ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ОПЛАТУ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, РАБОТНИКОВ ЗАНИМАЮЩИХ...



Обнародовано на официальном сайте администрации (барсуковская. рф) 29 июня 2017 года

Обнародовано на информационном стенде администрации 30 июня 2017 года

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ БАРСУКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

29 июня 2017 г. № 145

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ОПЛАТУ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, РАБОТНИКОВ ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ  БАРСУКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, РАБОТНИКОВ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ БАРСУКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

{Утратило силу:

Решение Думы Кочубеевского муниципального округа Ставропольского края от 01 июля 2021 года № 251}

В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 года № 267-п «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края» и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ставропольского края» (в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 06 ноября 2012 года № 436-п), постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 года № 680 «Об оплате труда работников государственных органов Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края», Уставом муниципального образования Барсуковский сельсовет Кочубеевского района Ставропольского края, Совет депутатов Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципальной службы, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края;

1.2. Положение о выплате материальной помощи муниципальным служащим, работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края;

1.3. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края;

1.4. Положение о порядке установления и условиях выплаты надбавок к должностному окладу муниципальным служащим муниципальной службы за особые условия муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, за сложность, напряженность и высокие достижения в труде»;

1.5. Положение о премировании муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края;

1.6. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для муниципальных служащих муниципальной службы администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края;

1.7. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края;

1.8. Положение об оплате труда работников администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, осуществляющих свою профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

2. Решения Совета Барсуковского сельсовета Кочубеевского Ставропольского края:

- от 25 ноября 2014 года № 63 «Об утверждении в новой редакции Положений, определяющих оплату труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальной службы, работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края»;

- от 22 февраля 2017 года № 128 «О системах оплаты труда работников аппарата администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», считать утратившими силу.

3. Обнародовать настоящее решение посредством размещения для ознакомления граждан на информационных досках

- Барсуковской сельской библиотеки;

- учреждений и организаций, расположенных на территории муниципального образования Барсуковский сельсовет;

- на официальном сайте Барсуковского сельсовета: барсуковская.рф

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, экономической политике, налогам, собственности и инвестициям.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования

Председатель Совета депутатов

Барсуковского сельсовета

Кочубеевского района

Ставропольского края

Л.С. ИЛЬЧЕНКО

Глава Барсуковского сельсовета

Кочубеевского района

Ставропольского края

В.И.КОТОВ

Утверждено

решением совета депутатов

Барсуковского сельсовета

Кочубеевского района

Ставропольского края

29 июня 2017 г. № 145

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ БАРСУКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 года № 267-п «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края» и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ставропольского края» (в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 06 ноября 2012 года № 436-п), постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 года № 680 «Об оплате труда работников государственных органов Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края, Уставом муниципального образования Барсуковский сельсовет Кочубеевского района Ставропольского края и определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, занимающих должности муниципальной службы, работников,  занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края (далее – ежемесячное денежное поощрение).

1.2. Настоящее положение распространяется на выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края

(далее – выборные должностные лица, муниципальные служащие, работники).

II. Размер ежемесячного денежного поощрения

2.1. Ежемесячное денежное поощрение составляет:

для выборных должностных лиц, муниципальных служащих - в размере 1 должностного оклада;

для работников – в размере 1 должностного оклада.

III. Порядок начисления и выплаты ежемесячного денежного поощрения

3.1. Ежемесячное денежное поощрение исчисляется исходя из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего, работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.2. При временном заместительстве ежемесячное денежное поощрение начисляется на должностной оклад по основной должности.

3.3. Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается на основании распоряжения руководителя администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края.

Утверждено

решением совета депутатов

Барсуковского сельсовета

Кочубеевского района

Ставропольского края

29 июня 2017 г. № 145

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ БАРСУКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 года № 267-п «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края» и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ставропольского края» (в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 06 ноября 2012 года № 436-п), постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 года № 680 «Об оплате труда работников государственных органов Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края», Уставом муниципального образования  Барсуковский сельсовет Кочубеевского района Ставропольского края» и определяет порядок установления и условиях выплаты надбавок к должностному окладу выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, за особые условия деятельности, муниципальным служащим замещающим должности муниципальной службы, за особые условия муниципальной службы, и работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее – надбавка).

1.2. Настоящее положение распространяется на выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края (далее – выборные должностные лица, муниципальные служащие, работники).

1.3. Для установления конкретных размеров надбавок выборным должностным лицам, муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы, работникам за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края  образуется комиссия по установлению надбавок за особые условия муниципальной службы и сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - комиссия).

1.4. Количественный и персональный состав комиссии утверждается распоряжением администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от ее состава.

Решение комиссии принимается простым большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии.

