О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА – ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.08.2019 № 5288



1

Отменено постановлением от 29.03.2021 № 1592

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА –

ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.11.2020 № 5819

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА – ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.08.2019 № 5288

(в редакции постановления от 30.12.2020 № 7180)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области от 21.11.2017 № 7081 «Об утверждении Общих требований к положениям об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа – город Волжский Волгоградской области» (в редакции от 12.08.2020 № 3930), руководствуясь Уставом городского округа – город Волжский Волгоградской области, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в постановление администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области от 01.08.2019 № 5288 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области»:

1.1. Пункт 5.5 приложения дополнить абзацем следующего содержания:

«По истечении срока действия срочного трудового договора с руководителем учреждения при заключении нового срочного трудового договора (в том числе для вновь принимаемых руководителей учреждений) предельный размер должностного оклада, установленный в соответствии с настоящим пунктом, применяется с учетом всех проводимых индексаций размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений (в том числе руководителей учреждений), проведенных после его установления».

1.2. Дополнить подпункт 5.11.4 пункта 5.11 приложения абзацем 7 нового содержания:

«Увеличение размера премий по итогам работы руководителю муниципального учреждения устанавливается на основе критериев и показателей оценки эффективности деятельности учреждения в соответствии с утвержденным постановлением администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области».

1.3. Абзацы 7, 8, 9, 10 подпункта 5.11.4 пункта 5.11 приложения считать абзацами 8, 9, 10, 11 соответственно.

1.4. Приложение № 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области, изложить в новой редакции (приложение).

2. Приостановить премиальные выплаты за счет бюджетных средств, указанные в пункте 5.11.4, до особого распоряжения.

(в редакции постановления от 30.12.2020 № 7180)

3. Руководителям муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры:

- предупредить в установленном порядке работников учреждений об изменениях существенных условий труда не позднее трех дней со дня официального опубликования настоящего постановления.

(в редакции постановления от 30.12.2020 № 7180)

4. Управлению по организационной и кадровой работе администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области:

- разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области;

- направить настоящее постановление в комитет юстиции Волгоградской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Волгоградской области.

5. Автономному муниципальному учреждению «Редакция газеты «Волжская правда» опубликовать настоящее постановление в газете «Волжский муниципальный вестник».

6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа – город Волжский Волгоградской области Е.В. Гиричеву.

Глава городского округа

И.Н. Воронин

Приложение

к постановлению администрации

городского округа – город Волжский Волгоградской области

от__02.11.2020___№_5819______

Приложение № 5

к постановлению администрации

городского округа – город Волжский Волгоградской области

от 01.08. 2019 № 5288

Конкретные критерии и особенности определения размера персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения

№ п\п

Показатели деятельности муниципального

учреждения

Критерии деятельности муниципального учреждения

Количество баллов

Форма

отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Для библиотек

1.1.

Количество культурно-досуговых мероприятий, проведенных силами учреждения, по итогам отчетного квартала (без нарастающего итога)

10–30 мероприятий

31–50 мероприятий

51–70 мероприятий

71–100 мероприятий

25 баллов

50 баллов

75 баллов

100 баллов

Отчет руководителя учреждения

Ежеквартально

1.2.

Наличие структурных подразделений

2–5 подразделений

6–10 подразделений

25 баллов

50 баллов

Отчет руководителя учреждения

Ежеквартально

1.3.*

Динамика поданных заявок учреждения или некоммерческих организаций, которым оказано содействие в подаче выигравшей заявки в конкурсах на получение грантовой поддержки, по отношению к аналогичному периоду прошлого года

(за исключением конкурса на получение муниципального социального гранта)

Плюс одна заявка (для учреждений, подавших 2 и более заявок в аналогичном периоде прошлого года – на том же уровне)

Отсутствие или отрицательная динамика

50 баллов

0 баллов

Отчет руководителя учреждения, копии подтвержда-ющих документов

Два раза в год

(январь, июль)

Итого 200 баллов

2. Для культурно-досуговых учреждений

2.1.

