О внесении изменений и дополнений в Устав Муниципального образования «Горское сельское поселение»



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ГОРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

РЕШЕНИЕ

06.02.2009 №01

О внесении изменений и дополнений

в Устав Муниципального образования

«Горское сельское поселение»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Пермской области от 31.03.2005 № 2135-468 «Об установлении наименований представительных органов муниципальных образований, глав муниципальных образований местных администраций в Пермской области», Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Совет депутатов Муниципального образования «Горское сельское поселение»,

РЕШАЕТ:

1. Внести следующие изменения и дополнения в Устав Муниципального образования «Горское сельское поселение»

1.1. В статью 4:

а) абзац 1 пункта 1 изложить в новой редакции: «Представительный орган муниципального образования - Совет депутатов Горского сельского поселения (далее также - Совет депутатов)»;

б) абзац 2 пункта 1 изложить в новой редакции: «высшее выборное должностное лицо муниципального образования - глава Горского сельского поселения (далее также - глава поселения)»;

в) абзац 3 пункта 1 изложить в новой редакции: «исполнительно-распорядительный орган муниципального образования - администрация Горского сельского поселения (далее также - администрация поселения)».

1.2. В статью 6:

а) пункт 25 признать утратившим силу;

1.3.В статье 14 абзац 2 пункта 2 изложить в новой редакции:

«Минимальная численность инициативной группы граждан устанавливается нормативным правовым актом представительного органа муниципального

образования и не может превышать 3% от числа жителей муниципального образования, обладающих избирательным правом».

1.4.В статье 35 подпункт 6 пункта 1 изложить в новой редакции:

«вступление в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда».

1.5.В статье 41 пункт 2 изложить в новой редакции:

«Проекты муниципальных правовых актов могут вноситься депутатами представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, иными выборными органами местного самоуправления, главой местной администрации, органами территориального общественного самоуправления, инициативными группами граждан, установленными уставом муниципального образования, прокурором, как субъектом правотворческой инициативы».

1.6. Статью 70 изложить в новой редакции:

1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

1.7.Главу VII дополнить статьёй 70.1. «Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе» следующего содержания:

1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.

2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 настоящего Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.

2. Главе поселения направить изменения и дополнения в Устав Муниципального образования «Горское сельское поселение» на государственную регистрацию в органы юстиции в порядке, предусмотренном федеральным законом.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования после его государственной регистрации.

4. Отменить решение Совета депутатов МО «Горское сельское поселение» от 03.10.2008 №47, как противоречащее законодательству.

5. Данное решение обнародовать по адресам:

- 618130, Пермский край, Осинский район, с.Горы, ул. Советская д.54, МУК «Горский ИДЦ», филиал Горская библиотека;

- 618135, Пермский край, Осинский район, п. Рейд, ул. Школьная д. 1, МУК «Горский ИДЦ», филиал Рейдовская библиотека;

5. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя председателя Совета депутатов Муниципального образования «Горское сельское поселение» Гладких Светлану Юрьевну.

Глава поселения С.Н.Карташова