Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников муниципального бюджетного учреждения, учредителем которого является администрация муниципального округа Строгино



Модельный вариант

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТРОГИНО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.11.2020 № 02-09-306/0

Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников муниципального бюджетного учреждения, учредителем которого является администрация муниципального округа Строгино

В соответствии с частью 3 статьи 7 Закона города Москвы от 25 октября 2006 г. № 53 «О наделении органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в городе Москве отдельными полномочиями города Москвы в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства» администрация муниципального округа Строгино постановляет:

1. Утвердить:

1.1.              Положение о порядке проведения аттестации работников муниципального бюджетного учреждения, учредителем которого является администрация муниципального округа Строгино, согласно Приложению 1 к настоящему постановлению.

1.2.              Состав аттестационной комиссии администрации муниципального округа Строгино по проведению аттестации работников муниципального бюджетного учреждения, учредителем которого является администрация муниципального округа Строгино, согласно Приложению 2 к настоящему постановлению.

2.              Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

3.              Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте - строгино.рф.

4.              Контроль за исполнением настоящего постановлению возложить на главу муниципального округа Строгино Иванова М.В.

Глава муниципального округа Строгино                                                   М.В. Иванов

Приложение 1

к постановлению администрации муниципального округа Строгино

от 03.11.2020 № 02-09-306/0

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации работников муниципального бюджетного учреждения, учредителем которого является администрация муниципального округа Строгино

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации работников муниципального бюджетного учреждения, учредителем которого является администрация муниципального округа Строгино (далее – специалист, Учреждение), по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики (требования) предусматривают наличие квалификационных категорий.

1.2. Аттестация специалистов Учреждения (далее – аттестация) осуществляется в целях:

- определения соответствия уровня профессиональной компетентности специалистов Учреждения требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий (разрядов);

- повышения квалификации специалистов Учреждения и стимулирования роста образовательного уровня;

- повышения персональной ответственности за выполнение профессиональных обязанностей по осуществлению переданных отдельных государственных полномочий города Москвы в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства;

- обеспечения социальной защищенности специалистов Учреждения путем дифференциации уровня оплаты труда;

- обеспечения контроля за качеством подготовки специалистов, и улучшение подбора, расстановки и использования кадров без отрыва от производства (рабочего и воспитательного процессов).

1.3. По результатам аттестации подтверждается, присваивается или понижается квалификационная категория специалиста Учреждения.

1.4. К аттестации на квалификационную категорию допускаются лица, имеющие профессиональное профильное образование и работающие на должностях специалистов в Учреждении не менее одного года, как на постоянной основе, так и на условиях совместительства.

2. Аттестационная комиссия

2.1. Аттестация специалистов на присвоение высшей и первой квалификационной категории проводится Комиссией, которая создается администрацией муниципального округа Строгино (далее – администрация).

2.1.1. В состав Комиссии на присвоение высшей и первой квалификационной категории включаются специалисты Администрации, работающие в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства. В состав Комиссии могут также включаться сотрудники префектуры Северо-Западного административного округа города Москвы.

2.2. Аттестация специалистов на присвоение второй квалификационной категории и разрядов без категории проводится Комиссией, которая создается в Учреждении по месту работы аттестуемого специалиста, формируется и утверждается руководителем Учреждения.

2.2.1. В состав Комиссии на присвоение второй квалификационной категории и разрядов включаются руководитель Учреждения и наиболее опытные и квалифицированные работники Учреждения.

2.3. Аттестационная комиссия (далее – Комиссия) формируется в количестве не менее 5 человек и состоит из председателя, заместителя председателя, членов Комиссии и секретаря с правом голоса.

2.4. При Комиссии могут быть образованы экспертные группы (советы) для подготовки экспертных заключений, в которых дается оценка практической, теоретической и научной подготовленности аттестуемых. В состав совета могут входить специалисты по социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работе.

2.5. Сроки проведения аттестации устанавливаются распоряжением администрации на присвоение высшей и первой квалификационной категории (далее – распоряжение администрации) или приказом руководителя Учреждения на присвоение второй квалификационной категории и разрядов без категории (далее – приказ руководителя Учреждения).

3. Организация работы аттестационных комиссий

3.1. Организация работы Комиссий осуществляется в соответствии с действующим законодательством, методическими рекомендациями Департамента спорта города Москвы, распорядительными документами администрации и Учреждения, настоящим Положением.

3.2. Подготовка к проведению аттестации включает следующие мероприятия:

- определение и утверждение состава Комиссии;

- составление и утверждение графика проведения аттестации;

- составление списка специалистов, подлежащих аттестации;

- подготовка документов, необходимых для работы Комиссии.

3.3. Аттестация проводится в соответствии с графиком проведения аттестации, в котором указываются:

- список специалистов, подлежащих аттестации;

- дата, время и место проведения аттестации;

- дата представления специалистом документов, необходимых для проведения аттестации, в Комиссию.

