Основная информация
| Дата опубликования: | 06 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU27016205202000080 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Администрация Охотского муниципального района Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ОХОТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.11.2020 № 326
р.п. Охотск
О Положении о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
В целях снижения производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности и в соответствии постановлением Губернатора Хабаровского края от 22.05.2020 № 48 «О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда» администрация Охотского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее – районный смотр-конкурс).
2. Отделу экономики и прогнозирования администрации Охотского муниципального района Хабаровского края (Филиппова О.Е.) обеспечить организацию, ежегодное проведение и размещение информации о районном смотре-конкурсе на официальном сайте администрации района.
3. Признать утратившими силу:
- постановление администрации Охотского муниципального района Хабаровского края от 27.12.2011 г. № 522 «О ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда»;
- пункт 5 постановления администрации Охотского муниципального района Хабаровского края от 31.05.2012 № 219 «О внесение изменений в некоторые муниципальные правовые акты администрации Охотского муниципального района».
4. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Охотского муниципального района Хабаровского края.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава района
М.А. Климов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации Охотского
муниципального района
Хабаровского края
от 06.11.2020 № 326
ПОЛОЖЕНИЕ
о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
1. Общие положения
1.1. Положение о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее – Положение) разработано в целях снижения производственного травматизма, повышения уровня деятельности организаций Охотского муниципального района Хабаровского края (далее – район) в создании условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда в процессе трудовой деятельности.
1.2. Настоящим Положением устанавливается порядок и условия проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях района (далее – районный смотр-конкурс).
2. Организация проведения районного смотра-конкурса
2.1. Организатором районного смотра-конкурса является отдел экономики и прогнозирования администрации района (далее – уполномоченный орган).
2.2. Районный смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам предыдущего календарного года с 20 января по 20 февраля.
3. Порядок проведения районного смотра-конкурса
3.1. Участниками районного смотра-конкурса являются организации, независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности, осуществляющие свою деятельность на территории района.
3.2. Заявка на участие в районном смотре-конкурсе оформляется согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
К заявке прилагаются:
- пояснительная записка по основным показателям состояния условий и охраны труда в организации (в свободной форме объемом не более пяти листов формата А4).
- показатели состояния условий и охраны труда в организации согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
- иллюстрационные материалы организации системы управления охраной труда в организации (презентации, ролики, фотографии и т.д.).
3.3. Заявка не рассматривается в случае представления неполного перечня документов.
3.4. Заявка подается в уполномоченный орган до 20 января любым удобным способом (нарочным, посредством электронной, почтовой связи).
4. Итоги проведения районного смотра-конкурса
4.1. Итоги районного смотра-конкурса подводит районная межведомственная комиссия по охране труда в соответствии с системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации, согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Победителями районного смотра-конкурса признаются участники, набравшие наибольшее число баллов.
4.2. При подведении итогов районного смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:
- среди организаций производственной сферы – 3 места;
- среди организаций непроизводственной сферы – 3 места;
- среди организаций социальной сферы – 3 места;
- среди организаций малого и среднего предпринимательства – 3 места.
4.3. Проект постановления администрации района о награждении участников районного смотра-конкурса подготавливается уполномоченным органом.
4.4. Победители районного смотра-конкурса награждаются дипломами администрации Охотского муниципального района Хабаровского края.
Приложение № 1
к Положению о ежегодном
районном смотре-конкурсе
на лучшую организацию
работы в области охраны
труда
ЗАЯВКА
на участие в ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
Прошу зарегистрировать _______________________________________
(указывается полное наименование организации)
____________________________________________________________________________
расположенное_______________________________________________________________
(фактический и юридический адрес, отрасль, тел/факс для связи)
____________________________________________________________________________
как участника районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.
Руководитель организации ___________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Приложение № 2
к Положению о ежегодном
районном смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы
в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации
_________________________________________________________
(наименование организации, адрес)
№ п/п
ПОКАЗАТЕЛИ
Данные за прошедшие два года
1
2
3
4
1.
Численность работающих, всего (чел.)
2.
Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч)
3.
Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
4.
Количество несчастных случаев на производстве всего
Из них:
со смертельным исходом;
тяжелых;
5.
Количество руководителей, их заместителей (чел.), всего
Из них:
5.1.
Прошли обучение и проверку знаний (чел.)
6.
Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)
7.
Количество рабочих мест в организации, всего
7.1.
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (%)
8.
Наличие:
- службы охраны труда или должности специалиста по охране труда (да, нет)
- число уполномоченных (доверенных.) лиц по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа (да, нет)
9.
Общее количество работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра
9.1.
Количество работников организации прошедших медицинский осмотр (чел.)
Общее число работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)
10.
Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков
11.
Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, тыс.рублей
12.
Установление организации Фондом социального страхования Российской Федерации скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (%)
13.
Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации
Руководитель организации _____________________________
Приложение № 3
к Положению о ежегодном
районном смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы
в области охраны труда
СИСТЕМА ОЦЕНКИ
показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации
N п/п
Показатели
Количество баллов
1
2
3
1.
Уровень производственного травматизма
Кч = общее количество пострадавших за определенный период времени x 1000 / среднесписочная численность работников за этот период времени
Кч = 0 - 3 балла
от 0 до 0,5 - 0,8 балла
от 0,5 до 1,0 - 0,6 балла
от 1,0 до 1,5 - 0,4 балла
от 1,5 до 2,0 - 0,2 балла
2,0 и выше - баллы не присваиваются
2.
Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
0 случаев - 0,5 балла,
1 и более случаев - баллы не присваиваются
3.
Количество руководителей, их заместителей (Ч рук.), из них прошедших обучение и проверку знаний по охране труда (Ч рук. об.)
Ч рук. об. / Ч рук.
4.
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
50% и менее - баллы не присваиваются
от 50% до 60% - 0,1 балла
от 60% до 65% - 0,2 балла
от 65% до 70% - 0,3 балла
от 70% до 75% - 0,4 балла
от 75% до 80% - 0,5 балла
от 80% до 85% - 0,6 балла
от 85% до 90% - 0,7 балла
от 90% до 95% - 0,8 балла
от 95% до 100% - 0,9 балла
100% - 1 балл
5.
Количество работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (К1), из них прошедших медицинский осмотр (К2)
К2 / К1
6.
Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
Наличие мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда в плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
7.
Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам
60% и менее - баллы не присваиваются
от 60% до 70% - 0,1 балла
от 70% до 80% - 0,2 балла
от 80% до 90% - 0,3 балла
от 90% до 100% - 0,4 балла
100% - 0,5 балла
8.
Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
9.
Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
10.
Инновационность в системе управления охраной труда (создание новых практик, методик, способов управления)
да - 2 балла,
нет - баллы не присваиваются
11.
Масштабируемость иллюстрационного материала (возможность внедрения опыта в массовую практику)
да - 2 балла,
нет - баллы не присваиваются
12.
Оригинальность представления иллюстрационного материала
да - 2 балла,
нет - баллы не присваиваются
Информационные данные, учитываемые рабочей группой межведомственной комиссии края по охране труда при равенстве баллов
1.
Наличие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
2.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
3.
Установление Фондом социального страхования Российской Федерации скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
АДМИНИСТРАЦИЯ
ОХОТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.11.2020 № 326
р.п. Охотск
О Положении о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
В целях снижения производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности и в соответствии постановлением Губернатора Хабаровского края от 22.05.2020 № 48 «О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда» администрация Охотского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее – районный смотр-конкурс).
2. Отделу экономики и прогнозирования администрации Охотского муниципального района Хабаровского края (Филиппова О.Е.) обеспечить организацию, ежегодное проведение и размещение информации о районном смотре-конкурсе на официальном сайте администрации района.
3. Признать утратившими силу:
- постановление администрации Охотского муниципального района Хабаровского края от 27.12.2011 г. № 522 «О ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда»;
- пункт 5 постановления администрации Охотского муниципального района Хабаровского края от 31.05.2012 № 219 «О внесение изменений в некоторые муниципальные правовые акты администрации Охотского муниципального района».
4. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Охотского муниципального района Хабаровского края.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава района
М.А. Климов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации Охотского
муниципального района
Хабаровского края
от 06.11.2020 № 326
ПОЛОЖЕНИЕ
о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
1. Общие положения
1.1. Положение о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее – Положение) разработано в целях снижения производственного травматизма, повышения уровня деятельности организаций Охотского муниципального района Хабаровского края (далее – район) в создании условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда в процессе трудовой деятельности.
1.2. Настоящим Положением устанавливается порядок и условия проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях района (далее – районный смотр-конкурс).
2. Организация проведения районного смотра-конкурса
2.1. Организатором районного смотра-конкурса является отдел экономики и прогнозирования администрации района (далее – уполномоченный орган).
2.2. Районный смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам предыдущего календарного года с 20 января по 20 февраля.
3. Порядок проведения районного смотра-конкурса
3.1. Участниками районного смотра-конкурса являются организации, независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности, осуществляющие свою деятельность на территории района.
3.2. Заявка на участие в районном смотре-конкурсе оформляется согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
К заявке прилагаются:
- пояснительная записка по основным показателям состояния условий и охраны труда в организации (в свободной форме объемом не более пяти листов формата А4).
- показатели состояния условий и охраны труда в организации согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
- иллюстрационные материалы организации системы управления охраной труда в организации (презентации, ролики, фотографии и т.д.).
3.3. Заявка не рассматривается в случае представления неполного перечня документов.
3.4. Заявка подается в уполномоченный орган до 20 января любым удобным способом (нарочным, посредством электронной, почтовой связи).
