ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЕННО-УЧЕТНОМ РАБОТНИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ.



АДМИНИСТРАЦИЯ

ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ОЛЬХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление

25.11.2020 № 84

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЕННО-УЧЕТНОМ РАБОТНИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе», 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учёте», Уставом Октябрьского сельского поселения. ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить Положение «О военно-учетном работнике администрации Октябрьского сельского поселения» (приложение).

Утвердить должностную инструкцию военно-учётного работника.

Постановление от 29.06.2017 г. № 45- отменить.

Контроль за исполнением настоящего положения оставляю за собой.

Глава Октябрьского сельского поселения

И.В.Соломеина

Утверждаю

Глава

Октябрьского сельского поселения

И.В.Соломеина

ПОЛОЖЕНИЕ

о военно-учетном работнике администрации Октябрьского сельского поселения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Военно-учетный работник является сотрудником администрации Октябрьского сельского поселения. Военно-учетный работник назначается на должность и освобождается от должности главой Октябрьского сельского поселения по согласованию с начальником отдела военного комиссариата Волгоградской области по Иловлинскому и Ольховскому району. Копия приказа (постановления) о назначении военно-учетного работника на должность представляется в отдел военного комиссариата Волгоградской области по Иловлинскому и Ольховскому району. 1.2 Военно-учетный работник в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ; федеральными законами РФ от 31.05.1996 г. №61-ФЗ «Об обороне»; от 26.02.1997 г. №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» с изменениями согласно закону от 22.08.2004 г.№122; от 28.03.1998г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27.11.2006г. №719; законами Волгоградской области, Уставом Октябрьского сельского поселения, Методическими рекомендациями по осуществлению первичного воинского учёта в органах местного самоуправления издания Генерального штаба ВС РФ 2008 г., а также настоящим Положением. 1.3 Положение «О военно-учетном работнике» утверждается главой Октябрьского сельского поселения.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2.1 Основными задачами военно-учетного работника являются: - обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»; - документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете; - анализ количественного состава и качественного состояния призывных мобилизационных людских ресурсов для эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства; - проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.

3.ФУНКЦИИ

3.1. Обеспечивать выполнение функций, возложенных на администрацию в повседневной деятельности по первичному воинскому учету, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, из числа работающих в администрации Октябрьского сельского поселения. 3.2. Осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или прибывающих (на срок свыше 3-х месяцев) на территории, на которой осуществляет свою деятельность администрация Октябрьского сельского поселения. 3.3. Выявлять совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории, на которой осуществляет свою деятельность администрация Октябрьского сельского поселения, обязанных состоять на воинском учете. 3.4. Вести учет организаций, находящихся на территории, на которой осуществляет свою деятельность администрация Октябрьского сельского поселения, и контролировать ведение в них воинского учета. 3.5. Сверять не реже одного раза в год документы воинского учета с документами воинского учета отдела военного комиссариата Волгоградской области по Иловлинскому и Ольховскому району, организаций, а также с карточками регистрации или домовыми книгами. 3.6. По указанию начальника отдела военного комиссариата Волгоградской области города Фролово, Иловлинского, Ольховского и Фроловского района оповещать граждан о вызовах в указанный отдел. 3.7. Своевременно вносить изменения в сведения, содержащиеся в документах первичного воинского учета, и в 2-х недельный срок сообщать о внесенных изменениях в отдел военного комиссариата Волгоградской области по Иловлинскому и Ольховскому району. 3.8. Ежегодно представлять в отдел военного комиссариата Волгоградской области по Иловлинскому и Ольховскому району до 1 ноября списки юношей 15-и 16-и летнего возраста, а до 1 октября – списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. 3.9. Разъяснять должностным лицам организаций и гражданам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством РФ и Положением о воинском учете и осуществлять контроль за их исполнением.

