О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования Надымский район от 25.12.2019 № 776



1

Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования Надымский район

О внесении изменений в постановление

Администрации муниципального образования Надымский район от 25.12.2019 № 776

(признано утратившим силу постановлением Администрации

Надымского района от 21.10.2021 № 3)

от 04 марта 2020 года                                                                                                  № 116

В соответствии с пунктом 4 постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округаот 10.10.2019 № 133-ПГ «О порядке формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и исключения из него», на основании Устава муниципального образования Надымский район, Устава муниципального образования город НадымАдминистрация муниципального образования Надымский районп о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановлениеАдминистрации муниципального образования Надымский район от 25.12.2019 № 776 «О резерве управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым» изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Начальнику управления документационного обеспечения Администрации муниципального образования Надымский район Домрачевой И.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Рабочий Надыма» в течение десяти дней с момента его подписания.

3. Начальнику управления информации и общественных связей Администрации муниципального образования Надымский район Крысиной Е.Н. обеспечить размещение настоящего постановления на Официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Глава

муниципального образования

Надымский район

Л.Г. Дяченко

Приложение

к постановлению Администрации

муниципального образования

Надымский район

от 04 марта 2020 года №  116

Изменения,

которые вносятся в постановлениеАдминистрации муниципального образования Надымский район от 25.12.2019 № 776

1. Приложение № 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к постановлению Администрации

муниципального образования

Надымский район

от 25 декабря 2019 года № 776

(в редакции постановления Администрации

муниципального образования

Надымский район

от ____ ____________ 2020 года № ______)

Порядок

формирования, подготовки, использования резерва

управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым и исключения из него

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым и исключения из него, а также критерии и порядок отнесения лиц, включенных в резерв, к уровням готовности к замещению управленческой должности муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым.

2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:

2.1. резерв управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым (далее – резерв) – сформированная  в соответствии с настоящим Порядком группа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным в соответствии с муниципальными правовыми актами для осуществления профессиональной деятельности на управленческих должностях муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым;

2.2. управленческие должности муниципального образования Надымский район,муниципального образования город Надым (далее – управленческая должность) – должности, на которые формируется резерв, включающие:

– должности муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей категории «руководители», замещаемые на определенный срок полномочий, установленные разделом I Перечня должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, утвержденного правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район об установлении должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район;

– должности руководителей организаций (муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений) приоритетных сфер экономики, предусмотренных Стратегией социально-экономического развития территории муниципального образования Надымский район до 2030 года, утвержденной решением Районной Думы муниципального образования Надымский район от 14.12.2018 № 371, учредителем которых являются муниципальное образование Надымский район, муниципальное образование город Надым, функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляет Администрация муниципального образования Надымский район;

2.3. номенклатура управленческих должностей муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым – номенклатура Главы муниципального образования Надымский район и номенклатуры структурных подразделений Администрации муниципального образования Надымский район, наделенных правами юридического лица;

2.4. номенклатура Главы муниципального образования Надымский район – перечень управленческих должностей, назначение на которые осуществляется Главой муниципального образования Надымский район;

2.5. номенклатура структурных подразделений Администрации муниципального образования Надымский район, наделенных правами юридического лица – перечень управленческих должностей, назначение на которые осуществляется руководителем структурного подразделения Администрации муниципального образования Надымский район, наделенного правами юридического лица;

2.6. целевая управленческая должность – управленческая должность муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым, являющаяся приоритетной для кандидата в резервисты;

2.7. кандидат в резервисты – лицо, претендующее на включение в резерв;

2.8. резервист - лицо, включенное в резерв.

3. В резерв включаются лица в возрасте от 25 до 49 лет включительно, отвечающие квалификационным требованиям в соответствии с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальными правовыми актами (далее – квалификационные требования). Предельный возраст нахождения в резерве составляет 50 лет.

4. Формирование резерва осуществляется в соответствии с номенклатурой управленческих должностей с указанием целевых управленческих должностей. Номенклатура управленческих должностей муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым утверждается правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район.

5. Резерв формируется одним из следующих способов:

5.1. отбор кандидатов в резервисты на основании ходатайства о включении в резерв на управленческую должность, включенную в номенклатуру Главы муниципального образования Надымский район, которое представляется первым заместителем Главы Администрации муниципального образования Надымский район, заместителем Главы Администрации муниципального образования Надымский район (далее – первый заместитель Главы Администрации, заместитель Главы Администрации),координирующим и контролирующим, в соответствии с правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район о распределении должностных обязанностей между заместителями Главы Администрации муниципального образования Надымский район, деятельность структурного подразделения Администрации муниципального образования Надымский район, а также муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, отнесенного к организациям приоритетных сфер экономики муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым, в котором учреждена указанная в ходатайстве управленческая должность;

5.2. отбор кандидатов в резервисты на основании ходатайства о включении в резерв на управленческую должность, включенную в номенклатуру структурного подразделения Администрации муниципального образования Надымский район, наделенного правами юридического лица, которое представляется руководителем структурного подразделения Администрации муниципального образования Надымский район, наделенного правами юридического лица, в котором учреждена указанная в ходатайстве управленческая должность (далее – руководитель структурного подразделения, структурное подразделение);

5.3. отбор кандидатов в резервисты на основании поручения Главы муниципального образования Надымский район о включении в резерв на управленческую должность, включенную в номенклатуру Главы муниципального образования Надымский район,определённую им кандидатуру;

5.4. проведение конкурса по формированию резерва (далее – конкурс) на основании решения Главы муниципального образования Надымский район, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе первого заместителя Главы Администрации, заместителя Главы Администрации, руководителя структурного подразделения.

