Основная информация
| Дата опубликования: | 06 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU79000202000379 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
| Принявший орган: | Правительство Еврейской автономной области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 мая 2020 года №138-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ» НА 2016 – 2023 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.10.2015 №470-ПП
Правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в государственную программу Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 – 2023 годы, утвержденную постановлением правительства Еврейской автономной области от 20.10.2015 №470-пп «О государственной программе Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 – 2023 годы», следующие изменения:
1.1. В разделе 1 «Паспорт государственной программы Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 – 2023 годы»:
1.1.1. Строки «Задачи государственной программы», «Целевые индикаторы и показатели государственной программы», «Этапы и сроки реализации государственной программы» изложить в следующей редакции:
«Задачи государственной программы
1. Профессиональное развитие кадрового состава государственной гражданской службы Еврейской автономной области.
2. Формирование кадрового резерва государственных органов Еврейской автономной области и его практическое использование
Целевые индикаторы и показатели государственной программы
1. Доля государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, для которых утверждены индивидуальные планы профессионального развития.
2. Количество государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, прошедших повышение квалификации.
3. Уровень сформированности кадрового резерва государственных органов Еврейской автономной области для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области на конкурсной основе.
4. Увеличение доли вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва государственных органов Еврейской автономной области
Этапы и сроки реализации государственной программы
2016 – 2023 годы».
1.1.2. Строку «Ожидаемые результаты реализации государственной программы» изложить в следующей редакции:
«Ожидаемые результаты реализации государственной программы
1. Разработка планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области к 2018 году всеми государственными гражданскими служащими Еврейской автономной области (100%).
2. Обучение 158 государственных гражданских служащих Еврейской автономной области по программам дополнительного профессионального образования.
3. Формирование кадрового резерва государственных органов Еврейской автономной области для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области на конкурсной основе к 2023 году на 30%.
4. Увеличение практического использования кадрового резерва государственных органов Еврейской автономной области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области к 2023 году до 20%».
1.2. В разделе 2 «Общая характеристика сферы реализации государственной программы Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 – 2023 годы, в том числе основных проблем, и прогноз ее развития»:
1.2.1. В абзаце двадцать четвертом слова «кадровый резерв» заменить словами «кадровый резерв государственных органов области (далее – кадровый резерв области)».
1.2.2. Абзац двадцать седьмой изложить в следующей редакции:
«Формирование кадрового резерва области на государственной гражданской службе области осуществляется в соответствии с законом области от 27.11.2013 №413-ОЗ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Еврейской автономной области». По состоянию на 31.12.2014 кадровый резерв области на государственной гражданской службе области сформирован в среднем на 36 процентов. В государственных органах области практически не используется такой механизм формирования кадрового резерва области, как включение в кадровый резерв области в порядке должностного роста по результатам аттестации (менее 7 процентов от общего количества сформированного кадрового резерва). Имеющийся кадровый резерв области также практически не используется. Необходимо пересмотреть в целом отношение к кадровому резерву области и активнее использовать его как источник для замещения должностей государственной гражданской службы области.».
1.3. В разделе 4 «Перечень показателей и индикаторов государственной программы»:
1.3.1. В абзацах первом и пятом пункта 4 слова «кадрового резерва» заменить словами «кадрового резерва области».
1.3.2. Таблицу 1 «Сведения о показателях и индикаторах государственной программы» изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Сведения
о показателях и индикаторах государственной программы
№ п/п
Наименование показателя (индикатора)
Ед. измерения
Значения показателей
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
2023 год
1
Доля государственных гражданских служащих области, для которых утверждены индивидуальные планы профессионального развития
%
100
100
100
-
-
-
-
-
2
Количество государственных гражданских служащих области, прошедших повышение квалификации
чел.
34
1
18
20
10
25
25
25
3
Уровень сформированности кадрового резерва области для замещения должностей государственной гражданской службы области на конкурсной основе
%
40
45
20
25
25
30
30
30
4
Увеличение доли вакантных должностей государственной гражданской службы области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва области
%
10
15
15
20
20
20
20
20».
1.4. В разделе 5 «Прогноз конечных результатов государственной программы»:
1.4.1. В абзаце седьмом число «173» заменить числом «158».
1.4.2. В абзаце восьмом слова «кадрового резерва» заменить словами «кадрового резерва области».
1.5. В таблице 2 «Перечень мероприятий государственной программы и ожидаемые результаты их реализации» раздела 7 «Система программных мероприятий»:
1.5.1. В подпункте 1.1.1 пункта 1.1 раздела 1 «Задача: профессиональное развитие кадрового состава государственной гражданской службы области» числа «25», «25», «25», «25» заменить соответственно числами «10», «25», «25», «25».
1.5.2. В разделе 2:
1.5.2.1. Наименование раздела изложить в следующей редакции:
«2. Задача: формирование кадрового резерва области и его практическое использование».
1.5.2.2. В пункте 2.1 слова «кадровый резерв» в соответствующих падежах заменить словами «кадровый резерв области» в соответствующих падежах.