4.ПРАВА

4.1. Для плановой и целенаправленной работы военно-учетный работник имеет право: -вносить предложения главе Октябрьского сельского поселения по запросу и получению в установленном порядке необходимых материалов и информации от федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъекта РФ , органов местного самоуправления, а также от учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности; -запрашивать и получать от структурных подразделений администрации Октябрьского сельского поселения аналитические материалы, предложения по сводным планам мероприятий и информацию об их выполнении, а также другие материалы, необходимые для эффективного выполнения, возложенных на военно-учетного работника обязанностей; -создавать информационные базы данных по вопросам, входящих в компетенцию военно-учетного работника по организации и осуществлении первичного воинского учета; -выносить на рассмотрение главы Октябрьского сельского поселения вопросы о привлечении на договорной основе специалистов для осуществления отдельных работ по организации и осуществлении первичного воинского учета; -организовывать взаимодействие в установленном порядке и обеспечивать служебную переписку с федеральными органами исполнительной власти субъекта РФ, органами местного самоуправления, общественными организациями по вопросам, отнесенных к компетенции военно-учетного работника.

4.2. Принимать участие в служебных совещаниях, проводимых главой Октябрьского сельского поселения. 

5.ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьями 135,144 Трудового Кодекса РФ, статьей 86 Бюджетного кодекса РФ, статьей 53 ФЗ от 06 октября 2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ».

5.2.Настоящее Положение применяется при определении заработной платы военно-учетного стола (далее -ВУС), осуществляющих первичный воинский учет на территориях ,где отсутствуют военные комиссариаты.

5.3. Оплата труда работников ВУС производится из средств субвенции, предоставленной бюджету поселения из федерального бюджета.

5.4. Система оплаты труда работников ВУС включает месячный должностной оклад(далее- должностной оклад) ,ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

5.5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада),выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

5.6. По итогам работы за год выплачивается денежное поощрение в размере одного оклада.

5.7.Дополнительная выплата в виде материальной помощи не более 2,0 должностных окладов.

6.Порядок и условия оплаты труда

Подраздел 1. Основные условия оплаты труда

1.6.1. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом устанавливаются работникам ВУС за выполнение им профессиональных обязанностей, Обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

1.6.2.Размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления.

1.6.3.Для освобожденных работников ВУС устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

1.6.4.Для работников ВУС, занятых по совместительству устанавливается часовая неделя прямо пропорционально количеству граждан состоящих на воинском учете (например ,при нахождении на воинском учете до 200 граждан-20% от 40-часовой рабочей недели, от 201 до 300граждан-30%)

1.6.5.Оплата труда военно-учетных работников, а также выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные данным Положением ха счет средств субвенции не допускается.

Подраздел 2.Должностной оклад

2.6.1.В соответствии со ст. 282,284,285 Трудового кодекса РФ максимальный размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству ,не может превышать 50% должностного оклада освобожденного военно-учетного работника. Военно-учетным работником, выполняющим обязанности по совместительству с учетом количества граждан, состоящих на воинском учете устанавливаются следующие должностные оклады:

-при нахождении на воинском учете до 200 граждан устанавливается-1200рублей;

-при на при нахождении на воинском учете от 200 граждан до 300 граждан-30%;

-при нахождении на воинском учете от 300 до 400 граждан- 40%;

- при нахождении на воинском учете от 400 до 500 граждан-50%.

2.6.2. Индексация или повышение должностных окладов работников производится в размерах и в сроки, предусмотренные приказом Министра обороны РФ. Объем средств для оплаты труда в течение календарного года может быть изменен по введении новых условий оплаты труда и индексации заработной платы с увеличением субвенции.

7. РУКОВОДСТВО

7.1. Военно-учетный работник в вопросах первичного воинского учета находится в непосредственном подчинении главы Октябрьского сельского поселения . 7.2. В случае отсутствия военно-учетного работника на рабочем месте по уважительным причинам (отпуск, болезнь, командировка) его замещает- специалист администрации Октябрьского сельского поселения, назначенный главой Октябрьского сельского поселения на основании распоряжения(трудового соглашения). 7.3. При убытии военно-учетного работника документы по воинскому учету передаются по акту, который утверждается главой Октябрьского сельского поселения.