6. Методика проведения оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты (далее – Методика оценки) утверждается правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район.

II. Полномочия уполномоченного подразделения

по формированию, ведению, подготовке и использованию резерва

7. Уполномоченное подразделение по формированию, ведению, подготовке и использованию резерва (далее – уполномоченное подразделение) выполняет следующие полномочия:

7.1. осуществляет формирование, подготовку и использование резерва;

7.2. осуществляет обработку информации о кандидатах в резервисты и резервистах;

7.3. осуществляет формирование, использование, ведение и хранение электронной базы данных резервистов;

7.4. обеспечивает подготовку резервистов;

7.5. организует мероприятия по оценке профессиональных и личностных качеств резервистов.

III. Порядок формирования резерва

1. Порядок формирования резерва путем осуществления

отбора кандидатов в резервисты

8. С целью формирования резерва способом, указанным в подпункте 5.1 пункта 5 настоящего Порядка, первый заместитель Главы Администрации, заместитель Главы Администрациинаправляет Главе муниципального образования Надымский район ходатайство о включении в резерв по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

9. С целью формирования резерва способом, указанным в подпункте 5.2 пункта 5 настоящего Порядка, руководитель структурного подразделения направляет Главе муниципального образования Надымский район ходатайство о включении в резерв по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

При этом ходатайствоо включении в резерв подлежит предварительному согласованию первым заместителем Главы Администрации, заместителем Главы Администрации, координирующим и контролирующим, в соответствии с правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район о распределении должностных обязанностей между заместителями Главы Администрации муниципального образования Надымский район, деятельность структурного подразделения.

10. С целью формирования резерва способом,указанным в подпункте 5.3 пункта 5 настоящего Порядка, Глава муниципального образования Надымский район поручаетуполномоченному подразделению осуществить необходимые действия, предусмотренные настоящим Порядком.

11. К ходатайству о включении в резерв, указанному в пунктах 8, 9 настоящего Порядка(далее – ходатайство), могут быть приложены рекомендации в отношении кандидата в резервисты:

- лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе, представителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа в муниципальном образовании Надымский район;

- руководителей органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа;

- руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе;

- председателя Ассоциации «Совет муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа»;

- руководящего органа регионального отделения политической партии, имеющей представительство в Законодательном Собрании Ямало-Ненецкого автономного округа или в представительных органах муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе;

- Председателя Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа;

- Председателя Общественной палаты муниципального образования Надымский район;

- руководящих органов региональных отделений общероссийских общественных организаций;

- региональных представителей (координирующих органов) программ и проектов (если кандидаты в резервисты являются участниками Федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, лицами, включенными в Федеральный резерв управленческих кадров от Ямало-Ненецкого автономного округа, резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, финалистами Всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России», членами Молодежного правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, а также лицами, входившими в состав Молодежного правительства Ямало-Ненецкого автономного округа в течение четырех лет с момента истечения срока полномочий в качестве члена Молодежного правительства Ямало-Ненецкого автономного округа);

- руководителей и участников рабочих групп по реализации региональных проектов (в том числе в рамках федеральных проектов, национальных программ).

12. Глава муниципального образования Надымский район, рассмотрев ходатайство, поручает уполномоченному подразделению осуществить необходимые действия, предусмотренные настоящим Порядком.

13. Уполномоченное подразделение в течение 3 рабочих дней со дня получения поручения Главы муниципального образования Надымский район, указанного в пунктах10 и 12 настоящего Порядка, направляет кандидату в резервисты уведомление о рассмотрении его кандидатуры для включения в резерв посредством телефонной связи или электронной почты, либо иным способом, позволяющим обеспечить его уведомление.

14. В течение 5 календарных дней со дня получения уведомления, указанного в пункте 13 настоящего Порядка, кандидат в резервисты обязан лично или через законного представителя представить в уполномоченное подразделение следующие документы:

14.1. собственноручно подписанную анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

14.2. согласие на анализ документов и оценку его профессиональных и личностных качеств при рассмотрении вопроса о включении его в резерв, с указанием целевой (ых) управленческой (их) должности (ей), по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

14.3. копию паспорта;

14.4. копии документов об образовании и о квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

14.5. копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным органом при предъявлении оригинала трудовой книжки, или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.

15. Кандидат в резервисты вправе представить в уполномоченное подразделение иные документы, подтверждающие реализацию им наиболее значимых проектов, его участие в спортивных и (или) социально значимых мероприятиях, акциях, а также иную информацию о своей социальной или профессиональной активности.

