Основная информация
| Дата опубликования: | 05 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU89054898202000286 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования город Новый Уренгой |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Ямало-Ненецкий автономный округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования город Новый Уренгой
О внесении изменений в постановление Администрации
города Новый Уренгой от 24.01.2020 № 23
05.11.2020 № 485
Руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, Администрация города Новый Уренгой
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения в Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой и исключения из него, утвержденный постановлением Администрации города Новый Уренгой от 24.01.2020 № 23 (далее - Порядок):
1.2. В подпункте 3.4 Порядка:
- абзац пятый изложить в следующей редакции:
«- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (если кандидат в резервисты состоит в трудовых отношениях, представляются документы, заверенные кадровой службой по месту работы (службы)»;
- дополнить абзацем следующего содержания:
«- мотивационное письмо».
1.3. В подпункте 4.6 Порядка абзац шестой изложить в следующей редакции:
«- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (если кандидат в резервисты состоит в трудовых отношениях, представляются документы, заверенные кадровой службой по месту работы (службы)».
1.4. Подпункт 4.17 Порядка изложить в следующей редакции:
«4.17. При проведении оценочных мероприятий экспертными группами члены комиссии заполняют оценочную ведомость по итогам каждого оценочного мероприятия. Уполномоченным подразделением заполняется сводная ведомость оценки, проставляется средний балл в отношении каждого кандидата в резервисты, участвующего в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров. При определении среднего балла десятые доли до 0,5 округляются в меньшую сторону, десятые доли от 0,5 включительно и выше округляются в большую сторону».
1.5. Подпункт 5.3 изложить в следующей редакции:
«5.3. Срок нахождения в резерве составляет 3 года».
1.6. Подпункты 5.5-5.7 исключить.
1.7. Подпункты 7.6-7.8 исключить.
2. Организационно-распорядительному управлению Администрации города Новый Уренгой (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете «Правда Севера».
3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой А.В. Воронов
Ямало-Ненецкий автономный округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования город Новый Уренгой
О внесении изменений в постановление Администрации
города Новый Уренгой от 24.01.2020 № 23
05.11.2020 № 485
Руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, Администрация города Новый Уренгой
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения в Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой и исключения из него, утвержденный постановлением Администрации города Новый Уренгой от 24.01.2020 № 23 (далее - Порядок):
1.2. В подпункте 3.4 Порядка:
- абзац пятый изложить в следующей редакции:
«- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (если кандидат в резервисты состоит в трудовых отношениях, представляются документы, заверенные кадровой службой по месту работы (службы)»;
- дополнить абзацем следующего содержания:
«- мотивационное письмо».
1.3. В подпункте 4.6 Порядка абзац шестой изложить в следующей редакции:
«- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (если кандидат в резервисты состоит в трудовых отношениях, представляются документы, заверенные кадровой службой по месту работы (службы)».
1.4. Подпункт 4.17 Порядка изложить в следующей редакции:
«4.17. При проведении оценочных мероприятий экспертными группами члены комиссии заполняют оценочную ведомость по итогам каждого оценочного мероприятия. Уполномоченным подразделением заполняется сводная ведомость оценки, проставляется средний балл в отношении каждого кандидата в резервисты, участвующего в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров. При определении среднего балла десятые доли до 0,5 округляются в меньшую сторону, десятые доли от 0,5 включительно и выше округляются в большую сторону».
1.5. Подпункт 5.3 изложить в следующей редакции:
«5.3. Срок нахождения в резерве составляет 3 года».
1.6. Подпункты 5.5-5.7 исключить.
1.7. Подпункты 7.6-7.8 исключить.
2. Организационно-распорядительному управлению Администрации города Новый Уренгой (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете «Правда Севера».
3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой А.В. Воронов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Новоуренгойская городская общественно-политическая газета "Правда Севера" ИМС № 44 (5007) от 07.11.2020, Официальный сайт муниципального образоваания город Новый Уренгой от 05.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
