О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ»



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ  БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 8 ИЮНЯ 2010 ГОДА № 231

О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ»

(в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия: от 02.02.2012 № 30, от 17.04.2013 № 200, от 18.06.2013 № 305, от 22.11.2013 № 606, от 24.10.2016 № 490, от 14.12.2018 № 715, от 13.08.2019 №448, от 24.03.2020 № 149, от 01.10.2021 № 551)

В целях обобщения и распространения передового опыта, повышения престижа муниципальной службы, поощрения муниципальных служащих за значительные достижения в области муниципального управления и в соответствии с пунктом 5.2 раздела 8 Программы развития муниципальной службы в Республике Бурятия на 2010-2011 годы и на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 13.01.2010 г. № 5 «О Программе развития муниципальной службы в Республике Бурятия на 2010-2011 годы», Правительство Республики Бурятия постановляет:

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 02.02.2012 № 30

В редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 24.10.2016 № 490

1. Провести в 2010-2011 годах и в период до 2020 года в Республике Бурятия республиканский конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий».

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 02.02.2012 № 30

В редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 24.10.2016 № 490

2. Утвердить Положение о республиканском конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий» (приложение № 1).

3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению республиканского конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий» (приложение № 2).

4. Утвердить форму диплома победителя конкурса «Лучший муниципальный служащий» (приложение № 3).

5. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется Администрацией Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 02.02.2012 № 30

В редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 18.06.2013 № 305

В редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 24.10.2016 № 490

6. Внести следующие изменения в раздел 8 Программы развития муниципальной службы в Республике Бурятия на 2010-2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 13.01.2010 г. № 5 «О Программе развития муниципальной службы в Республике Бурятия на 2010-2011 годы»:

6.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2.

Информационное и научно-методическое сопровождение вопросов реализации законодательства о муниципальной службе

2010-2011

АПиП

400

400»

6.2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2.

Организация проведения научных исследований в области муниципального управления

2010-2011

АПиП»

6.3. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3.

Подготовка и проведение семинаров, «круглых столов», конференций, совещаний по обмену опытом, тренингов по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих, включая лиц, состоящих в кадровом резерве на должность главы муниципального образования

2010-2011

АПиП,

ОМСУ

(по согласованию)

400

400»

6.4. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2.

Проведение конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий»

2010-2011

АПиП

400

400»

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Контрольный комитет Главы Республики Бурятия (Петров Ю.А.).

(в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2019 №448)

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Председателя

Правительства Республики Бурятия

И.М.Егоров

___________________

Проект представлен Администрацией Президента и Правительства

тел. 21-28-67

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

Приложение в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 24.10.2016 № 490

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Бурятия

от 08.06.2010  № 231

ПОЛОЖЕНИЕ

о республиканском конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий»

(положение в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 24.03.2020 № 149)

1. Общие положения

1.1. Положение о республиканском конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий» (далее – Положение) определяет порядок организации и проведения конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий» (далее – Конкурс).

1.2. Конкурс проводится в целях повышения престижа муниципальной службы в Республике Бурятия, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих в Республике Бурятия (далее – муниципальные служащие), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и имеющих значительные достижения в области муниципальной службы.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) «Лучший муниципальный служащий в муниципальном районе (городском округе)»;

б) «Лучший муниципальный служащий в поселении».

1.4. Проведение Конкурса осуществляет Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Комитет территориального развития).

1.5. Конкурс проводится ежегодно, в сроки, установленные настоящим Положением.

1.6. Финансирование проведения Конкурса осуществляется за счет средств республиканского бюджета в пределах доведенных лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на соответствующий год.

2. Условия и порядок организации Конкурса

(Наименование в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2019 №448)

2.1. Конкурсная комиссия

Для организации проведения Конкурса создается конкурсная комиссия (далее - Комиссия), состоящая из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии, состав которой утвержден приложением № 2 к постановлению Правительства Республики Бурятия от 08.06.2010 № 231 «О республиканском конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий».

Организацию работы и обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Комитет территориального развития Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (далее - Организатор).

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии по итогам открытого голосования.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который утверждается председателем Комиссии (а в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии) и подписывается секретарем Комиссии в день принятия решения.

Протокольное решение Комиссии об итогах конкурса направляется Организатору.

На основании решения Комиссии в течение пяти рабочих дней издается правовой акт Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия о подведении итогов Конкурса и награждении победителей дипломами и денежными премиями.       

Организатор в течение двух рабочих дней осуществляет размещение информации о принятом решении на Официальном портале Республики Бурятия в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://egov-buryatia.ru) (далее - Официальный портал).