16. По заявлению кандидата в резервисты, представленному в уполномоченное подразделение в срок, указанный в пункте 14 настоящего Порядка, срок приема документов продлевается уполномоченным подразделением, но не более чем на 5 календарных дней.

О продлении срока, указанного в пункте 14 настоящего Порядка, уполномоченное подразделение информирует кандидата в резервисты в течение 2 календарных дней путем направления соответствующего уведомления посредством телефонной связи или электронной почты, либо иным способом, позволяющим обеспечить его уведомление.

17. В случае непредставления либо представления не в полном объеме кандидатом в резервисты документов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, уполномоченное подразделение в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока, предусмотренного пунктом 14 или абзацем первым пункта 16 настоящего Порядка, уведомляет в письменном виде Главу муниципального образования Надымский район о невозможности выполнить его поручение о включении в резерв определенной им кандидатуры, и (или) лицо, направившее ходатайство, об отказе в рассмотрении ходатайства.

18. Уполномоченное подразделение осуществляет прием документов от кандидатов в резервисты, регистрирует их в журнале регистрации документов при формировании резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым.

19. Документы, представленные кандидатом в резервисты, в течение 5 рабочих дней со дня их получения, подлежат рассмотрению уполномоченным подразделением с целью определения соответствия кандидата квалификационным требованиям.

20. При соответствии кандидата в резервисты предъявляемым квалификационным требованиям уполномоченное подразделение в течение 7 рабочих дней со дня окончания срока, предусмотренного пунктом 19 настоящего Порядка, осуществляет анализ анкетных данных кандидата в резервисты, а также организует проведение оценки его профессиональных и личностных качеств в соответствии с Методикой оценки.

В случае несоответствия кандидата в резервисты предъявляемым квалификационным требованиям уполномоченное подразделение в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока, предусмотренного пунктом 19 настоящего Порядка, направляет кандидату в резервисты на адрес электронной почты, указанный им в анкете, уведомление об этом, а также уведомляет в письменном виде Главу муниципального образования Надымский район, поручившего включить в резерв определенную им кандидатуру, о невозможности выполнить его поручение, и (или) лицо, направившее ходатайство, об отказе в удовлетворении ходатайства.

21. Результаты оценки профессиональных и личностных качеств кандидата в резервисты вместе с проектом правового акта Администрации муниципального образования Надымский район о включении кандидата в резервисты в резерв направляются уполномоченным подразделением Главе муниципального образования Надымский район для рассмотрения и подписания.

2. Порядок формирования резерва путем проведения конкурса

22. Решение о проведении конкурса принимается Главой муниципального образования Надымский район и оформляется правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район.

В правовом акте Администрации муниципального образования Надымский район о проведении конкурса указываются:

- срок приема документов кандидатов в резервисты для участия в конкурсе (далее – срок приема документов);

- перечень управленческих должностей, на которые объявляется конкурс;

- методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты и последовательность их применения;

- сведения о должностных лицах, ответственных за проведение конкурса.

23. На основании правового акта Администрации муниципального образования Надымский район, указанного в пункте 22 настоящего Порядка, для проведения конкурса формируются экспертные группы, приглашаются представители организаций или отдельные специалисты для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты.

Состав экспертной группы утверждается правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район.

24. Уполномоченное подразделение обеспечивает размещение на Официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – официальный сайт) объявления о проведении конкурса.

25. В объявлении о проведении конкурса указываются:

25.1. перечень управленческих должностей, квалификационные требования;

25.2. срок приема документов;

25.3. методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты;

25.4. контактная информация должностных лиц, ответственных за проведение конкурса (телефон, адрес электронной почты).

26. Срок приема документов составляет не менее 12 календарных дней со дня размещения на официальном сайте объявления о проведении конкурса.

27. Для участия в конкурсе кандидат в резервисты обязан лично или через законного представителя представить в уполномоченное подразделение следующие документы:

27.1. собственноручно подписанную анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

27.2. собственноручно подписанное заявление на участие в конкурсе с указанием целевой (ых) управленческой (их) должности (ей) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку;

27.3. копию паспорта;

27.4. копии документов об образовании и о квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

27.5. копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным органом при предъявлении оригинала трудовой книжки, или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.

28. Кандидат в резервисты вправе представить в уполномоченное подразделение иные документы, указанные в пункте 15 настоящего Порядка.

29. В течение 3 рабочих дней со дня окончания срока приема документов для участия в конкурсе, указанного в объявлении о проведении конкурса, уполномоченное подразделение осуществляет проверку полноты представленных кандидатами в резервисты документов, указанных в пункте 27 настоящего Порядка.

В случае представления кандидатом в резервисты документов, указанных в пункте 27 настоящего Порядка, в неполном объеме и (или) с нарушением им срока подачи документов, его заявление не подлежит рассмотрению, о чем кандидат в резервисты в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанного в объявлении о проведении конкурса,уведомляется уполномоченным подразделением по адресу электронной почты, указанному кандидатом в резервисты в анкете.

30. Уполномоченное подразделение осуществляет прием документов от кандидатов в резервисты, регистрирует их в журнале, указанном в пункте 18 настоящего Порядка.

31. Конкурс проводится в два этапа:

31.1. предварительный этап, в рамках которого уполномоченным подразделением осуществляется оценка соответствия кандидатов в резервисты квалификационным требованиям на основании представленных ими документов;

31.2. основной этап, в рамках которого проводится оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты.

32. Документы кандидата в резервисты в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанного в объявлении о проведении конкурса, подлежат рассмотрению уполномоченным подразделением с целью определения соответствия кандидата в резервисты квалификационным требованиям.

33. В случае несоответствия кандидата в резервисты предъявляемым квалификационным требованиям, уполномоченное подразделение в течение3рабочих дней со дня окончания срока, предусмотренного пунктом 32 настоящего Порядка, направляет кандидату в резервисты на адрес электронной почты, указанный им в анкете, уведомление об отказе в допуске к участию в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты с указанием причин отказа.

34. Кандидаты в резервисты, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям, уведомляются уполномоченным подразделением о дате, времени и месте проведения оценочных мероприятий не позднее, чем за 2 дня до начала каждого оценочного мероприятия в дистанционном формате, и не позднее, чем за 3 дня до начала каждого оценочного мероприятия в очном формате.

Уведомление осуществляется посредством телефонной связи или электронной почты, либо иным способом, позволяющим обеспечить уведомление кандидата в резервисты о дате, времени и месте проведения оценочного мероприятия.

35. Уполномоченное подразделение организует проведение оценки профессиональных и личностных качеств кандидата в резервисты в рамках конкурса.

36. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки и состоит из оценочных мероприятий:

36.1. в дистанционном формате - анализ анкетных данных кандидатов в резервисты, оценка их профессиональных и личностных качеств в дистанционном (заочном) формате;

36.2. в очном формате - оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты, которая осуществляется с их личным присутствием.

37. По мере проведения оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты уполномоченным подразделением по каждой из управленческих должностей формируется рейтинг кандидатов в резервисты на основе уровня их профессиональных и личностных качеств (далее – рейтинг) в соответствии с Методикой оценки.

38. По истечении 7 календарныхдней со дня завершения оценочных мероприятий в дистанционном формате, кандидаты в резервисты, набравшие количество баллов, установленное Методикой оценки, и при этом занявшие в рейтинге с первого по десятое места, допускаются к оценочным мероприятиям в очном формате.

39. Итоги всех оценочных мероприятий, рейтинг и иные конкурсные материалы направляются в комиссию при Главе муниципального образования Надымский район по формированию резерва (далее – Комиссия).

40. Комиссия по результатам рассмотрения представленных материалов принимает одно из следующих решений:

40.1. рекомендовать кандидата в резервисты к включению в резерв;

40.2. отказать кандидату в резервисты во включении в резерв.

41. Решение Комиссии отражается в протоколе её заседания.

42. Протокол заседания Комиссии, итоги оценочных мероприятий, рейтинг и иные конкурсные материалы вместе с проектом правового акта Администрации муниципального образования Надымский район о включении кандидата (ов) в резервисты в резерв направляются Главе муниципального образования Надымский район для рассмотрения и подписания.

43. Уполномоченное подразделение обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на официальном сайте в течение 7 рабочих дней со дня издания правового акта Администрации муниципального образования Надымский район,указанного в пункте 42 настоящего Порядка.

44. Расходы, связанные с участием кандидатов в резервисты в оценочных мероприятиях в очном формате (проезд к месту их проведения и обратно, наем жилого помещения, а также иные расходы), осуществляются ими за счет собственных средств.

IV. Включение в резерв. Ведение резерва

45. Включение в резерв осуществляется на основании правового акта Администрации муниципального образования Надымский район.

46. Датой включения кандидата в резервисты в резерв считается дата издания правового акта Администрации муниципального образования Надымский район, указанного в пунктах 21, 42 настоящего Порядка, если иное не предусмотрено в указанном правовом акте.

47. Срок нахождения в резерве составляет:

47.1. 3 года - для резервистов, которые осуществляли трудовую (служебную) деятельность на дату предоставления документов, указанных в пунктах 14, 27 настоящего Порядка;

47.2. 1 год - для резервистов, которые не осуществляли трудовую (служебную) деятельность на дату предоставления документов, указанных в пунктах 14, 27 настоящего Порядка.

48. Датой начала исчисления срока нахождения в резерве считается дата включения кандидата в резервисты в резерв.

49. Срок нахождения в резерве резервистов, включенных в него на 1 год, увеличивается до 3 лет при условии, что резервист начал осуществлять трудовую (служебную) деятельность не позднее 1 года с даты включения в резерв.

Изменение срока нахождения в резерве осуществляется правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район на основании заявления резервиста и предоставленных им копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенных кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением при предъявлении документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.

Датой исчисления срока нахождения в резерве в случае его изменения считается дата включения в резерв.

50. В течение 5 рабочих дней со дня издания правового акта Администрации муниципального образования Надымский район, указанного в пунктах 21, 42 настоящего Порядка, уполномоченное подразделение уведомляет кандидата в резервисты о включении его в резерв посредством телефонной связи или электронной почты, либо иным способом, позволяющим обеспечить его уведомление.

51. Ведение резерва осуществляется уполномоченным подразделением и включает в себя деятельность по обработке персональных данных резервистов и включению их в электронную базу данных.

Обработка персональных данных резервистов осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Порядок формирования, использования, ведения и хранения электронной базы данных резервистов утверждается правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район.

V. Уровни готовности к замещению управленческой должности,

критерии и порядок отнесения резервистов к уровням готовности

к замещению управленческой должности

52. Резерв включает следующие уровни готовности к замещению управленческих должностей:

- высший уровень;

- базовый уровень;

- перспективный уровень.

53. Отнесение резервистов к высшему, базовому или перспективному уровням готовности к замещению управленческой должности осуществляется с учетом следующих критериев:

53.1. при наличии опыта работы (службы) на руководящих должностях не менее 6 лет или замещении должностей, подлежащих включению в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы в соответствии с частью 1 статьи 25 Федерального закона                       от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ), общей продолжительность не менее 10 лет,резервист относится к высшему уровню готовности к замещению управленческой должности;

53.2. при наличии опыта работы (службы) на руководящих должностях не менее 3 лет или замещении должностей, подлежащих включению в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы в соответствии с частью 1 статьи 25 Федерального закона                       от 02.03.2007 № 25-ФЗ, общей продолжительность не менее 5 лет резервист относится к базовому уровню готовности к замещению управленческой должности;

53.3. к перспективному уровню готовности к замещению управленческой должности относится резервист, не соответствующий критериям, предусмотренным подпунктами 53.1, 53.2 пункта 53 настоящего Порядка.

54. Резервист, отнесенный к базовому уровню готовности к замещению управленческой должности, имеет право на отнесение к высшему уровню готовности к замещению управленческой должности на основании личного заявления и при соответствии критериям, предусмотренным подпунктом 53.1 пункта 53 настоящего Порядка.

55. Резервист, отнесенный к перспективному уровню готовности к замещению управленческой должности, имеет право на отнесение к базовому или к высшему уровню готовности к замещению управленческой должности на основании личного заявления и при соответствии критериям, предусмотренным соответственно подпунктами 53.1, 53.2 пункта 53 настоящего Порядка.

56. Уполномоченное подразделение при решении вопроса об отнесении резервиста к уровням готовности к замещению управленческой должности проводит оценку соответствия резервистов критериям, указанным в пункте 53 настоящего Порядка, на основании представленных резервистом документов.

57. Отнесение резервиста к уровню готовности к замещению управленческой должности оформляется правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район.

VI. Подготовка резерва. Обязанности резервиста

58. Подготовка резерва осуществляется посредством самоподготовки резервистов или участия их в:

58.1. специальных программах подготовки, включая программы дополнительного профессионального образования;

58.2. конференциях, форумах, стратегических сессиях, форсайт-сессиях;

58.3. проектной и экспертной деятельности;

58.4. индивидуальном и групповом консультировании;

58.5. наставнической деятельности;

58.6. работе экспертных площадок по актуальным вопросам развития муниципального образования Надымский район;

58.7. иных мероприятиях.

59. Организацию мероприятий, указанных в подпунктах 58.1-58.7 пункта 58 настоящего Порядка, осуществляет куратор резервиста.

60. Куратором резервиста является должностное лицо Администрации муниципального образования Надымский район, закрепляемое за резервистом правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район.

61. Куратор резервиста осуществляет следующие функции:

61.1. консультирование резервиста по вопросам, связанным с регулированием (развитием) соответствующей сферы;

61.2. привлечение резервиста к участию в отраслевых мероприятиях, проводимых куратором.

62. Уполномоченным подразделением ежегодно разрабатывается общий план подготовки резерва.

63. Приоритет участия в мероприятиях, указанных в пункте 58 настоящего Порядка, отдается резервистам, планируемым для назначения на управленческие должности, вновь назначенным на управленческие должности и продолжающим состоять в резерве, участвующим в реализации приоритетных национальных проектов.

64. В период нахождения в резерве резервист обязан:

64.1. участвовать в мероприятиях по подготовке резерва, предусмотренных пунктом 58 настоящего Порядка, и мероприятиях по использованию резерва, предусмотренных подпунктом 65.2 пункта 65 настоящего Порядка;

64.2. представлять в уполномоченное подразделение актуализированную информацию о должностном, образовательном уровнях и анкетно-биографических данных, не позднее 30 календарных дней с даты соответствующих изменений;

64.3. ежегодно, до 15 декабря, представлять в уполномоченное подразделение индивидуальный отчет об участии в мероприятиях по подготовке и использованию резерва, предусмотренных подпунктами 58.1-58.7 пункта 58 и подпунктом 65.2 пункта 65 настоящего Порядка.

VII. Использование резерва

65. Основными направлениями использования резерва являются:

65.1. назначение резервистов на вакантные управленческие должности;

65.2. реализация с привлечением резервистов проектов, программ и мероприятий, организуемых Администрацией муниципального образования Надымский район (далее – мероприятия).

66. В соответствии с подпунктом 65.2 пункта 65 настоящего Порядка резервист может привлекаться к участию в мероприятиях в качестве докладчика, организатора, эксперта, модератора, иного активного участника.

Организацию участия резервиста в конкретном мероприятии осуществляет куратор резервиста. Об участии в конкретном мероприятии резервист уведомляется куратором резервиста не менее чем за 15 дней до его начала.

67. Назначение на вакантную управленческую должность осуществляется в порядке, утвержденном правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район.

VIII. Исключение из резерва

68. Основаниями исключения резервиста из резерва являются:

68.1. письменное заявление резервиста об исключении его из резерва;

68.2. истечение срока нахождения в резерве;

68.3. достижение предельного возраста нахождения в резерве;

68.4. представление подложных документов, недостоверных или заведомо ложных сведений о себе при формировании резерва и в течение периода нахождения в резерве;

68.5. увольнение резервиста с замещаемой им должности за однократное грубое нарушение должностных (трудовых) обязанностей или за неоднократное неисполнение без уважительных причин должностных (трудовых) обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, или в связи с утратой доверия;

68.6. смерть (гибель) резервиста либо признание его безвестно отсутствующим, недееспособным, ограниченно дееспособным, или объявление его умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу;

68.7. осуждение резервиста к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных (трудовых) обязанностей по управленческой должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законодательством порядке судимости;

68.8. назначение на целевую управленческую должность при условии, что целевой управленческой должностью для резервиста является одна целевая управленческая должность;

68.9. невыполнение по вине резервиста своих обязанностей, предусмотренных настоящим Порядком.

69. В случаях, предусмотренных подпунктами 68.1, 68.2, 68.9 пункта 68 настоящего Порядка, резервист исключается из резерва в отношении той целевой управленческой должности, в отношении которой соответственно подано заявление об исключении из резерва, истек срок нахождения в резерве, не выполнялись обязанности резервиста.

70. Исключение из резерва оформляется правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район.

71. Для исключения резервиста из резерва по основанию, предусмотренному подпунктом 68.1 пункта 68настоящего Порядка, резервист представляет заявление об исключении из резерва в уполномоченное подразделение.

72. В случаях, предусмотренных подпунктами 68.2, 68.3, 68.8пункта 68настоящего Порядка, резервист подлежит исключению из резерва на основании анализа информации, содержащейся в базе данных резервистов.

73. По основанию, предусмотренному подпунктом 68.9 пункта 68настоящего Порядка, резервист исключается из резерва в связи с отказом его от участия в мероприятиях, указанных в подпунктах 58.1-58.7 пункта 58 настоящего Порядка, предлагаемых уполномоченным подразделением или куратором резервиста, более трех раз подряд, при условии, что в период нахождения в резерве резервист не принял участия ни в одном из мероприятий, указанных в подпунктах 58.1-58.7 пункта 58 настоящего Порядка.

74. Основанием для рассмотрения вопроса об исключении резервиста из резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 68.4-68.7 пункта 68настоящего Порядка, является информация, поступившая в письменном виде в уполномоченный орган.

При поступлении информации, указанной в абзаце первом настоящего пункта, уполномоченное подразделение вправе направлять запрос в государственные органы, органы местного самоуправления, учреждения, предприятия, организации в целях подтверждения поступившей информации.

В случае подтверждения информации, указанной в абзаце первом настоящего пункта, резервист подлежит исключению из резерва по соответствующему основанию.

75. Споры, возникающие по вопросу исключения из резерва, рассматриваются Комиссией.

76. Уполномоченное подразделение уведомляет резервиста об исключении из резерва посредством телефонной связи или электронной почты, либо иным способом, позволяющим обеспечить уведомление резервиста об исключении его из резерва, в течение 5 рабочих дней с момента издания правового акта Администрации муниципального образования Надымский район об исключении из резерва за исключением случая, предусмотренного подпунктом 68.6 пункта 68 настоящего Порядка.

IX. Финансовое обеспечение формирования,

подготовки и использования резерва

77. Расходы, связанные с формированием, подготовкой и использованием резерва, осуществляются за счет средств муниципального образования Надымский район.

X. Переходные положения

78. Резервист, включенный в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования город Надым до вступления в силу Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.09.2019 № 71-ЗАО «О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее - Закон № 71-ЗАО), считается включенным в резерв, сформированный в соответствии с настоящим Порядком, и отнесенным к номенклатуре управленческих должностей муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым.

79. Резервист, включенный до вступления в силу Закона № 71-ЗАО в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования Надымский район на группы управленческих должностей, которые включены в номенклатуру управленческих должностей муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым, считается включенным в резерв, сформированный в соответствии с настоящим Порядком, и отнесенным к номенклатуре управленческих должностей муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым.

1

Приложение № 1

к Порядкуформирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым и исключения из него

Форма ходатайства

Главе муниципального образования Надымский район

(Ф.И.О.)

Ходатайство

о включении в резерв управленческих кадров муниципального образования Надымский район,

муниципального образования город Надым

Прошу рассмотреть вопрос о включении в резерв управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым (далее – резерв, муниципальное образование) следующего (-их) кандидата (-ов) в резервисты:

Ф.И.О.

Замещаемая кандидатом в резервисты

должность

Наименование управленческой (их) должности (ей), для замещения которой (ых) кандидат в резервисты рекомендуется к включению в резерв

Сведения о профессиональных достижениях кандидата в резервисты с указанием фактов, конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной, общественной или политической деятельности, послуживших основанием для ходатайства о включении его в резерв

Контакты кандидата в резервисты (телефон, адрес электронной почты, иные данные)

1

2

3

4

5

Должность лица, направляющего ходатайство

(подпись)

(расшифровка подписи)

СОГЛАСОВАНО1

(Первый заместитель Главы Администрации муниципального образования Надымский район,

заместитель Главы Администрации муниципального образования Надымский район)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

20

г.

_______________________

1 Ходатайство о включении в резерв на управленческую должность, представляемое руководителем структурного подразделения Администрации муниципального образования Надымский район, наделенного правами юридического лица (далее – структурное подразделение), в котором учреждена указанная в ходатайстве управленческая должность, подлежит предварительному согласованию первым заместителем Главы Администрации муниципального образования Надымский район, заместителем Главы Администрации муниципального образования Надымский район, координирующим и контролирующим деятельность структурного подразделения.

1

Приложение № 2

к Порядкуформирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым и исключения из него

Форма анкеты

АНКЕТА[1]

Место
для
фотографии

1.

Фамилия

Имя

Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,  то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения

(село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) по документу, удостоверяющему личность гражданина Российской Федерации

4. Общее время проживания в Ямало-Ненецком автономном округе, лет

5. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине; если имеете гражданство другого государства, укажите)

6. Высшее образование (уровень высшего образования[2], дата окончания обучения, наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой получено высшее образование, номер диплома).

Направление подготовки или специальность

по диплому. Квалификация по диплому

7. Учёная степень, учёное звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

8. Персональные достижения в интересах государства, региона, муниципального образования

9. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарём, читаете и можете объясняться, владеете свободно)?

10. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин прокурорского работника, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

11. Сведения о наличии судимости (в том числе погашенной и снятой), когда и за что

12. Допуск к государственной тайне (форма, номер, дата)

13. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)[3]

14. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности, включая обучение в образовательных организациях для получения высшего и среднего профессионального образования (специальных учебных заведениях), военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.[4]

Число, месяц, год

Должность с указанием организации

Адрес организации

поступления

ухода

15. Государственные награды (звания,  ордена, медали, знаки отличия, почётные звания)

16. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сёстры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший).

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя,
отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

17. Отношение к воинской обязанности (сведения о службе в вооружённых силах (период прохождения службы, место службы, звание)

18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), адрес электронной почты, номер телефона (либо иной вид связи) 

19. Паспорт или документ, его заменяющий

(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) 

21. Мне известно, что выявление недостоверности представленных документов и несоответствие квалификационным и иным требованиям, предусмотренным федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров.

20

г.              Подпись

МП

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об обучении оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и о квалификации, воинской службе.

20

г.

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение № 3

к Порядкуформирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым и исключения из него

Форма согласия

В управление по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район

(Ф.И.О. кандидата в резервисты)

(дата и место рождения)

(паспорт или иной документ, удостоверяющий личность)

(когда и кем выдан)

(адрес регистрации, фактического проживания: индекс, регион, город, улица, дом, квартира)

(адрес электронной почты, номер контактного телефона)

СОГЛАСИЕ

на анализ документов и оценку профессиональных и личностных качеств при рассмотрении вопроса о включении в резерв управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым

Настоящим подтверждаю свое согласие на анализ моих документов и оценку моих профессиональных и личностных качеств при рассмотрении вопроса о включении в резерв управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым.

Целевой (ыми) управленческой (ими) должностью (ями) для меня является (ются):

а) ___________________________________________________;

б) ___________________________________________________.

С Порядком формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым и исключения из него, ознакомлен (а).

Я даю согласие уполномоченным должностным лицам Администрации муниципального образования Надымский район, расположенной по адресу: 629730, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Надым, ул. Зверева, д 8, на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение)   моих персональных данных   (фамилия, имя, отчество (при наличии) (в том числе прежние фамилии, имена и (или) отчества (при наличии), дата, место и причина их изменения);  число, месяц, год и место рождения;  сведения об образовании (когда и какие образовательные, научные и иные организации окончил, номера документов об образовании, направление подготовки или специальность по документу об образовании, квалификация);  сведения об ученой степени, ученом звании;  адрес регистрации по месту жительства (месту пребывания), адрес фактического проживания;  номер контактного телефона, адрес электронной почты и (или) сведения о других способах связи;  реквизиты документа, удостоверяющего личность (вид, серия, номер, когда и кем выдан);  отношение к воинской обязанности, сведения о воинском учете и реквизиты документов воинского учета;  сведения о семейном положении, составе семьи и о близких родственниках (в том числе бывших);  сведения о государственных наградах, иных наградах и знаках отличия;  сведения о наличии или отсутствии судимости; сведения, указанные в анкете, подлежащей представлению кандидатом в резервисты; биометрические персональные данные: фото-, видеоизображения; иные сведения, представленные кандидатом в резервисты в рамках процедуры формирования резерва).

