Об утверждении Порядка организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших или получающих общее образование, в свободное от учебы время



Об утверждении Порядка организации

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА МЫТИЩИ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06.03.2020 № 837

Об утверждении Порядка организации

временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет,

получивших или получающих общее

образование, в свободное от учебы время

              В целях решения вопросов занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших или получающих общее образование, в свободное от учебы время, соблюдения их конституционных прав и гарантий на образование и свободный выбор профессии, профилактики безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних граждан, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.11.2019 № 1426 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год», Постановлением «Об утверждении муниципальной программы «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики» руководствуясь Устава муниципального образования «Городской округ Мытищи Московской области

»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших или получающих общее образование, в свободное от учебы время (прилагается).

2.      Признать утратившим силу постановление администрации городского округа Мытищи от 07.05.2019 № 1968 «Об утверждении Порядка организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших или получающих общее образование, в свободное от учебы время».

3.      Заместителю главы администрации городского округа Мытищи Глинкину Е.Г. опубликовать настоящее постановление на сайте органов местного самоуправления городского округа Мытищи.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Мытищи И.В. Шилову.

Глава городского округа Мытищи                                                                                    В.С. Азаров

       УТВЕРЖДЕН

     постановлением администрации

  городского округа Мытищи

    от 06.03.2020 № 837

Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших или получающих общее образование, в свободное от учебы время.

1.Общие положения

1.1. Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших или получающих общее образование, в свободное от учебы время (далее — Порядок) определяет условия организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на базе муниципальных учреждений городского округа Мытищи, являющихся получателями средств бюджета городского округа Мытищи.

1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- Конституцией Российской Федерации;

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 № 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»;

- Постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 № 788/39 «Об утверждении государственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на 2017-2024 годы (с изменениями и дополнениями);

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.11.2019 № 1426 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год»,

- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.10.2017 № 784н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»;

- Постановлением Администрации городского округа Мытищи Московской области от 11.11.2019 № 4936 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики»;

- Распоряжением Министерства социального развития Московской области от 21.05.2019 №21 РВ-56 «О Контрольных показателях по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения на период 2019-2024 годов»;

1.3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется в свободное от учебы время в соответствии с трехсторонним договором, заключаемым между участниками: администрацией городского округа Мытищи, государственным казенным учреждением Московской области Мытищинским центром занятости населения и муниципальными учреждениями городского округа Мытищи, на базе которых организуется временное трудоустройство несовершеннолетних граждан.

1.4. Участниками мероприятий данного Порядка являются:

- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет (далее – несовершеннолетние граждане);

- Государственное казенное учреждение Московской области Мытищинский центр занятости населения (далее – ЦЗН)

- Учреждения городского округа Мытищи (далее – Учреждения).

1.5. Целью временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет является:

- приобщение их к труду;

- профилактика правонарушений, безнадзорности, наркомании и криминализации подростковой среды;

- приобретение подростками первых профессиональных навыков;

- получение первого опыта корпоративного взаимодействия для дальнейшего выбора будущей профессии;

- обеспечение потребности Учреждений кадрами, не требующими квалификации.

1.6. Продолжительность срока временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет составляет не более одного месяца.

1.7. В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам выплачивается заработная плата и оказывается материальная поддержка.

1.8. Финансирование расходов, связанных с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, осуществляется за счет:

а) средств бюджета городского округа Мытищи, в соответствии с принятой муниципальной программой «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики», включающей данное мероприятие;

б) средств бюджета Московской области на выплату материальной поддержки через ЦЗН.

1.9. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется по профессиям и видам работ, допустимым для применения труда подростков в соответствии с законодательством о труде и другими нормативными актами.

1.10. Рекомендуемые виды работ:

- подсобные работы в период ремонта помещений Учреждений, ремонт ограждений, мебели;

- подсобные работы в столовых;

- подсобные работы в библиотеках;

- оформление стендов;

- уход за цветниками (прополка и рыхление);

- уборка твердого покрытия от случайного мусора;

- уборка газонов от скошенной травы, листвы и случайного мусора;

- уборка за горизонтальными поверхностями памятников;

- ремонт малых архитектурных форм (скамеек, песочниц и т. п.);

- иные подсобные сезонные работы, не запрещенные законодательством РФ.

2. Порядок работы Центра занятости населения

2.1. Изучает потребность несовершеннолетних граждан в трудоустройстве на основе анализа данных о количестве обращений в органы службы занятости, а также на основе опросов, проводимых в Учреждениях, в Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, Управлении опеки и попечительства, других организаций.