3.4. График проведения аттестации доводится до сведения подлежащего аттестации специалиста под роспись не позднее чем за 30 дней до начала проведения аттестации.

3.5. Не позднее чем за 14 дней до начала проведения аттестации в Комиссию представляется отзыв за аттестационный период, подписанный руководителем Учреждения, в котором работает специалист.

3.6. Основанием для проведения внеочередной аттестации специалистов Учреждения является приказ руководителя Учреждения, распоряжение администрации о проведении аттестации или заявление специалиста.

3.7. Специалисты, подлежащие аттестации на квалификационную категорию, представляют в Комиссию следующие документы:

- личное заявление и аттестационный лист;

- представление руководителя Учреждения (отзыв для специалистов);

- отчет работы за последние три года;

- авторские программы;

- копии документов о наградах и поощрениях;

- документы и материалы по усмотрению аттестуемого.

3.8. Представление на специалистов Учреждения должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки специалистов Учреждения квалификационным требованиям к занимаемой должности, имеющегося образования, опыта работы и знаний по занимаемой должности.

3.9. Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее чем за две недели до проведения аттестации.

3.10. Комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

3.11. Конкретные сроки прохождения аттестации для каждого специалиста устанавливается индивидуально Комиссией, о чем аттестуемые извещаются не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

3.12. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в Комиссию (к руководителю Учреждения или главе муниципального округа Строгино в зависимости от квалификационного разряда (п.2.1 и п.2.2 настоящего Положения)) для прохождения переаттестации в установленном порядке.

3.13. Квалификационная категория, присвоенная специалистам, действительна в течение пяти лет на основании распоряжения администрации или приказа руководителя Учреждения, при котором создана Комиссия. Распоряжение администрации или приказ руководителя Учреждения о присвоении квалификационной категории издается в месячный срок.

3.14. Квалификационная категория считается присвоенной в день принятия решения Комиссией.

4. Порядок проведения аттестации

4.1. Аттестация на подтверждение имеющейся квалификационной категории (далее - переаттестация) проводится каждые 5 лет и является обязательной. Через год и последующие годы до 5 лет может проходить повторная аттестация специалиста по его личному заявлению, которая является добровольной.

4.1.1. От очередной переаттестации освобождаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, и находящиеся в отпуске по уходу за ними. Срок переаттестации переносится, переаттестация проводится после выхода указанных лиц на работу.

4.1.2. Первичная аттестация на присвоение квалификационной категории, подтверждение квалификационной категории, присвоение более высокой квалификационной категории производится с приглашением на заседание Комиссии специалиста.

4.1.3. Подтверждение разрядов без категории, второй и первой квалификационной категории может проводиться заочно, на основании решения Комиссии.

4.1.4. В исключительных случаях, с учетом уровня теоретической и практической подготовки аттестуемого, а также высоких показателей его работы, Комиссия может вынести решение о соответствии специалиста заявленной квалификационной категории и присвоить ее без установления требований к стажу работы и уровню образования аттестуемого. Комиссия имеет право присвоить более высокую квалификационную категорию аттестуемым, имеющим стаж не менее 5 лет.

4.1.5. Профессиональная компетентность и квалификация специалиста определяется по результатам аттестационного экзамена. Для проведения аттестационного экзамена Комиссией может быть установлена форма и процедура аттестации из числа вариативных форм и процедур, таких как:

- тестирование;

- собеседование;

- творческий отчет;

- экзамен с использованием тестовых заданий;

- защита авторских программ или научно-методических разработок;

- проведение демонстрационных занятий;

- экспертиза документов;

- иные формы и процедуры, а также их сочетания.

Форма проведения аттестации определяется в соответствии со спецификой учреждения.

4.1.6. Аттестация проводится по месту нахождения Комиссии.

4.1.7. При аттестации специалиста на квалификационную категорию учитываются процент правильных ответов по тестовой программе, решение ситуативных задач, владение практическими навыками.

4.1.8. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

4.1.9. Обсуждение профессиональных, деловых и личностных качеств специалиста применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

4.1.10. Обсуждение вопросов, затрагивающих личную жизнь специалиста, его отношение к политическим, религиозным организациям, не допускается.

4.1.11. Квалификационные категории по специальности могут быть присвоены как по основной, так и по совмещаемой должности.

4.1.12. Квалификация специалистов определяется Комиссией по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

4.2. Вторая квалификационная категория присваивается:

- специалистам, имеющим высшее профессиональное профильное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 3 лет;

- специалистам, имеющим среднее специальное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 6 лет;

- специалистам, имеющим высшее профессиональное не профильное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 5 лет;

- в случаях, указанных в п.4.1.4 настоящего Положения.