1.5. Основанием для установления муниципальному служащему надбавки за особые условия муниципальной службы, работнику надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде является письменное представление работника, ответственного за ведение кадровой работы, в котором дается обоснование необходимости установления надбавки и ее размера.

1.6. Для рассмотрения представления комиссия вправе пригласить на свое заседание работника, подписавшего представление, а также муниципального служащего, работника, на которого внесено представление.

1.7. По результатам рассмотрения представления комиссия вносит предложение главе Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, в котором рекомендуется установить надбавку муниципальному служащему, работнику или отказать в ее установлении с указанием причины отказа.

Заседание комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, присутствующие на заседании.

1.8. Решение об установлении надбавки оформляется распоряжением администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, к которому в обязательном порядке прилагается протокол заседания комиссии.

II. Размеры, условия и порядок установления, начисления и выплаты, изменения размера надбавки, за особые условия деятельности выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и главе Барсуковского сельсовета

2.1. Размер (изменение) надбавки за особые условия деятельности главе Барсуковского сельсовета Кочубеевского района определяется Советом депутатов Барсуковского сельсовета Кочубеевского района в соответствии с действующим федеральным законодательством и законами Ставропольского края.

2.2. Надбавка к должностному окладу выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – выборное должностное лицо), за особые условия деятельности и главе Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края устанавливается в размере 200 процентов.

Надбавка устанавливается в пределах средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда на выплату надбавок.

2.3. Надбавка за особые условия деятельности исчисляется исходя из должностного оклада, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

2.4. Надбавка за особые условия деятельности учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

III. Размеры, условия, порядок установления, начисления, выплаты и изменения размера (снятия) надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы

3.1. Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы за особые условия муниципальной службы, устанавливается при выполнении ими особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий в размере до 200 процентов.

Надбавка устанавливается в пределах средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда на выплату надбавок.

3.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы исчисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего, без учета доплат, надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.3. При временном замещении, надбавка за особые условия муниципальной службы, начисляется на должностной оклад по основной должности.

3.4. Надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка муниципального служащего.

3.5. В зависимости от изменения условий, в связи с которыми муниципальному служащему была установлена надбавка, размер надбавки может быть изменен или надбавка может быть снята полностью.

3.6. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается, или выплата ее прекращается, со дня вступления в силу распоряжения главы Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края  об ее установлении, изменении размера или ее снятии.

3.7. При переводе муниципального служащего на другую (муниципальную) должность в администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края установленный размер надбавки в процентном исчислении сохраняется.

IV. Размеры, условия, порядок установления, начисления, выплаты, и изменения размера надбавки, (снятия надбавки работникам)

4.1. Надбавка к должностному окладу работникам за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается при выполнении ими особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий, в размере от 50 до 100 процентов.

Надбавка устанавливается в пределах средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда на выплату надбавок.

4.2. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде исчисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

4.3. При временном замещении надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде начисляется на должностной оклад по основной должности.

4.4. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

4.5. В зависимости от изменения условий, в связи с которыми работнику была установлена надбавка, качества выполнения работником особых поручений, особо важных и сложных заданий, размер надбавки может быть изменен или надбавка может быть снята полностью.

4.6. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, выплачивается или выплата ее прекращается со дня вступления в силу распоряжения администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края об ее установлении, изменении размера или о ее снятии.

4.7. При переводе работника на другую должность в администрации Барсуковского сельсовета установленный размер надбавки в процентном исчислении сохраняется.

Утверждено

решением совета депутатов

Барсуковского сельсовета

Кочубеевского района

Ставропольского края

29 июня 2017 г. № 145

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, (ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ), РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ БАРСУКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 года № 267-п «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края» и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ставропольского края» (в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 06 ноября 2012 года № 436-п), постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 года № 680 «Об оплате труда работников государственных органов Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края», Уставом муниципального образования Барсуковский сельсовет Кочубеевского района Ставропольского края» и определяет порядок и условия выплаты премий по результатам работы выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края (далее – премия).

2. Настоящее положение распространяется на выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края (далее – выборные должностные лица, муниципальные служащие, работники).

3. Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда.

4. Премия выборным должностным лицам, муниципальным служащим, работникам, выплачивается при условии улучшения положения дел в их основных сферах деятельности, своевременного и качественного выполнения функциональных обязанностей, выполнения законов Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации и актов Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского края, решений Совета депутатов Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, постановлений и распоряжений администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, положения об организации работы со служебной корреспонденцией, соблюдения исполнительской дисциплины.

5. Премирование на основании условий, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения, производится ежеквартально:

для выборных должностных лиц, муниципальных служащих - в размере 0,75 должностного оклада;

для работников – в размере 0,50 должностного оклада.

6. Премии начисляются за фактически отработанное время с учетом конкретного трудового вклада каждого работника. В фактически проработанное время входят отработанные дни.

