Основная информация
| Дата опубликования: | 05 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU54025719202000003 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новосибирская область |
| Принявший орган: | администрация Чаинского сельсовета Купинского района Новосибирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
вх. № 23540-03/9
От 11.12.2020
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЧАИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
КУПИНСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
05.10.2020
№ 50
с. Чаинка
О порядке уведомления муниципальными служащими администрации Чаинского сельсовета Купинского района о выполнении иной оплачиваемой работы
Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, устранения причин и условий, порождающих коррупцию в органах местного самоуправления Чаинского сельсовета Купинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Чаинского сельсовета Купинского района о выполнении другой оплачиваемой работы.
2. Специалисту администрации (Бульба Е.Я.) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Муниципальные ведомости» и разместить на официальном сайте администрации Чаинского сельсовета Купинского района Новосибирской области в сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Чаинского сельсовета
Купинского района Новосибирской области А.Г.Васильев
Утвержден
Постановлением
администрации Чаинского сельсовета
Купинского района
от 05.10.2020 № 50
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ЧАИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУПИНСКОГО РАЙОНА О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы Чаинского сельсовета Купинского района (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Чаинского сельсовета Купинского района (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Новосибирской области, Купинского района, Чаинского сельсовета способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Новосибирской области, Купинского района, Чаинскому сельсовету.
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет руководителю (работодателю) уведомление в письменной форме (прилагается). Указанное уведомление должно быть направлено не менее чем за 5 календарных дней до даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.
6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
7. Руководитель (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
8. В случае если руководитель (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Купинского района и урегулированию конфликта интересов (специалисту по кадрам).
10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение 1
к порядку уведомления муниципальным служащим
администрации Чаинского сельсовета Купинского района
о выполнении иной оплачиваемой работы
_______________________________
_______________________________
(наименование должности работодателя
фамилия и инициалы работодателя)
УВЕДОМЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ____________________
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы _________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование должности)
намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по "__" _______________ 20__ г.
заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью
(подчеркнуть)
выполняя работу ______________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-трудовому)
в ___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
_____________________________________________________________________________
Работа _______________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
Будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов
"__" _______________ 20__ г. _________________
(подпись)
___________________________________________________________________________
Мнение руководителя (работодателя)
МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
вх. № 23540-03/9
От 11.12.2020
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЧАИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
КУПИНСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
05.10.2020
№ 50
с. Чаинка
О порядке уведомления муниципальными служащими администрации Чаинского сельсовета Купинского района о выполнении иной оплачиваемой работы
Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, устранения причин и условий, порождающих коррупцию в органах местного самоуправления Чаинского сельсовета Купинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Чаинского сельсовета Купинского района о выполнении другой оплачиваемой работы.
2. Специалисту администрации (Бульба Е.Я.) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Муниципальные ведомости» и разместить на официальном сайте администрации Чаинского сельсовета Купинского района Новосибирской области в сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Чаинского сельсовета
Купинского района Новосибирской области А.Г.Васильев
Утвержден
Постановлением
администрации Чаинского сельсовета
Купинского района
от 05.10.2020 № 50
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ЧАИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУПИНСКОГО РАЙОНА О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы Чаинского сельсовета Купинского района (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Чаинского сельсовета Купинского района (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Новосибирской области, Купинского района, Чаинского сельсовета способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Новосибирской области, Купинского района, Чаинскому сельсовету.
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет руководителю (работодателю) уведомление в письменной форме (прилагается). Указанное уведомление должно быть направлено не менее чем за 5 календарных дней до даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.
6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
7. Руководитель (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
8. В случае если руководитель (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Купинского района и урегулированию конфликта интересов (специалисту по кадрам).
10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение 1
к порядку уведомления муниципальным служащим
администрации Чаинского сельсовета Купинского района
о выполнении иной оплачиваемой работы
_______________________________
_______________________________
(наименование должности работодателя
фамилия и инициалы работодателя)
УВЕДОМЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ____________________
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы _________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование должности)
намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по "__" _______________ 20__ г.
заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью
(подчеркнуть)
выполняя работу ______________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-трудовому)
в ___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
_____________________________________________________________________________
Работа _______________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
Будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов
"__" _______________ 20__ г. _________________
(подпись)
___________________________________________________________________________
Мнение руководителя (работодателя)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | - Муниципальные ведомости № 16 от 31.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