2.2. Изучает возможность создания временных дополнительных рабочих мест для труда несовершеннолетних граждан и организует работу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан.

2.3. Проводит работу по разъяснению прав и обязанностей несовершеннолетних граждан при трудоустройстве.

2.4. В целях содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан проводит специализированные ярмарки вакансий.

2.5. Оказывает помощь во временном трудоустройстве путем подбора вариантов подходящей работы для несовершеннолетних граждан в соответствии с представленными Учреждениями сведениями о вакансиях. Оформляет и выдает направление для участия во временном трудоустройстве.

2.6. Информирует работодателей и несовершеннолетних граждан о возможности и условиях организации временного трудоустройства.

2.7. Взаимодействует с Учреждениями по формированию перечня Учреждений для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан с указанием количества рабочих мест и видов работ.

Критериями отбора Учреждений являются:

а) возможность создание временных рабочих мест по видам работ, допустимым для применения труда несовершеннолетних граждан;

б) возможность трудоустройства несовершеннолетних граждан по срочному трудовому договору.

3. Порядок работы Учреждений

3.1. Работодателем выступает Учреждение в лице директора.

3.2. Учреждение:

3.2.1. Предусматривает единицы в штатном расписании и продолжительность работы в соответствии с подпунктом а) пункта 1.8. Порядка.

3.2.2. Издает приказ о приеме на временную работу в свободное от учебы время несовершеннолетних граждан, с указанием периода работы.

3.2.3. Организует временные работы в соответствии с требованиями техники безопасности, законодательством о труде и социальном страховании;

3.2.4. Принимает на временные работы несовершеннолетних граждан, направленных ЦЗН, и обеспечивает организацию их труда в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотренными для данной категории граждан.

3.2.5. Заключает с несовершеннолетним гражданином срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период до одного месяца.

3.2.6. Производит оплату труда несовершеннолетних граждан в соответствии с действующим трудовым законодательством, в рамках субсидии на иные цели, выделенные Учреждению из бюджета городского округа Мытищи.

4. Порядок оформления трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами.

4.1. Для заключения срочного трудового договора несовершеннолетний гражданин представляет работодателю следующие документы:

- паспорт (копию);

- свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства (ИНН копию);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (копию);

- заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра (форма№086-У);

- письменное согласие родителя (попечителя) на временное трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте 14 лет;

- письменное согласие органа опеки и попечительства на временное трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте 14 лет.

4.2. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации Учреждение заключает срочный трудовой договор (далее - Договор) с несовершеннолетним гражданином, направленным ЦЗН в Учреждение для временного трудоустройства.

4.3. В соответствии со статьями 92 и 94 Трудового Кодекса Российской Федерации продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

во время каникул, а также для лиц, окончивших (оставивших) обучение в общеобразовательных учреждениях:

- для работников в возрасте от 14 до 15 лет — 4 часа в день;

- для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов в день;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов в день;

во время совмещения в течение учебного года учебы с работой, учащихся, получающих общее образование или среднее профессиональное образование:

- для работников в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа в день;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часа в день.

4.4. Подъем и перемещение груза вручную постоянно в течение рабочей смены производить в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.6.2553-09.

5. Оплата труда несовершеннолетних.

5.1. Оплата труда несовершеннолетних граждан производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Работодатель обязан вести табель учёта рабочего времени трудоустроенных несовершеннолетних граждан.

5.3. Работодатель своевременно и в полном размере выплачивает заработную плату в соответствии с условиями заключённого срочного трудового договора с несовершеннолетним гражданином.

5.4. Работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, согласно статьи 291 ТК РФ.

5.5. За выполнение работы по срочному трудовому договору несовершеннолетний гражданин получает заработную плату от Учреждения (за счет средств бюджета городского округа Мытищи) и материальную поддержку от ЦЗН (за счет средств бюджета Московской области).

6. Порядок взаимодействия ЦЗН и Учреждений

6.1. Отношения между ЦЗН и Учреждением регулируются трехсторонним договором о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, получивших или получающих общее образование, в свободное от учебы время, неотъемлемой частью которого является смета расходов на организацию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (Приложение).

Условия договора определяют количество рабочих мест по видам работ, сроки проведения работ, порядок и сроки оплаты выполненных работ и выплаты заработной платы и материальной поддержки несовершеннолетним гражданам.

