О внесении изменений в постановление администрации Большесосновского муниципального района от 01.10.2014 № 510-01-07 «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы Большесосновск...



АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕСОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.07.2020 №133

О внесении изменений в постановление администрации Большесосновского муниципального района от 01.10.2014 № 510-01-07 «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы Большесосновского муниципального района»

В соответствии с Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК
"О муниципальной службе в Пермском крае", Положением о порядке подготовки и внесения проектов правовых актов администрации Большесосновского муниципального района, утвержденного постановлением администрации Большесосновского муниципального района от 29.07.2016
№ 129, администрация Большесосновского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации Большесосновского муниципального района от 01.10.2014 № 510-01-07 «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы Большесосновского муниципального района» (в ред. от 25.01.2017 № 20) следующие изменения:

1.1. В наименовании раздела 2 исключить слова «(государственной службы)»;

1.2. В раздел 2 Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

1.2.1. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

«2.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей);

4) для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

5) для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу;

6) для замещения должностей муниципальной службы советник (консультант), помощник, референт, пресс-секретарь на условиях срочного трудового договора требования к стажу могут не предъявляться.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается квалификационное требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.2.2. Дополнить пункт 2.3. следующим содержанием:

«2.3. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.».

2. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации «Бюллетень муниципальных правовых актов Большесосновского муниципального района» и разместить в информационной телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.bsosnovsky.ru.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации муниципального района, руководителя аппарата администрации Большесосновского муниципального района В.В. Антонову.

Глава муниципального района-

глава администрации

Большесосновского муниципального района В.А. Тресков