на основании:
- доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным органом администрации Ломовского сельского поселения;
- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ломовского сельского поселения (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
- доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
- объяснений муниципального служащего;
- иных материалов.
4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. До увольнения у муниципального служащего представителем нанимателя (работодателем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).
Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.
7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе.
9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Обнародовано от 10.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: