Основная информация
| Дата опубликования: | 06 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU04017713202000004 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Глава муниципального образования сельское поселение "Чесанский сомон" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приложение № 1
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «ЧЕСАНСКИЙ СОМОН» КИЖИНГИНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
главы муниципального образования
у.Загустай, ул.Дарижапова,41 тел/факс 8(30141)34-3-79 e-mail:ches-kzn@mail.ru
у.Загустай
от 06.05.2020 года № 8
«Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия»
В соответствии с Федеральным законом РФ от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом РФ от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом РФ от 16 декабря 2019 г. № 432-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции» Устава муниципального образования «Чесанский сомон» ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить «Порядок увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность в администрации муниципального образования сельское поселение «Чесанский сомон», в связи с утратой доверия.
Данное постановление опубликовать на информационных стендах МО СП «Чесанский сомон» и разместить на официальном сайте www.admkizhinga.ru.
3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава МО СП
«Чесанский сомон» Галданов Ч.Б.
Приложение 1
к постановлению главы
муниципального образования
«Чесанский сомон»
от 06.05.2020 г. № 8
Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия
1. Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия (далее – Порядок) разработан в соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», другими федеральными законами и Уставом муниципального образования сельского поселения «Чесанский сомон».
2. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия, распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования сельского поселения «Чесанский сомон» на постоянной основе в органах местного самоуправления (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).
3. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия принимается на основании результатов проверки информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений, влекущих в соответствии с законодательством Российской Федерации увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия.
Проверка информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений осуществляется рабочей группой в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей муниципального образования сельского поселения «Чесанский сомон» и соблюдения ограничений лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования сельского поселения «Чесанский сомон».
5. Основанием для проведения проверки является достаточная информация о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений в письменной форме:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами и работниками (сотрудниками) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональными, региональными и местными общественными объединениями;
3) Общественной палатой Российской Федерации;
4) общероссийскими, региональными и местными средствами массовой информации.
6. Лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого рассматривается вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, должен быть заблаговременно письменно уведомлен о дате, времени и месте рассмотрения вопроса об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия и результатами проверки, указанной в пункте 4 настоящего Порядка, а также ознакомлен со всеми материалами и с информацией о совершении коррупционного правонарушения, являющейся основанием для проведения указанной проверки.
7. До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность запрашивается письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о представлении письменного объяснения оно не будет представлено, составляется в письменной форме соответствующий акт о непредставлении объяснений.
8. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного им коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.
9. Лицу, замещающему муниципальную должность, представляется возможность дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
10. Отказ лица, замещающего муниципальную должность, предоставить устные объяснения и (или) письменные объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия.
11. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия может приниматься в отсутствии лица, замещающего муниципальную должность в отношении которого рассматривается вопрос.
12. Вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен на заседании антикоррупционной комиссии и соответствующее решение принято не позднее одного месяца со дня поступления результатов проверки о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения им должностных обязанностей по иным уважительным причинам.
При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
13. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия указываются существо совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
14. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения вручается указанному лицу под расписку либо в этот же срок направляется ему заказным письмом с уведомлением.
15. Лицо, замещавшее муниципальную должность и уволенное (освобожденное от должности) в связи с утратой доверия, вправе обжаловать принятое решение об увольнении (освобождении от должности) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение 2
к постановлению главы
муниципального образования
«Чесанский сомон»
от 06.05.2020 г. № 8
Состав рабочей группы для проведения проверки информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений
1.Батуев Лубсан Чойболсанович – управляющий делами, руководитель рабочей группы;
2.Гарифуллина Татьяна Александровна – начальник организационно-контрольного отдела;
3. Тыкшеева Нина Дымбрыловна – главный специалист по кадровой работе;
4. Гармажапова Туяна Баяновна – юрист;
5. Жанаев Булат Валерьевич – юрист Комитета по социальной политике.
