Об утверждении положения об условиях и порядке осуществления дополнительной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразов...



АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«04» сентября 2020 года                                                                                                                 № 3686-нпа

г. Сургут

Об утверждении положения об условиях и порядке осуществления дополнительной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Сургутского района, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации Сургутского района

(С изменениями, внесёнными постановлением Администрации от 30.11.2020 № 5198-нпа)

В соответствии с приказом Департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 17.07.2020 № 1005 «Об утверждении методических рекомендаций по условиям и порядку назначения и осуществления дополнительной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы, за счёт бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджету Ханты-Мансийского автономного округа-Югры из федерального бюджета»:

1. Утвердить положение об условиях и порядке осуществления дополнительной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Сургутского района, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации Сургутского района согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту образования и молодёжной политики администрации Сургутского района довести в течение 7 рабочих дней со дня издания настоящего постановления до сведения руководителей подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций Сургутского района, руководителя муниципального казённого учреждения «Управление учёта и отчётности» настоящее постановление.

3. Обнародовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте муниципального образования Сургутский район.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2020 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Сургутского района, осуществляющего общее руководство деятельностью департамента образования и молодёжной политики администрации Сургутского района.

Глава Сургутского района                                                                                                   А.А. Трубецкой

Приложение к постановлению

администрации Сургутского района

от «04» сентября 2020 года № 3686-нпа

Положение об условиях и порядке осуществления дополнительной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Сургутского района, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации Сургутского района (далее - положение)

1. Настоящее положение разработано в соответствии с приказом Департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 17.07.2020 № 1005 «Об утверждении методических рекомендаций по условиям и порядку назначения и осуществления дополнительной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы, за счёт бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджету Ханты-Мансийского автономного округа-Югры из федерального бюджета».

2. Деятельность по классному руководству возлагается на педагогического работника муниципальной общеобразовательной организации Сургутского района, подведомственной департаменту образования и молодёжной политики администрации Сургутского района, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы (далее-общеобразовательная организация), с его письменного согласия приказом общеобразовательной организации.

3. Порядок назначения классных руководителей и назначения ежемесячного денежного вознаграждения устанавливается локальным актом общеобразовательной организации.

4. Размер ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическому работнику составляет 5 тысяч рублей в месяц за каждый класс.

На ежемесячное вознаграждение начисляются районный коэффициент в размере 1,5 и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере до 50% в соответствии со статьями 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации и статьями 10, 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

5. Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций осуществляется за счёт иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

6. Ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них образовательных программ, включая адаптированные образовательные программы.

7. Классное руководство в двух классах одновременно может быть возложено на одного педагогического работника с его письменного согласия в следующих случаях:

- недостаточного количества педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство;

- замещения длительно (не менее месяца) отсутствующего другого классного руководителя по болезни или другим причинам.

Педагогическому работнику, осуществляющему функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается в установленном размере за каждый класс, но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику.

8. Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим оно:

- учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, как и другие доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме;

- учитывается при определении отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- учитывается при расчёте среднего заработка в соответствии с пунктом 2 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для всех случаев его определения, в том числе при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе в связи с обучением, при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, при сохранении среднего заработка для получения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации).

Сроки выплаты ежемесячного денежного вознаграждения устанавливаются локальным актом общеобразовательной организации, но не реже 1 раза в месяц.

(Пункт 8 изложен в новой редакции постановлением Администрации от 30.11.2020 № 5198-нпа)