6.2. Учреждение представляет в ЦЗН в течение 3-х дней с начала работы, следующие документы для назначения материальной поддержки несовершеннолетним гражданам:

- копию приказа о приёме несовершеннолетнего на работу,

- направление с отметкой работодателя,

- копию срочного трудового договора.

6.3. Учреждение по окончании работы не позднее 5-ти рабочих дней предоставляет в ЦЗН следующие документы для начисления материальной поддержки несовершеннолетним гражданам:

- табель учёта рабочего времени трудоустроенных несовершеннолетних граждан;

- копию приказа об увольнении.

6.4. Перечисление финансовых средств на материальную поддержку несовершеннолетних, трудоустроенных по программе временного трудоустройства, на их лицевые счета осуществляется ЦЗН в течение 7 рабочих дней со дня предоставления Учреждением документа, указанного в пункте 6.3.

Приложение

к постановлению администрации

городского округа Мытищи

от 06.03.2020 № 837

ДОГОВОР  № ____ А

по совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

г.  Мытищи                                                                                                      ____________2020 г.

Администрация городского округа Мытищи, в лице заместителя главы администрации городского округа Мытищи Шиловой Ирины Владимировны, именуемое в дальнейшем «Администрация», действующего на основании постановления администрации городского округа Мытищи № 491 от 14.02.2018, Государственное казенное учреждение Московской области Мытищинский центр занятости населения, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора Донсковой Елены Вениаминовны, действующего на основании Устава и от имени Московской области, и _________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора ________________________, действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Настоящий договор заключен для осуществления совместной деятельности сторон по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул на условиях, определяемых настоящим договором в целях реализации:

- статьи 7.2. Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;

- «Соглашения о взаимодействии по реализации мер активной политики занятости населения» № ____ от _____________, заключенного между Министерством социального развития Московской области и муниципальным образованием «Городским округом Мытищи Московской области»;

- Постановления администрации городского округа Мытищи Московской области от 11.11.2019 № 4936 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики»;

- Постановления администрации городского округа Мытищи Московской области № ______ от ________ «Об утверждении Порядка организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших или получающих общее образование, в свободное от учебы время»;

- Постановления администрации городского округа Мытищи Московской области № ______ от ___________ «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков городского округа Мытищи».

1.2. Целью настоящего договора является создание дополнительных возможностей для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированных в Центре, проживающих на территории Московской области, содействие их трудовой адаптации.

1.3. Условия организации временного трудоустройства определены в смете расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.

2. Обязательства сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. Предусматривает единицы в штатном расписании по профессии (специальности) подсобный рабочий, информирует Центр согласно Приложения 1.

2.1.2. Определяет конкретные объекты (участки), объемы и сроки проведения работ, информирует Центр согласно Приложения 2.

2.1.3. Издает приказ о приеме на временную работу в свободное от учебы время несовершеннолетних граждан, с указанием периода работы.

2.1.4. Организует временные работы в соответствии с требованиями техники безопасности, законодательством о труде и социальном страховании.

2.1.5. Принимает на временные работы несовершеннолетних граждан, только лиц направленных ЦЗН, и обеспечивает организацию их труда в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотренными для данной категории граждан.

2.1.6. Заключает с несовершеннолетним гражданином срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.1.7. Производит оплату труда несовершеннолетних граждан в соответствии с действующим трудовым законодательством, в рамках субсидии на иные цели, выделенные Учреждению из бюджета городского округа Мытищи.

2.1.8. Предоставляет в ЦЗН в течение 3-х дней с начала работы, следующие документы для назначения материальной поддержки несовершеннолетним гражданам:

- копию приказа о приёме несовершеннолетнего на работу;

- направление, отмеченное работодателем;

- копию срочного трудового договора.

2.1.9. Предоставляет в ЦЗН для начисления материальной поддержки несовершеннолетним гражданам по окончании работы не позднее 5-ти рабочих дней следующие документы:

- табель учёта рабочего времени трудоустроенных несовершеннолетних граждан;

- приказ об увольнении.

2.2. Центр:

2.2.1. Изучает потребность несовершеннолетних граждан в трудоустройстве на основе анализа данных о количестве обращений в Центр.

2.2.2. Информирует несовершеннолетних граждан о возможности и условиях организации временных работ, о правах и обязанностях в период временного трудоустройства.

2.2.3. Направляет работодателю несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированных в Центре, для выполнения работ, предусмотренных в п.1.2. настоящего договора. Оформляет направление для участия во временном трудоустройстве.

