Об установлении ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципаль-ных автономных общеобразовательных учреждений Корсаковского городского округа Саха...



РАСПОРЯЖЕНИЕ

1

От 02.10.2020 №   1507

Об установлении ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципаль-ных автономных общеобразовательных учреждений Корсаковского городского округа Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», Правительства Сахалинской области от 14.09.2020 № 432 «Об утверждении правил предоставления и Методики распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Сахалинской области, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета, бюджетам муниципальных образований Сахалинской области на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы», в целях регулирования правоотношений, возникающих при осуществлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных автономных общеобразовательных учреждений Корсаковского городского округа Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, администрация Корсаковского городского округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.               Установить с 1 сентября 2020 года педагогическим работникам муниципальных автономных общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, районного коэффициента 1,4 к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, выплачиваемое за счет средств, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета и сохранением ранее установленных доплат и надбавок за выполнение функций классного руководителя, установленных по состоянию на 31 августа 2020 года.

2.               Утвердить Положение о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных автономных общеобразовательных учреждений Корсаковского городского округа Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (прилагается).

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Восход».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

Исполняющая обязанности мэра

Корсаковского городского округа                                                                       Я.В. Кирьянова

1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

     Корсаковского городского округа

от 02.10.2020 № 1507

Положение

о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных автономных общеобразовательных учреждений Корсаковского городского округа Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

Общие положения

Настоящее Положение устанавливает порядок, размер и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных автономных общеобразовательных учреждений Корсаковского городского округа Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее – денежное вознаграждение).

Условия выплаты денежного вознаграждения

2.1. Право на получение денежного вознаграждения имеют педагогические работники, на которых возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе, выполняющие работу в соответствии с Методическими рекомендациями органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях, утвержденными Министерством просвещения Российской Федерации, в части, касающимися деятельности классного руководителя.

2.2. Деятельность по классному руководству возлагается на педагогического работника общеобразовательного учреждения с его письменного согласия.

2.3. Основанием для выплаты денежного вознаграждения является приказ директора образовательного учреждения о возложении на педагогического работника функций классного руководителя.

2.4. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководство за каждый класс,  а также  класс-комплект, который принимается за один класс (далее – класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

Класс-комплект, который в целях выплаты денежного вознаграждения принимается за один класс, может формироваться из обучающихся I – IV классов в порядке, предусмотренном пунктом 10.15 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требований к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29.12.2010  № 189.

2.5. При недостаточном количестве педагогических работников или при отказе отдельных из них выполнять работу по классному руководству, а также в связи с болезнью педагогического работника сроком более месяца на одного педагогического работника, с его согласия, могут возлагаться эти обязанности в двух классах и более с выплатой денежного вознаграждения за дополнительную работу, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах.

2.6. В случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательного учреждения, ведущих учебные занятия в данном классе.

Порядок  и размер выплаты денежного вознаграждения

3.1. Выплата денежного вознаграждения педагогическим работникам муниципальных автономных общеобразовательных учреждений  Корсаковского городского округа Сахалинской области, указанных в пункте 1 настоящего Положения (далее - образовательные учреждения), производится за счет и в пределах иных межбюджетных трансфертов, поступающих из областного бюджета Сахалинской области в бюджет Корсаковского городского округа в соответствии с заключенными Соглашениями между министерством образования Сахалинской области и администрацией Корсаковского городского округа.

3.2. Выплата денежного вознаграждения педагогическим работникам осуществляется, начиная с 1 сентября 2020 года ежемесячно в течение учебного года в сроки, установленные для выплаты заработной платы, по отдельной ведомости.

3.3. Размер денежного вознаграждения педагогическим работникам составляет 5000 рублей в месяц и является дополнительной выплатой к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из областного бюджета, снижение размера которой не допускается.

3.4. Выплата денежного вознаграждения осуществляется с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации - на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и районного коэффициента 1,4 к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями.

3.5. Размер вознаграждения не зависит от объема педагогической нагрузки педагогического работника, выполняющего функции классного руководителя.

3.6. Вознаграждение включается в расчет средней заработной платы, а также учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

3.7. Педагогическим работникам, отработавшим месяц не полностью, вознаграждение выплачивается в размере, исчисленном пропорционально фактически отработанному времени.

3.8. Временное замещение длительно отсутствующего по болезни и другим причинам педагогического работника, осуществляющего классное руководство, другим педагогическим работником с установлением ему соответствующих выплат за классное руководство осуществляется пропорционально времени замещения.

3.9. Выплата вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с общеобразовательным учреждением, приостанавливается на период отпуска педагогического работника по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.10. В течение учебного года, в каникулярный период, а также в периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающим с ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками педагогических работников, изменение размеров выплат педагогическим работникам за классное руководство в конкретном классе или отмена выплаты вознаграждения педагогическим работникам по инициативе работодателя при надлежащем осуществлении классного руководства не допускается, за исключением случаев сокращения количества классов, а также неисполнения или ненадлежащего исполнения педагогическим работником по его вине функции классного руководителя.

3.11. Основанием для приостановления и отмены педагогическому работнику денежного вознаграждения является приказ руководителя общеобразовательного учреждения.