1.6. В разделе 9 «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы»:
1.6.1. Таблицу 3 «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета» изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Ресурсное обеспечение реализации государственной программы
за счет средств областного бюджета
№
п/п
Наименование государственной программы, основного мероприятия, мероприятия
Ответственный исполнитель, участники
Код бюджетной классификации
Расходы <*> (тыс. рублей), годы
ГРБС
РзПр
ЦСР
Всего
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Государственная программа «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области»
Всего
001
0113
32000
00000
2409,6
470,00
311,5
222,4
205,7
300,0,
в том числе 179,3 <**>
300,0
300,0
300,0
Задача: профессиональное развитие кадрового состава государственной гражданской службы области
1.1
Основное мероприятие:
реализация программ дополнительного профессионального развития государственных гражданских служащих области
Аппарат губернатора и правительства области
001
0113
32001
00000
2409,6
470,00
311,5
222,4
205,7
300,0,
в том числе 179,3 <**>
300,0
300,0
300,0
1.1.1
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации государственных гражданских служащих области, в том числе включенных в резерв управленческих кадров
Аппарат губернатора и правительства области
001
0113
32001
03160
2409,6
470,00
311,5
222,4
205,7
300,0,
в том числе 179,3 <**>
300,0
300,0
300,0
<*> Объемы финансирования из областного бюджета являются прогнозными и могут уточняться в течение действия государственной программы.
<**> Кредиторская задолженность 2019 года по состоянию на 01.01.2020.».
1.6.2. Таблицу 4 «Структура финансирования государственной программы по направлениям расходов» изложить в следующей редакции:
«Таблица 4
Структура
финансирования государственной программы по направлениям расходов
Источники и направления расходов
Расходы (тыс. рублей), годы
Всего
в том числе по годам
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Всего
Областной бюджет
2409,6
470,0
311,5
222,4
205,7
300,0, в том числе 179,3<*>
300,0
300,0
300,0
Федеральный бюджет
Другие источники
Капитальные вложения
Областной бюджет
Федеральный бюджет
Другие источники
НИОКР
Областной бюджет
Федеральный бюджет
Другие источники
Прочие расходы
Областной бюджет
2409,6
470,0
311,5
222,4
205,7
300,0, в том числе 179,3<*>
300,0
300,0
300,0
Федеральный бюджет
Другие источники
<*> Кредиторская задолженность 2019 года по состоянию на 01.01.2020.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Временно исполняющий обязанности
губернатора области
Р.Э. Гольдштейн
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 мая 2020 года №138-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ» НА 2016 – 2023 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.10.2015 №470-ПП
Правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в государственную программу Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 – 2023 годы, утвержденную постановлением правительства Еврейской автономной области от 20.10.2015 №470-пп «О государственной программе Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 – 2023 годы», следующие изменения:
1.1. В разделе 1 «Паспорт государственной программы Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 – 2023 годы»:
1.1.1. Строки «Задачи государственной программы», «Целевые индикаторы и показатели государственной программы», «Этапы и сроки реализации государственной программы» изложить в следующей редакции:
«Задачи государственной программы
1. Профессиональное развитие кадрового состава государственной гражданской службы Еврейской автономной области.
2. Формирование кадрового резерва государственных органов Еврейской автономной области и его практическое использование
Целевые индикаторы и показатели государственной программы
1. Доля государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, для которых утверждены индивидуальные планы профессионального развития.
2. Количество государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, прошедших повышение квалификации.
3. Уровень сформированности кадрового резерва государственных органов Еврейской автономной области для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области на конкурсной основе.
4. Увеличение доли вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва государственных органов Еврейской автономной области
Этапы и сроки реализации государственной программы
2016 – 2023 годы».
1.1.2. Строку «Ожидаемые результаты реализации государственной программы» изложить в следующей редакции:
«Ожидаемые результаты реализации государственной программы
1. Разработка планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области к 2018 году всеми государственными гражданскими служащими Еврейской автономной области (100%).
2. Обучение 158 государственных гражданских служащих Еврейской автономной области по программам дополнительного профессионального образования.
3. Формирование кадрового резерва государственных органов Еврейской автономной области для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области на конкурсной основе к 2023 году на 30%.
4. Увеличение практического использования кадрового резерва государственных органов Еврейской автономной области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области к 2023 году до 20%».
1.2. В разделе 2 «Общая характеристика сферы реализации государственной программы Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 – 2023 годы, в том числе основных проблем, и прогноз ее развития»:
1.2.1. В абзаце двадцать четвертом слова «кадровый резерв» заменить словами «кадровый резерв государственных органов области (далее – кадровый резерв области)».