(в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2019 №448)

2.2. Участники Конкурса

Муниципальные служащие, участвующие в конкурсе, должны иметь стаж муниципальной службы не менее трех лет.

2.3. Порядок проведения Конкурса

Организатор публикует объявление о проведении Конкурса на Официальном портале в разделе «Конкурсы». В публикуемом объявлении о проведении Конкурса указываются условия его проведения, требования, предъявляемые к участникам, перечень необходимых документов для участия в Конкурсе. Дата опубликования объявления о проведении Конкурса является началом его проведения.

В течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурса участники направляют в электронном виде на адрес электронной почты kommcy@adm.govrb.ru или на бумажном носителе в приемную Комитета территориального развития Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по адресу: 670001, Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, кабинет 319, следующие документы:

а) заявление на имя председателя Комиссии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

б) анкету участника Конкурса по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению с цветной фотографией формата 3 x 4;

в) справку из кадровой службы об отсутствии (наличии) неснятого дисциплинарного взыскания;

г) конкурсный проект в соответствии со своей сферой деятельности с краткой пояснительной запиской об актуальности проекта для муниципального образования и ожидаемых результатах на выбор по следующим направлениям:

- муниципальное управление;

- экономика и финансы в муниципальном образовании;

- организационное, правовое, кадровое и информационное сопровождение деятельности органов местного самоуправления;

- градостроительство, архитектура, землепользование;

- благоустройство, санитарное и экологическое состояние территории муниципального образования;

- социальное развитие (образование, здравоохранение, социальная защита населения, культура, спорт, туризм, молодежная политика, гражданская инициатива).

Конкурсный проект оформляется в объеме не более 6 листов формата А4, шрифтом Times New Roman, размер № 14, межстрочный интервал 1. Конкурсный проект должен содержать: цель и задачи, актуальность, описание, план реализации, расчет средств на реализацию проекта, ожидаемый результат.

Обработка персональных данных с согласия участника осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К участию в Конкурсе допускаются кандидаты, представившие в установленный срок и в установленном порядке полный пакет документов, указанных в подпунктах «а» - «г» подраздела 2.3 раздела 2 настоящего Положения.

Обязательным условием конкурсных испытаний является прохождение участниками всех этапов Конкурса.

Основаниями для отказа в допуске к участию в Конкурсе являются:

- представление неполного пакета документов, указанных в подпунктах «а» - «г» подраздела 2.3 раздела 2 настоящего Положения;

- представление пакета документов позднее установленного срока окончания приема документов;

- представленный конкурсный проект принимал участие и являлся победителем Конкурса предыдущих лет.

Конкурс состоит из двух этапов:

первый этап Конкурса - заочный: Комиссия проводит оценку участников по результатам рассмотрения представленных документов. Члены Комиссии рассматривают и оценивают конкурсные проекты в соответствии с критериями оценки, утвержденными приложением № 3 к настоящему Положению;

второй этап Конкурса - очный: презентация себя, своей профессиональной деятельности (самопрезентация) и защита представленного конкурсного проекта.

На самопрезентацию отводится не более 2 минут, на защиту конкурсного проекта - не более 7 минут. В ходе защиты задаются уточняющие вопросы по проблематике конкурсного проекта. Члены Комиссии оценивают защиту конкурсных проектов в соответствии с критериями оценки, утвержденными приложением № 4 к настоящему Положению.

Комиссия признает победителями Конкурса в соответствующей номинации участников Конкурса, набравших по результатам двух этапов Конкурса наибольший итоговый балл. По каждой номинации предусматривается 6 победителей, занявшие соответственно 1 место - 1 человек, 2 место - 2 человека и 3 место - 3 человека.».

(абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 24.03.2020 № 149)

В случае если два и более участника Конкурса в одной номинации набрали одинаковый наибольший итоговый балл, то победитель определяется открытым голосованием членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Информация об итогах Конкурса размещается на Официальном портале в разделе «Конкурсы».

(в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2019 №448)

3. Порядок награждения победителей Конкурса

Результаты Конкурса подводятся на итоговом заседании Комиссии и оформляются протоколом.

Награждение муниципальных служащих, ставших победителями Конкурса, производится Главой Республики Бурятия – Председателем Правительства Республики Бурятия или уполномоченным им представителем в Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия с участием средств массовой информации.

Победители Конкурса по соответствующей номинации награждаются дипломами I, II и III степеней и денежными премиями:

- за первое место - в размере 60 тысяч рублей;

(абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 24.03.2020 № 149)

- за второе место - в размере 50 тысяч рублей (2 места);

(абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 24.03.2020 № 149)

- за третье место - в размере 30 тысяч рублей (3 места)..

(абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 24.03.2020 № 149)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о республиканском

конкурсе на звание «Лучший

муниципальный служащий»

Форма

Председателю комиссии

республиканского конкурса

на звание «Лучший

муниципальный служащий»

(фамилия, имя, отчество)

от

(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

(наименование ОМСУ)

(наименование должности с указанием структурного подразделения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас рассмотреть мои документы для участия в республиканском конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий» в номинации_____________________________________________________________

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен (а).

Прилагаю следующие документы (перечислить):

1. _________________________________________________________

2. _________________________________________________________

3. _________________________________________________________

4. _________________________________________________________

5. _________________________________________________________

______________                             ____________________________________________

             (дата)                                                                           (фамилия, имя, отчество, подпись) 

______________

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению о республиканском

конкурсе на звание «Лучший

муниципальный служащий»

АНКЕТА

участника республиканского конкурса

на звание «Лучший муниципальный

служащий Республики Бурятия»

(в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2019 №448)

1. Фамилия __________________________________

Имя ________________________________________

Отчество ____________________________________

Место

для фото

2.

Дата рождения

3.

Наименование органа местного самоуправления

4.

Наименование должности муниципальной службы с указанием подразделения органа

5.

Классный чин муниципальной службы с указанием даты присвоения

6. Образование: высшее/среднее профессиональное образование (нужное подчеркнуть)

Полное наименование учебного заведения

Год окончания

Направление подготовки или специальность по диплому

Квалификация по диплому

7. Дополнительное профессиональное образование:

Вид дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)

Полное наименование учебного заведения (организации)

Наименование программы (темы) обучения

Квалификация (при присвоении)

8. Стаж работы

Общий трудовой стаж

Стаж муниципальной (государственной гражданской) службы

Стаж работы на руководящих должностях

9. Выполняемая работа за последние три года

Начало (месяц, год) -

окончание (месяц, год)

Должность с указанием организации

10. Какими наградами (поощрениями) награжден(а) и даты награждения

Дата награждения

Награды (поощрения)

11. Дополнительная информация

Ученая степень, звание

Ваши главные профессиональные достижения за последние три года (не более трех)

Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой (не более трех)

Новации, программы, мероприятия по введению и совершенствованию организации местного самоуправления, управления территорией и Ваше участие в них

Отзывы и другие документы, подтверждающие Ваш опыт в достижении целей и задач развития местного самоуправления на подведомственной территории

Контактная информация: почтовый адрес, номер телефона (рабочий, сотовый), адрес электронной почты

12. Я, ____________________________, даю согласие на использование моих персональных данных, указанных в анкете, и моей фотографии для формирования базы данных участников конкурса и передачу этих данных кругу лиц, осуществляющих отбор и формирование ранжированного списка кандидатов участников конкурса, а также на опубликование в средствах массовой информации.

«__» __________ 20__ г.                                 ___________________

                                                                                              (подпись)

МП

«__» __________ 20__ г.       ____________/____________________________

                                                          (подпись/ФИО работника кадровой службы)

_______________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Положению о республиканском

конкурсе на звание «Лучший

муниципальный служащий»

КРИТЕРИИ

оценки представленного конкурсного проекта республиканского конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий»

(в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2019 №448)

№№ п/п

Критерии оценки

Содержание

Баллы

1.

Актуальность проекта: значение проекта для реализации Стратегии социально-экономического развития Республики Бурятия, Стратегии развития муниципального образования

Проблема поставлена. Значимость проблемы соответствует Стратегии развития Республики Бурятия и муниципального образования

3

Проблема поставлена. Значимость проблемы не соответствует Стратегии социально-экономического развития Республики Бурятия и муниципального образования

2

Проблема поставлена, но значимость ее не обоснована

1

Постановка проблемы отсутствует или проблема незначима, неактуальна

0

2.

Реалистичность результатов проекта

Ожидаемые результаты соответствуют целям проекта. Четко определены

3

Ожидаемые результаты соответствуют целям проекта. Прописаны не полностью

2

Ожидаемые результаты соответствуют целям проекта. Не  прописаны

1

Цели проекта не взаимоувязаны с результатами проекта

0

3.

Соответствие мероприятий проекта его целям, задачам и ожидаемым результатам

Запланированные мероприятия полностью соответствуют целям, задачам и ожидаемым результатам

3

Запланированные мероприятия частично  соответствуют целям, задачам и ожидаемым результатам

2

Нет четкого описания путей достижения целей

1

Не сформулированы пути достижения целей

0

4.