2.2.4. Выплачивает в соответствии со сметой расходов за выполнение работ и услуг материальную поддержку временно трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период участия во временных работах за счет средств бюджета Московской области:

- продолжительность оказания материальной поддержки определяется сроками участия гражданина во временных работах на основании срочного трудового договора, заключенного между работником и работодателем;

- материальную поддержку гражданин получает из расчета 1,5 кратного размера минимального пособия по безработице в месяц пропорционально отработанному количеству рабочих дней, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем документов.

2.2.5. Контролирует расходование перечисленных средств на материальную поддержку, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в соответствии со сметой расходов (Приложение 3) на цели, указанные в настоящем договоре.

3. Финансирование и взаиморасчеты

3.1. Оплата труда несовершеннолетних граждан производится в соответствии с действующим трудовым законодательством, в рамках субсидии на иные цели, выделенные Работодателю из бюджета городского округа Мытищи.

3.2. Перечисление финансовых средств на материальную поддержку несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по программе временного трудоустройства, на их лицевые счета осуществляется Центром (при наличии денежных средств на счету Центра) в течение 7 рабочих дней со дня предоставления Работодателем:

- акта выполненных работ (Приложение 4),

- заверенную копию приказа об увольнении,

- заверенную копию табеля учета рабочего времени.

4. Условия досрочного прекращения договора.

4.1. Действие договора может быть прекращено в следующих случаях:

- нарушения правил и норм по охране труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвующих во временных работах, на рабочем месте;

-признания факта несостоятельности (банкротства) организации, начала в отношении организации процедуры банкротства или вынесения решения о назначении внешнего управления, санации организации в соответствии с законодательством;

- нарушения Работодателем одного из пунктов настоящего договора.

5. Ответственность сторон.

5.1. За невыполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6. Прочие условия.

6.1. По окончании действия настоящего договора составляется Акт о выполнении сторонами договорных обязательств (Приложение 5).

6.2. Договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

7. Срок действия договора.

7.1. Настоящий договор действует с момента подписания до ______________г.

8. Подписи и юридические адреса сторон.

Администрация:

Администрация городского округа Мытищи Московской области

Почтовый адрес: 141008, Московская область, г Мытищи, Новомытищинский пр-кт, 36/7

Телефон: (495) 586-07-84

Юридический адрес: 141008, Московская область, г.Мытищи, Новомытищинский пр-кт, 36/7

ИНН 5029009950

КПП 502901001

ОГРН 1025003534423

л/с 03483D08460

р/с 40204810545250002582

ГУ Банка России по ЦФО

БИК 044525000

Заместитель главы администрации

городского округа Мытищи

___________И.В. Шилова

м.п.

Центр:

Государственное казенное учреждение Московской области Мытищинский центр занятости населения

(ГКУ МО Мытищинский ЦЗН)

Почтовый адрес: 141008, Московская область, г.Мытищи,

ул. Мира, д. 18.

тел.:8(495)586-54-97

Юридический адрес: 141008, Московская область,

г. Мытищи, ул. Мира, д. 18

ИНН 5029056527, КПП 502901001

УФК по Московской области

(МЭФ МО 02482000010 (03831D02900 ГКУ МО Мытищинский ЦЗН))

ГУ Банка России по ЦФО

р/с 40201810245250000104

БИК  044525000

Директор

ГКУ МО Мытищинского ЦЗН

____________Е.В. Донскова

м.п.

Работодатель:

______________________(полное наименование учреждения)

______________________ (сокращенное наименование учреждения)

Почтовый адрес: ______________________

тел.: ______________________,

Юридический адрес:

ИНН __________                     КПП _________

Банковские реквизиты:

______________________

р/счет ______________________

л/счет ______________________

ОКПО ______________________

ОГРН ______________________

ОКВЭД _____________________

БИК _____________________

Директор

___________________

(подпись)                    (расшифровка)

м.п.

Приложение 1

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

Адрес (место нахождения)

Адрес фактического места нахождения   

Номер контактного телефона   

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя   

Проезд (вид транспорта, название остановки) 

Организационно-правовая форма  юридического лица  

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Численность работников  _________________________________________________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) 

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия  ____________________________________________________________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специаль­ности), должности

Квалифи­кация

Необхо­димое коли­чество работников

Характер работы

(постоянная, временная, по совместитель­ству, сезонная, надомная)

Зара­ботная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалифи­кационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнитель­ные поже­лания к канди­датуре работ­ника

Рабочее место, допускающее трудоустройство инвалидов

Дополни­тельные пожелания к кандидатуре работника

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокра­щенная продол­жительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

Специально оборудованное рабочее место для инвалидов (ед.)

