Об утверждении Положения о районной двухсторонней комиссии Моркинского муниципального района Республики Марий Эл по регулированию социально-трудовых отношений



Собрание депутатов Моркинского муниципального района

Собрание депутатов Моркинского муниципального района

Р Е Ш Е Н И Е

«6» ноября 2020 года № 92

Об утверждении Положения о районной двухсторонней комиссии Моркинского муниципального района Республики Марий Эл по регулированию социально-трудовых отношений

В соответствии с Законом Республики Марий Эл от 9 ноября 1999 года №171-З «О республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений»,

Собрание депутатов Моркинского муниципального района РЕШИЛО:

1. Утвердить прилагаемое Положение о двухсторонней комиссии Моркинского муниципального района Республики Марий Эл по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов муниципального образования «Моркинский муниципальный район» от 8 августа 2007 года №163 «О Положении о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Опубликовать настоящее решение в районной газете «Моркинская земля» и разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном интернет-портале Республики Марий Эл.

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Моркинского муниципального района

С.Иванова

Утверждено

решением Собрания депутатов

Моркинского муниципального района

от 6 ноября 2020 г. № 92

ПОЛОЖЕНИЕ о двухсторонней комиссии Моркинского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений

Общие положения

Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности двухсторонней комиссии Моркинского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия).

Состав и правовая основа деятельности Комиссии

1. Комиссия состоит из представителей профсоюзных органов и представителей Администрации Моркинского муниципального района (далее – Стороны).

2. Правовую сторону деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Конституция Республики Марий Эл, Закон Республики Марий Эл «О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (далее – РТК), настоящее Положение.

Принципы и порядок формирования Комиссии

1. Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия профсоюзных органов и представителей Администрации Моркинского муниципального района (далее –Администрации) в деятельности Комиссии;

- полномочности Сторон;

- самостоятельности и независимости Сторон в Комиссии.

2. Стороны самостоятельны в определении своих представителей в составе Комиссии.

3. Представители Администрации утверждаются постановлением Администрации Моркинского муниципального района, профсоюзов – решением Координационного совета Моркинского муниципального района.

4. Представители Сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из Сторон не может превышать 7 человек.

Основные цели и задачи Комиссии

1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов Сторон на территории Моркинского муниципального района (далее – района).

2. Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта соглашения между Сторонами (далее Соглашение в районе);

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне района, предупреждению конфликтных ситуаций;

- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых актов района в области социально-трудовых отношений, программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;

- согласование позиций Сторон по основным направлениям социальной политики;

- рассмотрение по инициативе Сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения в районе;

- изучение и распространение опыта социального партнерства, информирование муниципальных отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии.

Основные права Комиссии

1. Комиссия вправе:

- проводить с органами местного самоуправления в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;

- разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления в согласованном с ними порядке предложения о принятии нормативных правовых актов района в области социально-трудовых отношений;

- осуществлять взаимодействие с РТК, муниципальными отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения в районе;

- осуществлять контроль за выполнением своих решений;

- получать от органов местного самоуправления в установленном Администрацией порядке информацию о социально-экономическом положении в районе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения в районе, организации контроля за выполнением указанного Соглашения;

- принимать, в соответствии со ст. 35.1 ТК РФ участие в подготовке разрабатываемых проектов нормативных правовых актов района в области социально-трудовых отношений;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей республиканских организаций профессиональных союзов, и республиканских органов государственной власти, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;

- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

- принимать участие в проведении республиканских, муниципальных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

2. Комиссия определяет порядок подготовки проекта и заключения Соглашения в районе.

Порядок принятия решения Комиссии

1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали две Стороны.

2. Порядок принятия решения каждой Стороной определяется регламентом Комиссии.

3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины состава Комиссии.

4. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

Координатор Комиссии

1.  Координатор Комиссии назначается Администрацией.

2. Координатор Комиссии в состав Комиссии не входит, не принимает участия в голосовании, не может вмешиваться в деятельность Сторон и оказывать давление на членов Комиссии при принятии решений.

3. Координатор Комиссии:

- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях, представляет Комиссию во взаимоотношениях с Республиканской трехсторонней комиссией, другими органами социального партнерства, организациями района; утверждает состав рабочих групп; оказывает содействие в согласовании позиций Сторон; подписывает план работы, протоколы заседаний и решения Комиссии, несет ответственность за делопроизводство Комиссии;

- запрашивает у организаций района информацию о заключенных и заключаемых коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально- трудовых отношений;

- при необходимости приглашает для участия в заседании Комиссии представителей отраслевых организаций профессиональных союзов и работодателей, не являющихся членами Комиссии, специалистов, представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных организаций;

- проводит, в пределах своей компетенции, в период между заседаниями консультации с членами Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

- информирует главу Администрации о деятельности Комиссии;

- информирует Комиссию о решениях, принимаемых Администрацией, по социально-экономическим и трудовым вопросам.

Координаторы Сторон

1. Деятельность каждой из Сторон организует координатор Стороны.

2. Координаторы Сторон назначаются (избираются) уполномоченным органом каждой из Сторон.

3. Координатор каждой из Сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей Стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава Стороны, организует совещания представителей Стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

4. Координатор каждой из Сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

5. Координатор каждой из Сторон приглашает для участия в работе Комиссии представителей Стороны, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов представителей других организаций.

Обеспечение деятельности Комиссии

1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном Администрацией.

2. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии выбирается секретарь комиссии;

3. Секретарь комиссии:

- обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии;

- для подготовки проектов решений Комиссии по вопросам, относящимся к её компетенции, получает от профессиональных союзов, органов местного самоуправления в установленном порядке необходимую информацию, нормативно-правовые акты и проекты нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;

- направляет решения Комиссии в соответствующие профессиональные союзы, работодателям, органам местного самоуправления, средства массовой информации (при необходимости);

- осуществляет ведение делопроизводства и организует работу с документами Комиссии.