Реалистичность бюджета проекта и обоснованность планируемых расходов на реализацию проекта

Бюджет проекта обоснован, реален, указаны все источники финансирования, статьи расходов

3

Бюджет обоснован, расчеты произведены не- полностью

2

Бюджет проекта рассчитан не на весь  период реализации проекта

1

Бюджет не рассчитан

0

5.

Масштаб реализации проекта. Степень участия в проекте населения, общественности

Рассчитано точное количество участников и благополучателей проекта

3

Участники и благополучатели проекта определены, точное количество не определено

2

Участники и благополучатели проекта не определены

1

6.

Социально-экономическое значение результатов проекта для конкретного МО (количество новых рабочих мест, увеличение объема налоговых поступлений в бюджет и др.)

Социально-экономические результаты проекта рассчитаны достоверно

3

Социально-экономические результаты определены приблизительно

2

Социально-экономические результаты не  определены

1

7.

Перспективы дальнейшей реализации проекта

Проект может быть рекомендован для дальнейшей реализации

3

В проекте есть недочеты, которые не позволяют сделать однозначный вывод о целесообразности поддержки проекта

2

Проект требует дальнейшей доработки

1

________________

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Положению о республиканском

конкурсе на звание «Лучший

муниципальный служащий»

КРИТЕРИИ

оценки защиты конкурсного проекта республиканского

конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий»

(в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2019 №448)

№№ п/п

Критерии оценки

собеседования и

защиты проекта

Содержание

Баллы

1.

Уровень владения проектом и перспективы его реализации

Владеет проектом, есть план реализации

3

Владеет проектом. Нет четкого плана его реализации

2

Владеет проектом. Нет плана реализации

1

Участник не выступал

0

2.

Уровень изложения материала. Структурированность, логичность выступления, которые обеспечивают понимание и доступность содержания

Выступление структурировано, логично, понятно. Соответствует структуре проекта

3

Выступление структурировано, логично, понятно. Не полностью соответствует структуре проекта

2

Выступление  не структурировано, не логично

1

Участник не выступал

0

3.

Умение отвечать на вопросы: лаконичность, аргументированность

Ответы на все вопросы полные, аргументированные

3

Ответы на все вопросы. Ответы неполные, аргументированные

2

Ответы не на все вопросы. Ответы  неполные, неаргументированные

1

С ответами затруднился / не выступал

0

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Положению о республиканском

конкурсе на звание «Лучший

муниципальный служащий»

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

собеседования и защиты проекта при определении победителя второго этапа республиканского конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий»

приложение №5 исключено - Постановление Правительства Республики Бурятия от 13.08.2019 №448

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Республики Бурятия

от 08.06.2010 № 231

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению республиканского конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий»

(в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2019 №448, от 01.10.2021 № 551)

Цыренов

Баир Дашиевич

-

заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководитель Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, председатель конкурсной комиссии

Ширабдоржиев Юрий Цыремпилович

-

заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по территориальному развитию - председатель Комитета территориального развития, заместитель председателя конкурсной комиссии

Смоляк

Ирина Владимировна

-

заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по совершенствованию государственного управления - председатель Комитета по совершенствованию государственного управления

Гончикова

Лариса Раднаевна

-

заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам кадровой политики и государственной службы - председатель Комитета государственной службы и кадровой политики 

Малышенко

Виктор Анатольевич

-

председатель Комитета Народного Хурала Республики Бурятия по государственному устройству, местному самоуправлению, законности и вопросам государственной службы (по согласованию)

Дымбрылов

Борис Доржиевич

-

генеральный директор Фонда регионального развития Республики Бурятия (по согласованию)

Цыреторов

Баясхалан Батоевич

-

общественный представитель Агентства стратегических инициатив, руководитель Центра проектных инициатив (по согласованию)

Чемеринская

Татьяна Вениаминовна

-

начальник информационного отдела Ассоциации «Совет муниципальных образований Республики Бурятия» (по согласованию)

Ванчикова

Елена Николаевна

-

проректор по экономике и развитию Бурятского государственного университета имени Доржи Банзарова (по согласованию)

Жалцанова

Роза Бадмаевна

-

консультант Комитета территориального развития Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, секретарь конкурсной комиссии

___________

Приложение № 3

Утверждена

постановлением Правительства

Республики Бурятия

от 08.06. 2010 № 231

В ред. постановления Правительства Республики Бурятия:

НГР ru04000201300492 (от 18.06.2013 № 305)

(в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2019 №448)

Форма

Диплом

______ степени

Награждается победитель республиканского конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий» в номинации __________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности в органе местного самоуправления

с указанием наименования муниципального образования)

Глава Республики Бурятия – Председатель Правительства Республики Бурятия

А.С. Цыденов

_____________________

(дата)

г. Улан-Удэ