Количество культурно-массовых мероприятий (концерты, фестивали, выставки, смотры, конкурсы и др.), проведенных силами учреждения, сверх муниципального задания по итогам отчетного периода (без нарастающего итога)

1–2 мероприятия

3–5 мероприятий

6–10 мероприятий

Свыше 10 мероприятий

25 баллов

50 баллов

75 баллов

100 баллов

Отчет руководите-ля учреждения, учетная документа-ция

Ежеквартально

2.2.

Число лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей (коллектив, индивидуальное участие) по итогам отчетного периода (без нарастающего итога)

А = 4х+5y, где

х – количество лауреатов и дипломантов конкурсов (фестивалей) областного уровня, регионального и межрегионального уровней,

y – количество лауреатов и дипломантов конкурсов и фестивалей федерального, международного уровней

Количество баллов равно А, но не более 50 баллов

Отчет руководителя учреждения

Ежеквартально

2.3.

Площадь обслуживаемой территории сверх муниципального задания по итогам отчетного периода

Свыше 5 %

Свыше 10 % площади

25 баллов

50 баллов

Отчет руководителя учреждения

Ежеквартально

Итого 200 баллов

3. Для парков культуры и отдыха

3.1.

Количество культурно-массовых мероприятий, проведенных силами учреждения (без нарастающего итога)

1–2 мероприятия

Свыше 3 мероприятий

50 баллов

100 баллов

Отчет руководителя учреждения

Ежеквартально

3.2.

Площадь обслуживаемой территории сверх муниципального задания по итогам отчетного года

Свыше 5 %

Свыше 10 % площади

50 баллов

100 баллов

Отчет руководителя учреждения

Ежеквартально

Итого 200 баллов

4. Для музеев

4.1.

Количество культурно-досуговых мероприятий (фестивали, выставки, экскурсии, конкурсы, научные конференции и др.), проведенных силами учреждения, сверх муниципального задания по итогам отчетного периода (без нарастающего итога)

5–10 мероприятий

11–20 мероприятий

21–30 мероприятий

31–40 мероприятий

25 баллов

50 баллов

75 баллов

100 баллов

Отчет руководителя учреждения

Ежеквартально

4.2.

Наличие структурных подразделений

2–3 подразделения

Более 4 подразделений

25 баллов

50 баллов

Отчет руководителя учреждения

Ежеквартально

4.3.*

Динамика поданных заявок учреждения или некоммерческих организаций, которым оказано содействие в подаче выигравшей заявки в конкурсах на получение грантовой поддержки, по отношению к аналогичному периоду прошлого года

(за исключением конкурса на получение муниципального социального гранта)

Плюс одна заявка (для учреждений, подавших 2 и более заявок в аналогичном периоде прошлого года – на том же уровне)

Отсутствие или отрицательная динамика

50 баллов

0 баллов

Отчет руководителя учреждения, копии подтвержда-ющих документов

Два раза в год

(январь, июль)

Итого 200 баллов

5. Для театров

5.1.

Количество спектаклей, проведенных сверх муниципального задания по итогам отчетного периода (без нарастающего итога)

1–3 спектакля

Более 3 спектаклей

25 баллов

50 баллов

Отчет руководителя учреждения

Ежеквартально

5.2.

Проведение мероприятий, не относящихся к основной деятельности театра (показу спектаклей) по итогам отчетного периода (без нарастающего итога)

1–2 мероприятия

3–4 мероприятия

Более 5

50 баллов

75 баллов

100 баллов

Отчет руководителя учреждения

Ежеквартально

5.3.*

Динамика поданных заявок учреждения или некоммерческих организаций, которым оказано содействие в подаче выигравшей заявки в конкурсах на получение грантовой поддержки, по отношению к аналогичному периоду прошлого года

(за исключением конкурса на получение муниципального социального гранта)

Плюс одна заявка (для учреждений, подавших 2 и более заявок в аналогичном периоде прошлого года – на том же уровне)

Отсутствие или отрицательная динамика

50 баллов

0 баллов

Отчет руководителя учреждения, копии подтвержда-ющих документов

Два раза в год

(январь, июль)

Итого 200 баллов

* Оценка показателя эффективности деятельности с июля по декабрь производится по результату 1-го полугодия, достигнутому в июле текущего года, с января по июнь – по результату 2-го полугодия, достигнутому в январе следующего года.

Заместитель главы городского округа

Е.В. Гиричева