1.2.2. Абзац двадцать седьмой изложить в следующей редакции:
«Формирование кадрового резерва области на государственной гражданской службе области осуществляется в соответствии с законом области от 27.11.2013 №413-ОЗ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Еврейской автономной области». По состоянию на 31.12.2014 кадровый резерв области на государственной гражданской службе области сформирован в среднем на 36 процентов. В государственных органах области практически не используется такой механизм формирования кадрового резерва области, как включение в кадровый резерв области в порядке должностного роста по результатам аттестации (менее 7 процентов от общего количества сформированного кадрового резерва). Имеющийся кадровый резерв области также практически не используется. Необходимо пересмотреть в целом отношение к кадровому резерву области и активнее использовать его как источник для замещения должностей государственной гражданской службы области.».
1.3. В разделе 4 «Перечень показателей и индикаторов государственной программы»:
1.3.1. В абзацах первом и пятом пункта 4 слова «кадрового резерва» заменить словами «кадрового резерва области».
1.3.2. Таблицу 1 «Сведения о показателях и индикаторах государственной программы» изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Сведения
о показателях и индикаторах государственной программы
№ п/п
Наименование показателя (индикатора)
Ед. измерения
Значения показателей
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
2023 год
1
Доля государственных гражданских служащих области, для которых утверждены индивидуальные планы профессионального развития
%
100
100
100
-
-
-
-
-
2
Количество государственных гражданских служащих области, прошедших повышение квалификации
чел.
34
1
18
20
10
25
25
25
3
Уровень сформированности кадрового резерва области для замещения должностей государственной гражданской службы области на конкурсной основе
%
40
45
20
25
25
30
30
30
4
Увеличение доли вакантных должностей государственной гражданской службы области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва области
%
10
15
15
20
20
20
20
20».
1.4. В разделе 5 «Прогноз конечных результатов государственной программы»:
1.4.1. В абзаце седьмом число «173» заменить числом «158».
1.4.2. В абзаце восьмом слова «кадрового резерва» заменить словами «кадрового резерва области».
1.5. В таблице 2 «Перечень мероприятий государственной программы и ожидаемые результаты их реализации» раздела 7 «Система программных мероприятий»:
1.5.1. В подпункте 1.1.1 пункта 1.1 раздела 1 «Задача: профессиональное развитие кадрового состава государственной гражданской службы области» числа «25», «25», «25», «25» заменить соответственно числами «10», «25», «25», «25».
1.5.2. В разделе 2:
1.5.2.1. Наименование раздела изложить в следующей редакции:
«2. Задача: формирование кадрового резерва области и его практическое использование».
1.5.2.2. В пункте 2.1 слова «кадровый резерв» в соответствующих падежах заменить словами «кадровый резерв области» в соответствующих падежах.
1.6. В разделе 9 «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы»:
1.6.1. Таблицу 3 «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета» изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Ресурсное обеспечение реализации государственной программы
за счет средств областного бюджета
№
п/п
Наименование государственной программы, основного мероприятия, мероприятия
Ответственный исполнитель, участники
Код бюджетной классификации
Расходы <*> (тыс. рублей), годы
ГРБС
РзПр
ЦСР
Всего
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Государственная программа «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области»
Всего
001
0113
32000
00000
2409,6
470,00
311,5
222,4
205,7
300,0,
в том числе 179,3 <**>
300,0
300,0
300,0
Задача: профессиональное развитие кадрового состава государственной гражданской службы области
1.1
Основное мероприятие:
реализация программ дополнительного профессионального развития государственных гражданских служащих области
Аппарат губернатора и правительства области
001
0113
32001
00000
2409,6
470,00
311,5
222,4
205,7
300,0,
в том числе 179,3 <**>
300,0
300,0
300,0
1.1.1
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации государственных гражданских служащих области, в том числе включенных в резерв управленческих кадров
Аппарат губернатора и правительства области
001
0113
32001
03160
2409,6
470,00
311,5
222,4
205,7
300,0,
в том числе 179,3 <**>
300,0
300,0
300,0
<*> Объемы финансирования из областного бюджета являются прогнозными и могут уточняться в течение действия государственной программы.
<**> Кредиторская задолженность 2019 года по состоянию на 01.01.2020.».
1.6.2. Таблицу 4 «Структура финансирования государственной программы по направлениям расходов» изложить в следующей редакции:
«Таблица 4
Структура
финансирования государственной программы по направлениям расходов
Источники и направления расходов
Расходы (тыс. рублей), годы
Всего
в том числе по годам
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Всего
Областной бюджет
2409,6
470,0
311,5
222,4
205,7
300,0, в том числе 179,3<*>
300,0
300,0
300,0
Федеральный бюджет
Другие источники
Капитальные вложения
Областной бюджет
Федеральный бюджет
Другие источники
НИОКР
Областной бюджет
Федеральный бюджет
Другие источники
Прочие расходы
Областной бюджет
2409,6
470,0
311,5
222,4
205,7
300,0, в том числе 179,3<*>
300,0
300,0
300,0
Федеральный бюджет
Другие источники
<*> Кредиторская задолженность 2019 года по состоянию на 01.01.2020.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Временно исполняющий обязанности
губернатора области
Р.Э. Гольдштейн
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