Выплата премии производится в последний месяц отчетного периода, как правило, не позднее месячного срока после окончания отчетного периода.

7. Премии работникам, проработавшим неполный отчетный период в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплачивается пропорционально отработанному времени в отчетном периоде.

8. Работникам, допустившим упущения в работе, размеры премии снижаются, либо они лишаются премии полностью за тот период, в котором совершено упущение. Если упущения в работе были выявлены после выплаты премии, то снижение размера или лишение премии производится в том расчетном периоде, в котором обнаружены эти упущения.

9. Распоряжение о премировании принимается администрацией Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края

10. В пределах установленного фонда оплаты труда возможно дополнительное премирование по итогам работы, премирование к государственным и профессиональным праздникам.

УТВЕРЖДЕНО

решением совета депутатов

Барсуковского сельсовета

Кочубеевского района

Ставропольского края

29 июня 2017 г. № 145

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 года № 267-п «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края» и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ставропольского края» (в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 06 ноября 2012 года № 436-п), Уставом муниципального образования Барсуковский сельсовет Кочубеевского района Ставропольского края и определяет порядок установления и условия выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края (далее – надбавка).

2. Настоящее положение распространяется на выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края (далее – выборные должностные лица, муниципальные служащие).

3. Выплата выборным должностным лицам, муниципальным служащим ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

стаж муниципальной службы

размер надбавки (в процентах) к месячному должностному окладу

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

от 15 и выше

30

II. Порядок исчисления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

4. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы на:

1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

2) муниципальных должностях в органах местного самоуправления: депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, члена избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом;

3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы).

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет выборными должностными лицами, муниципальными служащими, включаются следующие иные периоды трудовой деятельности:

5.1. Работа (служба) по 31 декабря 1991 года:

а) в аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, в исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, во всесоюзных и республиканских объединениях, государственных концернах, ассоциациях и других организациях, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений) решениями Правительства СССР и Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

д) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;

е) в Советах народного хозяйства;

ж) в аппаратах ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года;

з) в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;

и) в системе органов управления сельским хозяйством республик в составе Российской Федерации, краев, областей, районов и городов в соответствии с действующими нормативными документами Министерства труда Российской Федерации и Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

5.2. Работа (служба) с 1 января 1992 года до введения в действие сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" (далее именуется "сводный перечень государственных должностей Российской Федерации"), Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих" (далее именуется "Реестр государственных должностей федеральных государственных служащий"), сводного перечня государственных должностей Ставропольского края, утвержденного Постановлением главы администрации Ставропольского края от 12.07.96 N 439 "О сводном перечне государственных должностей Ставропольского края" (далее именуется "сводный перечень государственных должностей Ставропольского края"), Реестра государственных должностей государственной службы Ставропольского края, утвержденного Постановлением главы администрации Ставропольского края от 29.12.95 N 711 "О Реестре государственных должностей государственной службы Ставропольского края" (далее именуется "Реестр государственных должностей государственной службы Ставропольского края"), и Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, установленного Законом Ставропольского края от 29.07.99 N 23-кз (далее именуется "Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае"):

а) в Администрации Президента Российской Федерации;

б) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;

в) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;

г) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

д) в Счетной палате Российской Федерации;

е) в Контрольно - бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации;

ж) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

з) в органах государственной власти и управления автономных республик, местных органах государственной власти и управления (краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);

и) в органах народного контроля, государственного арбитража, судах и органах прокуратуры;

к) на должностях в органах местного самоуправления.

5.3. Работа (служба) после введения в действие сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих, сводного перечня государственных должностей Ставропольского края, Реестра государственных должностей государственной службы Ставропольского края и Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в Ставропольском крае:

а) на государственных должностях, предусмотренных сводным перечнем государственных должностей Российской Федерации и Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, сводным перечнем государственных должностей Ставропольского края и Реестром государственных должностей государственной службы Ставропольского края, а также перечнями государственных должностей федеральной государственной службы в федеральных органах государственной власти и их аппаратах; иных органах государственной власти, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Уставом (Основным Законом) Ставропольского края;

б) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органов прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;

в) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

г) на выборных муниципальных должностях (на постоянной основе), муниципальных должностях муниципальной службы.

5.4. Время нахождения граждан на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы. Время нахождения граждан на военной службе по призыву из расчета один день военной службы за два дня работы.

5.5. Время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующих государственным органом, органом местного самоуправления для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки.

5.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления.

5.7. Время работы в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской Стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств.

5.8. Время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления.

5.9. В стаж муниципальной службы на основании распоряжения администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, принятого по представлению комиссии, образованной в администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим муниципальной службы в администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

6. Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы выборных должностных лиц, муниципальных служащих в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у выборного должностного лица, муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет.