Вышеуказанные персональные данные представляю для обработки в целях участия в процедурах формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым.

Я согласен (а) на размещение персональных данных в информационной базе данных о резервистах, включённых в резерв управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым, на Официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, передачу для обработки в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа и уполномоченным федеральным органам по их запросам.

Я согласен (а) на проведение в отношении меня проверочных мероприятий в части сведений о наличии неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом  порядке судимости.

Я согласен (а), что мои персональные данные будут доступны представителям органов государственной власти, органов местного самоуправления и использоваться для решения задач: отбора лиц для включения в резервы управленческих кадров; ротации, назначения на вакантные управленческие должности; обучения и развития профессиональных знаний и умений у лиц, включённых в резервы управленческих кадров;  использования в рамках моего участия в проводимых мероприятиях и проектах.

Я проинформирован (а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными, указанные в статье 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», и даю согласие на проведение в отношении меня проверочных мероприятий в правоохранительных, налоговых и иных органах.

Настоящее согласие на обработку персональных данных действует с даты его подписания и действует в течение неопределенного срока и может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме.

20

г.

(Ф.И.О.)

(подпись)

Приложение № 4

к Порядкуформирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым и исключения из него

Форма заявления

Главе

муниципального образования Надымский район

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О. кандидата в резервисты)

(дата и место рождения)

(паспорт или иной документ, удостоверяющий личность)

(когда и кем выдан)

(адрес регистрации, фактического проживания: индекс, регион, город, улица, дом, квартира)

(адрес электронной почты, номер контактного телефона)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым.

Целевой (ыми) управленческой (ими) должностью (ями) для меня является (ются)

(указать целевую (ые) управленческую (ие) должность (и)

С Порядком формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым и исключения из него, ознакомлен (а).

Я даю согласие уполномоченным должностным лицам Администрации муниципального образования Надымский район, расположенной по адресу: 629730, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Надым, ул. Зверева, д 8, на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение)   моих персональных данных   (фамилия, имя, отчество (при наличии) (в том числе прежние фамилии, имена и (или) отчества (при наличии), дата, место и причина их изменения);  число, месяц, год и место рождения;  сведения об образовании (когда и какие образовательные, научные и иные организации окончил, номера документов об образовании, направление подготовки или специальность по документу об образовании, квалификация);  сведения об ученой степени, ученом звании;  адрес регистрации по месту жительства (месту пребывания), адрес фактического проживания;  номер контактного телефона, адрес электронной почты и (или) сведения о других способах связи;  реквизиты документа, удостоверяющего личность (вид, серия, номер, когда и кем выдан);  отношение к воинской обязанности, сведения о воинском учете и реквизиты документов воинского учета;  сведения о семейном положении, составе семьи и о близких родственниках (в том числе бывших);  сведения о государственных наградах, иных наградах и знаках отличия;  сведения о наличии или отсутствии судимости; сведения, указанные в анкете, подлежащей представлению кандидатом в резервисты; биометрические персональные данные: фото-, видеоизображения; иные сведения, представленные кандидатом в резервисты в рамках процедуры формирования резерва).

Вышеуказанные персональные данные представляю для обработки в целях участия в процедурах формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым.

Я согласен (а) на частичное размещение персональных данных в информационной базе данных о резервистах, включённых в резерв управленческих кадров муниципального образования Надымский район, муниципального образования город Надым, Официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, передачу для обработки в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа и уполномоченным федеральным органам по их запросам.

Я согласен (а) на проведение в отношении меня проверочных мероприятий в части сведений о наличии неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

Я согласен (а), что мои персональные данные будут доступны представителям органов государственной власти, органов местного самоуправления и использоваться для решения задач: отбора лиц для включения в резервы управленческих кадров; ротации, назначения на вакантные управленческие должности; обучения и развития профессиональных знаний и умений у лиц, включённых в резервы управленческих кадров;  использования в рамках моего участия в проводимых мероприятиях и проектах.

Я проинформирован (а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными, указанные в статье 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», и даю согласие на проведение в отношении меня проверочных мероприятий в правоохранительных, налоговых и иных органах.

Настоящее согласие на обработку персональных данных действует с даты его подписания и действует в течение неопределенного срока и может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме.

20

г.

(Ф.И.О.)

(подпись)

».

2. В приложении № 2 наименование раздела V изложить в следующей редакции:

«IV. Заключительные положения».

[1]Заполняется при помощи электронно-вычислительнойтехники.

[2] Указываются уровеньимеющегося у кандидата в резервисты высшегообразования (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура (адъюнктура), ординатура, ассистентура-стажировка). В случае наличия нескольких высших образований информация указывается по хронологии в зависимости от даты получения высшего образования.

[3] Отражаются сведения о поездках за границу за последние 10 лет.

[4] Указываются период и место работы с указанием должности, наименования организации (как она называлась в тот период, включая учёбу в образовательных организациях для получения высшего и среднего профессионального образования (специальных учебных заведениях), военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).