4.3. Первая квалификационная категория присваивается:

- специалистам, имеющим высшее профессиональное профильное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 4 лет;

- специалистам, имеющим среднее специальное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 7 лет;

- специалистам, имеющим высшее профессиональное не профильное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 6 лет;

- в случаях, указанных в п.4.1.4 настоящего Положения.

4.4. Высшая квалификационная категория присваивается:

- специалистам, имеющим высшее профессиональное профильное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 5 лет;

- специалистам, имеющим среднее специальное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 10 лет и работающим по авторским программам, разработкам и технологиям;

- специалистам, имеющим высшее профессиональное не профильное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 7 лет.

4.5. К аттестации могут быть допущены:

- специалисты и руководящие работники, имеющие стаж работы в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства, на момент подачи заявления о прохождении аттестации не менее одного года (за исключением случаев проведения внеочередной аттестации на подтверждение квалификационной категории);

- специалисты и руководящие работники, желающие пройти аттестацию до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории;

- специалисты, выполняющие работу в Учреждении на условиях совместительства.

4.6. В стаж работы по специальности для аттестации на квалификационную категорию засчитывается:

- работа в учреждениях, ведущих досуговую, социально-воспитательную, физкультурно-оздоровительную и спортивную работу с детьми, подростками и молодежью по месту жительства;

- работа в учреждениях дополнительного образования, находящихся в ведении органов исполнительной власти в сфере молодежной политики, органов местного самоуправления, образования, спорта и культуры, как по основной, так и по совмещаемой работе;

- обучение по профильной специальности в аспирантуре;

- служба в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации;

- работа в должности специалиста органов исполнительной власти, курирующего вопросы в сфере молодежной политики, образования, спорта и культуры.

4.7. Специалисту, имеющему в соответствии с профильным образованием ученую степень кандидата наук, почетные звания, присвоенные за высокие достижения, заочно присваивается первая квалификационная категория, а имеющему ученую степень доктора наук - высшая квалификационная категория на основе представления руководителя Учреждения.

4.8. Комиссия может дать рекомендации о дальнейшем повышении квалификации и другие замечания и пожелания в адрес аттестуемого.

4.9. При завершении аттестационного экзамена Комиссия открытым голосованием большинством голосов принимает решение в отсутствие аттестуемого о присвоении специалисту квалификационной категории либо о несоответствии специалиста заявленной квалификационной категории. При равенстве голосов выносится решение в пользу аттестуемого.

4.10. За работниками, признанными по результатам аттестации несоответствующими заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.

4.11. Специалисты, не выдержавшие аттестационных испытаний, имеют право на повторную аттестацию в сроки, установленные Комиссией.

4.12. Специалистам, которым по результатам аттестации присваивается определенная квалификационная категория, выдается выписка из протокола заседания Комиссии, заверенная печатью администрации или Учреждения, делается соответствующая запись в трудовой книжке.

4.13. Специалисты, переехавшие из других городов Российской Федерации, из стран СНГ, а также уволенные в связи с ликвидацией учреждения, могут по истечении одного года работы на новом месте представлять в Комиссию документы для проведения аттестации (переаттестации) в соответствии с требованиями настоящего Положения. При этом прилагается отчет за последний год работы.

4.14. В случае неявки специалиста на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа специалиста от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.15. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации, присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

4.16. В случае наличия уважительной причины срок аттестации специалистов может быть перенесен на три месяца по представлению руководителя Учреждения.

4.17. Результаты аттестации сообщаются аттестуемым непосредственно после проведения итогов голосования.

4.18. Протокол заседания, в котором фиксируется результаты голосования и решение Комиссии, ведет секретарь Комиссии. Протокол заседания подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4.19. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывает председатель Комиссии. Аттестационный лист оформляется в трех экземплярах, первый из которых хранится в личном деле работника, второй выдается ему на руки, третий остается в Комиссии. При аттестации на вторую квалификационную категорию в Учреждении оформляются два экземпляра аттестационного листа.

4.20. Материалы аттестации передаются в Учреждение не позднее, чем через семь дней после ее проведения. Все материалы аттестации хранятся в личном деле специалиста Учреждения.

4.21. Аттестационные материалы, которые остаются в Комиссии, хранятся в течение пяти лет.

4.22. Трудовые споры, связанные с прохождением аттестации, рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение 2

к постановлению администрации муниципального округа Строгино

от 03.11.2020 № 02-09-306/0

СОСТАВ

аттестационной комиссии администрации муниципального округа Строгино по проведению аттестации работников муниципального бюджетного учреждения, учредителем которого является администрация муниципального округа Строгино

Председатель комиссии:

Иванов Михаил Владимирович

Заместитель председателя комиссии:

Сафонов Михаил Владимирович

Члены комиссии:

Вяльшин Рамиль Ринатович

Кудрявцева Дарья Аликовна

Кулагин Андрей Михайлович

Уткин Игорь Алексеевич

Секретарь комиссии с правом голоса:

Астахова Наталия Николаевна