О порядке ведения реестра муниципальных служащих



                                 СОВЕТ ТАЛИЦКОГО ПОСЕЛЕНИЯ   

Кирилловского муниципального района

Вологодской области

Р Е Ш Е Н И Е

от

17.11. 2020

№

36

О порядке ведения реестра муниципальных служащих

В соответствии с пунктом 6 статьи 28, частью 4 статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Совет поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих Талицкого поселения.

2. Настоящее решение подлежит обнародованию и  размещению на официальном сайте Кирилловского муниципального района в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава поселения                                                                             Е.А.Гурин

Утвержден

решением

Совета Талицкого поселения

     от 17.11.2020 № 36

ПОРЯДОК

ведения реестра муниципальных служащих

Талицкого поселения

(далее – Порядок)

              1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяет процедуру ведения реестра муниципальных служащих Талицкого поселения (далее – Реестр).

              2. Реестр представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Талицкого поселения (далее – муниципальный служащий).

              3. Реестр состоит из разделов, соответствующих числу органов местного самоуправления Талицкого поселения, в которых образованы должности муниципальной службы.

              4. Каждый раздел Реестра состоит из подразделов, соответствующих группам должностей муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления Талицкого поселения.

5. В каждый подраздел Реестра включаются следующие сведения:

1) индивидуальный (порядковый) номер записи;

2) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) муниципального служащего;

3) дата рождения муниципального служащего;

4) наименование замещаемой должности муниципальной службы;

5) дата поступления на муниципальную службу;

6) стаж работы по специальности, направлению подготовки на дату поступления муниципального служащего на муниципальную службу;

7) стаж муниципальной службы на дату поступления муниципального служащего на муниципальную службу;

8) сведения о профессиональном образовании муниципального служащего (уровень профессионального образования, наименование и год окончания образовательной  организации, специальность, направление подготовки по диплому);

9) сведения о получении муниципальным служащим дополнительного профессионального образования;

10) дата проведения последней аттестации муниципального служащего, решение аттестационной комиссии органа местного самоуправления Талицкого поселения.

6. Реестр ведется на основе сведений из личных дел муниципальных служащих.

7. Порядок ведения Реестра включает в себя следующие процедуры:

1) сбор и включение в Реестр сведений о муниципальных служащих;

2) внесение в Реестр изменений и дополнений в соответствии с изменениями в кадровом составе муниципальных служащих;

3) архивирование сведений об исключенных из Реестра муниципальных служащих.

8. Формирование и ведение Реестра осуществляется должностным лицом (специалистом) администрации Талицкого поселения, уполномоченным на осуществление кадровой работы (далее - уполномоченное должностное лицо).

9. Актуальная  информация представляется уполномоченному должностному лицу в электронном и бумажном виде.

10. Формирование и ведение Реестра осуществляется уполномоченным должностным лицом в электронном виде.

Реестр один раз в год по состоянию на 1 января с учетом изменений и дополнений, внесенных в него в течение предыдущего календарного года, составляется  уполномоченным должностным лицом на бумажном носителе и не позднее 1 февраля утверждается Главой Талицкого поселения.

11. Включение сведений о муниципальном служащем в Реестр либо изменение и дополнение сведений о муниципальном служащем в Реестре осуществляется уполномоченным должностным лицом в течение 3 рабочих дней со дня поступления сведений о муниципальном служащем, требующих включения или внесения изменений и дополнений в Реестр.

12. Исключение муниципального служащего из Реестра осуществляется уполномоченным должностным лицом:

1) в день увольнения с должности муниципальной службы;

2) в день, следующий за днем смерти (гибели) муниципального служащего;

3) в день, следующий за днем вступления в законную силу решения суда о признании муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим.

13. Сведения об исключенных из Реестра муниципальных служащих подлежат архивированию уполномоченным должностным лицом в день исключения муниципального служащего из Реестра отдельным документом в электронном виде с названием «Муниципальные служащие, исключенные из Реестра» и хранятся у уполномоченного должностного лица в течение двух лет.

14. Сведения, включаемые в Реестр, относятся к информации конфиденциального характера. Обработка, передача, распространение и хранение сведений, содержащихся в Реестре, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

15. Контроль за соблюдением порядка ведения Реестра осуществляет заместитель Главы администрации  поселения,  который несет персональную ответственность за организацию ведения реестра, сохранность сведений Реестра, защиту информации о муниципальных служащих от несанкционированного доступа, соблюдение прав доступа к информации, содержащейся в Реестре.