О внесении изменений и дополнений в Устав Казанского сельсовета



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ

СЕРЫШЕВСКИЙ РАЙОН

КАЗАНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 01 февраля 2011 № 122

О внесении изменений и дополнений в Устав Казанского сельсовета

Принято Казанским сельским советом народных депутатов 01.02.2011 № 122

Руководствуясь Федеральными законами от 08.05.2010 №83-ФЗ, от 27.07.2010 №191-ФЗ, от 27.07.2010 № 237-ФЗ, Законами Амурской области от 13.12.2006 №260-ОЗ, от 30.06.2008 №71-ОЗ, Казанский сельский Совет народных депутатов РЕШИЛ:

1. Внести изменения и дополнения в Устав Казанского сельсовета:

1.1. Статья 7 часть 1

в пункте 5 слова «тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса- производителей товаров и услуг в сфере электро- и (или) теплоснабжения)» - исключить.

1.2.Дополнить статьей 32.1 в следующей редакции:

«Статья 32.1 Социальные гарантии выборных должностных лиц местного самоуправления

1.Выборные должностные лица органов местного самоуправления Казанского сельсовета имеют право на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета Казанского сельсовета, исходя из размера денежного вознаграждения с учетом срока замещения муниципальной должности сельсовета.

Право на пенсию за выслугу лет возникает с момента возникновения права на получение пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной или муниципальной службе, замещения государственной или муниципальной должности на оплачиваемой основе, а также в период получения установленных государственных или муниципальных гарантий, связанных с прекращением полномочий или сокращением должностей либо ликвидацией соответствующих государственных или муниципальных органов.

Выборным должностным лицам органов местного самоуправления Казанского сельсовета, пенсия за выслугу лет в связи с выходом на пенсию устанавливается в следующем размере:

1)при замещении выборной должности сроком от четырех лет до шести лет- в размере 25 процентов денежного вознаграждения по соответствующей должности;

2)при замещении выборной должности сроком от шести до восьми лет- 35 процентов денежного вознаграждения по соответствующей должности;

3)при замещении выборной должности сроком восемь лет и более – 45 процентов,

Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на районный коэффициент к заработной плате, установленный законом области, Районный коэффициент к заработной плате работающим в организациях, финансируемых из бюджета Казанского сельсовета установлен в размере 30 процентов.

При выезде граждан за пределы области на новое постоянное место жительства размер пенсии за выслугу лет определяется без учета районного коэффициента.

В случае замещения нескольких муниципальных должностей периоды замещения суммируются, а пенсия за выслугу лет рассчитывается из размера денежного вознаграждения по выбору лица, замещающего муниципальную должность, при условии замещения данной должности не менее одного года.

Пенсия за выслугу лет устанавливается с учетом трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначаемой в соответствии федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Пенсия за выслугу лет индексируется или пересчитывается при централизованном повышении (перерасчете) размера денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные должности органов местного самоуправления.

Пенсии за выслугу лет не устанавливаются лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсии за выслугу лет , либо доплата к государственной пенсии или ежемесячное пожизненное содержание, либо дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за счет средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета».

1.3. Статью 43 Устава дополнить пунктами 3, 4, 5, 6 следующего содержания:

3.При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации. При увольнении в связи с реорганизацией органа местного самоуправления или изменением его структуры, ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания без выплаты выходного пособия.

При ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему в случае наличия соответствующей вакансии должна быть предложена другая должность муниципальной службы в том же или другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа в соответствии с федеральным законодательством, а также предоставление возможности замещения иной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий, который имеет стаж работы, дающий право выхода на пенсию по старости (включая пенсию на льготных условиях), при увольнении с связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении его штата с его согласия государственная пенсия назначается досрочно, но не ранее чем за два года до установленного федеральным законодательством пенсионного возраста.

В случае отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной муниципальной должности, в том числе в другом органе местного самоуправления, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации муниципальный служащий увольняется с муниципальной службы.

4.Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования, федеральными и областными законами возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления, направлением на муниципальную службу в другую местность.

5.При увольнении муниципального служащего муниципальной службы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления или изменением его структуры, ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением должностей муниципальной службы, помимо гарантий, установленных в части 2 настоящей статьи, муниципальному служащему дополнительно в течении двух месяцев выплачивается установленное денежное содержание.

6.В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Амурской области.

1.4 Статья 56 часть 1 изложить в следующей редакции:

1. «Муниципальное образование может создавать муниципальные предприятия и муниципальные учреждения, участвовать в создании хозяйственных обществ, в том числе межмуниципальных, необходимых для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.

Функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных предприятий и учреждений осуществляют уполномоченные органы местного самоуправления»

1.5 Статья 43 часть 1 пункт 4

Дополнить « 4) применения административного наказания в виде дисквалификации».

2.Направить настоящее решение для проведения государственной регистрации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Амурской области.

3. Настоящее решение вступает в силу после государственной регистрации и обнародования.

Глава Казанского сельсовета

А.М.Чиргун