4. Итоги проведения районного смотра-конкурса
4.1. Итоги районного смотра-конкурса подводит районная межведомственная комиссия по охране труда в соответствии с системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации, согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Победителями районного смотра-конкурса признаются участники, набравшие наибольшее число баллов.
4.2. При подведении итогов районного смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:
- среди организаций производственной сферы – 3 места;
- среди организаций непроизводственной сферы – 3 места;
- среди организаций социальной сферы – 3 места;
- среди организаций малого и среднего предпринимательства – 3 места.
4.3. Проект постановления администрации района о награждении участников районного смотра-конкурса подготавливается уполномоченным органом.
4.4. Победители районного смотра-конкурса награждаются дипломами администрации Охотского муниципального района Хабаровского края.
Приложение № 1
к Положению о ежегодном
районном смотре-конкурсе
на лучшую организацию
работы в области охраны
труда
ЗАЯВКА
на участие в ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
Прошу зарегистрировать _______________________________________
(указывается полное наименование организации)
____________________________________________________________________________
расположенное_______________________________________________________________
(фактический и юридический адрес, отрасль, тел/факс для связи)
____________________________________________________________________________
как участника районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.
Руководитель организации ___________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Приложение № 2
к Положению о ежегодном
районном смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы
в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации
_________________________________________________________
(наименование организации, адрес)
№ п/п
ПОКАЗАТЕЛИ
Данные за прошедшие два года
1
2
3
4
1.
Численность работающих, всего (чел.)
2.
Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч)
3.
Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
4.
Количество несчастных случаев на производстве всего
Из них:
со смертельным исходом;
тяжелых;
5.
Количество руководителей, их заместителей (чел.), всего
Из них:
5.1.
Прошли обучение и проверку знаний (чел.)
6.
Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)
7.
Количество рабочих мест в организации, всего
7.1.
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (%)
8.
Наличие:
- службы охраны труда или должности специалиста по охране труда (да, нет)
- число уполномоченных (доверенных.) лиц по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа (да, нет)
9.
Общее количество работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра
9.1.
Количество работников организации прошедших медицинский осмотр (чел.)
Общее число работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)
10.
Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков
11.
Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, тыс.рублей
12.
Установление организации Фондом социального страхования Российской Федерации скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (%)
13.
Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации
Руководитель организации _____________________________
Приложение № 3
к Положению о ежегодном
районном смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы
в области охраны труда
СИСТЕМА ОЦЕНКИ
показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организации
N п/п
Показатели
Количество баллов
1
2
3
1.
Уровень производственного травматизма
Кч = общее количество пострадавших за определенный период времени x 1000 / среднесписочная численность работников за этот период времени
Кч = 0 - 3 балла
от 0 до 0,5 - 0,8 балла
от 0,5 до 1,0 - 0,6 балла
от 1,0 до 1,5 - 0,4 балла
от 1,5 до 2,0 - 0,2 балла
2,0 и выше - баллы не присваиваются
2.
Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
0 случаев - 0,5 балла,
1 и более случаев - баллы не присваиваются
3.
Количество руководителей, их заместителей (Ч рук.), из них прошедших обучение и проверку знаний по охране труда (Ч рук. об.)
Ч рук. об. / Ч рук.
4.
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
50% и менее - баллы не присваиваются
от 50% до 60% - 0,1 балла
от 60% до 65% - 0,2 балла
от 65% до 70% - 0,3 балла
от 70% до 75% - 0,4 балла
от 75% до 80% - 0,5 балла
от 80% до 85% - 0,6 балла
от 85% до 90% - 0,7 балла
от 90% до 95% - 0,8 балла
от 95% до 100% - 0,9 балла
100% - 1 балл
5.
Количество работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (К1), из них прошедших медицинский осмотр (К2)
К2 / К1
6.
Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
Наличие мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда в плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
7.
Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам
60% и менее - баллы не присваиваются
от 60% до 70% - 0,1 балла
от 70% до 80% - 0,2 балла
от 80% до 90% - 0,3 балла
от 90% до 100% - 0,4 балла
100% - 0,5 балла
8.
Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
9.
Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
10.
Инновационность в системе управления охраной труда (создание новых практик, методик, способов управления)
да - 2 балла,
нет - баллы не присваиваются
11.
Масштабируемость иллюстрационного материала (возможность внедрения опыта в массовую практику)
да - 2 балла,
нет - баллы не присваиваются
12.
Оригинальность представления иллюстрационного материала
да - 2 балла,
нет - баллы не присваиваются
Информационные данные, учитываемые рабочей группой межведомственной комиссии края по охране труда при равенстве баллов
1.
Наличие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
2.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
3.
Установление Фондом социального страхования Российской Федерации скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
да - 0,5 балла,
нет - баллы не присваиваются
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сборник муниципальных правовых актов Охотского муниципального района Хабаровского края № 16(160)2020 от 19.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 030.120.210 Публичный конкурс. Проведение игр и пари. Публичное обещание награды |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
