Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Морозовское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу



Администрация сельского поселения Морозовское  Верховажского муниципального района

Вологодской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от  16.11.2020 г. № _64_

      с. Морозово

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения  Морозовское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом сельского поселения,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Морозовское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Признать утратившим силу постановление администрации сельского поселения от 13.12.2017 года № 45 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Морозовское Верховажского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в периодическом печатном издании «Официальный вестник сельского поселения Морозовское» и подлежит размещению на официальном сайте администрации сельского поселения Морозовское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава сельского

поселения              Н.И.Волынкина

Утвержден

постановлением администрации

сельского поселения 

от 16.11.2020 года № 64

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Морозовское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

(далее – Порядок)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Морозовское (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомления, а также порядок регистрации  и рассмотрения уведомления.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и не нарушит ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от  02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Муниципальный служащий обязан направить представителю нанимателя (работодателя) уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) до начала выполнения такой работы, не менее чем за 15 календарных дней до начала выполнения данной работы.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

4. Уведомление составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор).

6. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы.

В случае изменения (дополнения) вида деятельности, характера, места, времени или условий работы муниципальный служащий в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней до дня такого изменения (дополнения) направляет отдельное уведомление, которое подлежит регистрации и рассмотрению в соответствии с настоящим Порядком.

7. Муниципальный служащий направляет уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя).

8. Регистрация уведомления осуществляется заместителем главы сельского поселения в день поступления в Журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к Порядку.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в течение 1 (одного) рабочего дня со дня регистрации.

На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

10. Зарегистрированное уведомление в течение 1 (одного) рабочего дня со дня регистрации направляется представителю нанимателя (работодателя) для рассмотрения.

После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его получения направляется в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

11. Оформление и направление уведомления в Комиссию осуществляется заместителем главы сельского поселения.

12. Комиссия рассматривает поступившее на рассмотрение уведомление в порядке и в сроки, установленные муниципальным правовым актом администрации сельского поселения о соответствующей Комиссии.

13. По результатам рассмотрения уведомления Комиссия в сроки, установленные муниципальным правовым актом о соответствующей Комиссии, направляет в адрес представителя нанимателя (работодателя) мотивированное заключение о результатах рассмотрения уведомления муниципального служащего, в котором указывается наличие или отсутствие конфликта интересов.

14. Результаты рассмотрения уведомления доводятся до сведения муниципального служащего в течение 3 (трех) рабочих дней со дня заседания Комиссии.

15. Оригиналы зарегистрированных в установленном порядке уведомлений, копии протоколов заседаний Комиссий или выписок из них о результатах рассмотрения уведомлений в отношении муниципальных служащих хранятся в администрации сельского поселения, а уведомление и мотивированное заключение приобщаются к материалам личных дел указанных муниципальных служащих.

16. В случае несоблюдения настоящего Порядка муниципальные служащие несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. http://nla-service.minjust.ru:8080/rnla-links/ws

Приложение № 1

к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Морозовское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма

Представителю нанимателя (работодателя)

____________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

Я____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________________________

(должность муниципальной службы)

уведомляю Вас о намерении выполнения мной иной оплачиваемой работы в______________________________________________________________________

(наименование и характеристика деятельности  предприятия, организации, учреждения)

по должности (профессии)________________________________________________

                                 (наименование должности, обязанности, описание характера работы)

Срок работы  с «_______»______________20__ г. по  «_____»_____________20__г

Время работы__________________________________________________________

С оплатой _____________________________________________________________

Указанная работа не влечет за собой конфликт интересов. При выполнении данной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14 Федерального закона от 03 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

К уведомлению прилагаю:

Дата                              _______________                          _______________

                                          (подпись)                                         (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Морозовское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Журнал

регистрации уведомления муниципальными служащими администрации  сельского поселения Морозовское

представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

№

п/п

Номер и дата регистрации

Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление

Наименование

организации по месту иной оплачиваемой работы

Дата рассмотрения уведомления Комиссией и дата принятого решения

Должность

по месту иной оплачиваемой работы

Дата

начала иной оплачиваемой работы

Принятое

по уведомлению решение

Дата направления муниципальному служащему решения по уведомлению

1

2

3

4

5

6

7

8

9