Приложение № 1
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «ЧЕСАНСКИЙ СОМОН» КИЖИНГИНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
главы муниципального образования
у.Загустай, ул.Дарижапова,41 тел/факс 8(30141)34-3-79 e-mail:ches-kzn@mail.ru
у.Загустай
от 06.05.2020 года № 8
«Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия»
В соответствии с Федеральным законом РФ от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом РФ от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом РФ от 16 декабря 2019 г. № 432-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции» Устава муниципального образования «Чесанский сомон» ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить «Порядок увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность в администрации муниципального образования сельское поселение «Чесанский сомон», в связи с утратой доверия.
Данное постановление опубликовать на информационных стендах МО СП «Чесанский сомон» и разместить на официальном сайте www.admkizhinga.ru.
3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава МО СП
«Чесанский сомон» Галданов Ч.Б.
Приложение 1
к постановлению главы
муниципального образования
«Чесанский сомон»
от 06.05.2020 г. № 8
Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия
1. Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия (далее – Порядок) разработан в соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», другими федеральными законами и Уставом муниципального образования сельского поселения «Чесанский сомон».
2. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия, распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования сельского поселения «Чесанский сомон» на постоянной основе в органах местного самоуправления (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).
3. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия принимается на основании результатов проверки информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений, влекущих в соответствии с законодательством Российской Федерации увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия.
Проверка информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений осуществляется рабочей группой в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей муниципального образования сельского поселения «Чесанский сомон» и соблюдения ограничений лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования сельского поселения «Чесанский сомон».
5. Основанием для проведения проверки является достаточная информация о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений в письменной форме:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами и работниками (сотрудниками) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональными, региональными и местными общественными объединениями;
3) Общественной палатой Российской Федерации;
4) общероссийскими, региональными и местными средствами массовой информации.
6. Лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого рассматривается вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, должен быть заблаговременно письменно уведомлен о дате, времени и месте рассмотрения вопроса об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия и результатами проверки, указанной в пункте 4 настоящего Порядка, а также ознакомлен со всеми материалами и с информацией о совершении коррупционного правонарушения, являющейся основанием для проведения указанной проверки.
7. До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность запрашивается письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о представлении письменного объяснения оно не будет представлено, составляется в письменной форме соответствующий акт о непредставлении объяснений.
8. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного им коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.
9. Лицу, замещающему муниципальную должность, представляется возможность дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
10. Отказ лица, замещающего муниципальную должность, предоставить устные объяснения и (или) письменные объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия.
11. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия может приниматься в отсутствии лица, замещающего муниципальную должность в отношении которого рассматривается вопрос.
12. Вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен на заседании антикоррупционной комиссии и соответствующее решение принято не позднее одного месяца со дня поступления результатов проверки о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения им должностных обязанностей по иным уважительным причинам.
При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
13. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия указываются существо совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
14. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения вручается указанному лицу под расписку либо в этот же срок направляется ему заказным письмом с уведомлением.
15. Лицо, замещавшее муниципальную должность и уволенное (освобожденное от должности) в связи с утратой доверия, вправе обжаловать принятое решение об увольнении (освобождении от должности) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение 2
к постановлению главы
муниципального образования
«Чесанский сомон»
от 06.05.2020 г. № 8
Состав рабочей группы для проведения проверки информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений
1.Батуев Лубсан Чойболсанович – управляющий делами, руководитель рабочей группы;
2.Гарифуллина Татьяна Александровна – начальник организационно-контрольного отдела;
3. Тыкшеева Нина Дымбрыловна – главный специалист по кадровой работе;
4. Гармажапова Туяна Баяновна – юрист;
5. Жанаев Булат Валерьевич – юрист Комитета по социальной политике.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Глава муниципального образования сельское поселение "Чесанский сомон" от 15.06.2020 Акт обнародован 06.05.2020 года |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.070 Поощрение муниципального служащего, дисциплинарная ответственность |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