Вид нарушения, функции и заболевания* (1,2,3,4,5)

Допустимые степени ограничения ** (указать 1,2,3)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

“

”

20

г.

Работодатель

(его представитель)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

М.П.

Приложение  2

Перечень и объемы работ

- подсобные работы в помещении Учреждения и на его территории:

покраска вазонов на территории учреждения __________шт.

влажная уборка помещений __________кв.м.

мелкий ремонт мебели ____ стульев,  ___ столов

ремонт малых архитектурных форм (скамеек, песочниц)_______шт.

- подсобные работы  в школьной библиотеке:

работа с книгами и учебниками (раскладка и систематизирование в архиве) ____ шт.

- благоустройство и озеленение территорий, уход за цветниками:

работа в цветниках (высадка рассады цветов) ____ клумб

- содержание территорий,

- уход за цветниками (прополка и рыхление);

- уборка твердого покрытия от случайного мусора;

- уборка газонов от скошенной травы, листвы и случайного мусора;

- уход за горизонтальными поверхностями памятников

Директор (наименование учреждения)                                     _________________             

Приложение 3

Смета

расходов на организацию временной занятости несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, трудоустроенных

по Договору № _____А от ___________ г.

в _________________________________________

(наименование учреждения

на ______________________ г.

(период работ)

Количество

человек/ количество участников/

профессия

Среднемесячная

зарплата на 1 человека

из средств

бюджета

городского округа Мытищи

(руб.)

Материальная

поддержка

безработных

граждан

из средств

бюджета Московской области

(руб.)

Период

работ/

виды работ/ место проведения

Расчет

(руб.)

Администрация:                                                        Центр:                                                        Работодатель:

Заместитель главы                                                         Директор ГКУ МО                            Директор

администрации                                                        Мытищинского ЦЗН             

городского округа Мытищи

                                                                                   

__________ И.В. Шилова                                          _________Е.В. Донскова                 _____________

м.п.                                                                                    м.п.                                                                      м.п.

Приложение 4

АКТ

о выполненных работах

по договору № ______ от «_________________»  20___г.,

о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

в «_____________________»   20___ года.

г.Мытищи                                                                    «___»_________ 20___г.

              Мы, нижеподписавшиеся,___________________________________________

______________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

составили настоящий акт о том, что согласно договору № _____ от «______________» 20___г. об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, заключенным между Администрация городского округа Мытищи, в лице заместителя главы администрации городского округа Мытищи Шиловой Ирины Владимировны, Государственное казенное учреждение Московской области Мытищинский центр занятости населения, в лице директора Донсковой Елены Вениаминовны, и ______________________________________________________________________

(наименование организации)

по направлению ГКУ МО Мытищинским ЦЗН, приняты для участия во временных работах «______» человек на должности: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

За период работы несовершеннолетними гражданами выполнены работы:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ответственный исполнитель:                                      ____________________                                                                                                                                            

Руководитель:                                                               ____________________

м.п.

        Приложение 5

АКТ

о выполнении работ и услуг по договору № ______

от «_____»_____________20___г.

Администрация городского округа Мытищи, в лице заместителя главы администрации городского округа Мытищи Шиловой Ирины Владимировны, Государственное казенное учреждение Московской области Мытищинский центр занятости населения, в лице директора Донсковой Елены Вениаминовны, и ______________________________________________________________________

(наименование организации)

именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с другой стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем:

1) В соответствии с договором №_______ от «_____»_______________20____г., «Работодателем» было создано _____ рабочих мест(а) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

2) В соответствии с договором № ______ от «_____»________________20____г., «Центром» перечислены финансовые средства на материальную поддержку несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на сумму: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

3) В соответствии с договором  ______  от «_____»________________20____г., «Работодателем» выплачены финансовые средства по заработной плате несовершеннолетним гражданам в возрасте от  14 до 18 лет на сумму: __________________________________________________________________________________________________________________________________

4) Обязательства сторон по договору выполнены в полном объеме, стороны претензий друг к другу не имеют.

5) Настоящий акт составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из сторон).

6) Подписи сторон:

Администрация:                                                        Центр:                                                        Работодатель:

Заместитель главы                                           Директор ГКУ МО                            Директор

администрации                                                        Мытищинского ЦЗН             

городского округа Мытищи

                                                                                   

__________ И.В. Шилова                                          _________Е.В. Донскова                ___________

м.п.                                                                                    м.п.                                                                      м.п.