10. Назначение надбавки производится на основании распоряжения администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского  района, Ставропольского края изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

11. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

12. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

13. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района, Ставропольского края. 14. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или соответствующий документ, подтверждающий наличие стажа работы, дающего право на надбавку за выслугу лет.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки

за выслугу лет

15. Ответственность за своевременный пересмотр у выборных должностных лиц, муниципальных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на лицо, ответственное за ведение кадровой работы.

16. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Утверждено

решением совета депутатов

Барсуковского сельсовета

Кочубеевского района

Ставропольского края

29 июня 2017 г. № 145

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ БАРСУКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 года № 680 «Об оплате труда работников государственных органов Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края, Уставом муниципального образования Барсуковский сельсовет Кочубеевского района Ставропольского края» и определяет порядок установления и условия выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края (далее – надбавка).

2. Настоящее положение распространяется на работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края (далее – работники).

3. Выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) производятся дифференцированно в зависимости от продолжительности стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы

в процентах

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30

II. Порядок исчисления стажа, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, включается:

4.1. Время работы в:

Администрации Президента Российской Федерации;

аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;

аппарате Совета Обороны Российской Федерации;

аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);

аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров - Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;

федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;

дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств;

Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском центре Управления делами Президента Российской Федерации (Медицинском центре при Правительстве Российской Федерации);

аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;

аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, районного суда;

аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, федерального арбитражного суда субъекта Российской Федерации;

аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района);

аппарате Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации);

аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации;

органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

органах местного самоуправления.

4.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:

аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

Совете Министров СССР, кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате СЭВ и в Постоянном представительстве СССР в СЭВ, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

Советах народного хозяйства.

4.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных решениями Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации, государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти.

4.4. Время работы в аппарате:

профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

4.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

4.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

4.7. Время обучения работников государственных органов в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

4.8. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.

4.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти.

4.10. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки

за выслугу лет

5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

8. Назначение надбавки производится на основании распоряжения администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского  района Ставропольского края изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

11. Стаж, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

12. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края.

13. Документом для определения стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или соответствующий документ, подтверждающий наличие стажа работы, дающего право на надбавку за выслугу лет.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки

за выслугу лет.

14. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на лицо, ответственное за ведение кадровой работы.

15. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.

Утверждено

решением совета депутатов

Барсуковского сельсовета

Кочубеевского района

Ставропольского края

29 июня 2017 г. № 145

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ БАРСУКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

1. Настоящее Положение разработано в целях введения в аппарате администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края (далее – администрация) новой системы оплаты труда работников администрации Барсуковского сельсовета, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники).

2. Система оплаты труда работников, включающая размеры окладов, выплаты компенсационного характера (далее - компенсационные выплаты) и выплаты стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты), устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.

3. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) компенсационных выплат и стимулирующих выплат, перечисленных в пунктах 6 и 7 настоящего Положения;

г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

4. Заработная плата работников состоит из окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.

Заработная плата выплачивается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации два раза в месяц.

5. Размеры окладов работников устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам:

Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные разряды единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих

Наименование профессии

Размер оклада (рублей)

Общеотраслевые

профессии

2 разряд

Уборщик

сторож

2386,00

Рабочих первого уровня 1 квалификационного уровня

Общеотраслевые

профессии

5 разряд

водитель

3025,00

Рабочих второго уровня 1 квалификационного уровня

Должностной оклад выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.

Размеры окладов работников увеличиваются (индексируются) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

6. К компенсационным выплатам относятся:

выплаты при выполнении работ различной квалификации;

выплаты при совмещении профессий;

выплаты при сверхурочной работе;

выплаты при работе в ночное время;

выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

Размеры и условия выплат компенсационного характера могут конкретизироваться в трудовых договорах работников.

Компенсационные выплаты не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7. К стимулирующим выплатам относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Премиальные выплаты по итогам работы могут выплачиваться с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы в пределах двенадцати должностных окладов, включительно.

Премия по результатам работы за другой период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) выплачивается в размере, определенном распоряжением администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края.

8. Компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются как в процентном отношении к окладам работников, так и в абсолютном размере, на основании распоряжения администрации Барсуковского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, в размерах, установленных настоящим Положением, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.

9. Работникам может выплачиваться материальная помощь в пределах фонда оплаты труда работников по распоряжению руководителя администрации на основании личного заявления работника.

10. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год) для:

компенсационных выплат – в размере четырех окладов;

выплат за интенсивность и высокие результаты работы в размере семи окладов;

выплат за качество выполняемых работ – в размере семи окладов;

выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет – в размере трех окладов;

премиальных выплат по итогам работы – в размере двенадцати окладов;

выплат материальной помощи – в размере четырех окладов.

11. Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 11 настоящего Положения.