Основная информация
| Дата опубликования: | 20 декабря 2022г. |
| Номер документа: | RU64000202202931 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Министерство молодежной политики и спорта Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 02.12.2022 № 1029
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 5.3 Закона Саратовской области от 29 декабря 2006 года № 155-ЗСО «О противодействии коррупции в Саратовской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке сообщения руководителями государственных учреждений,учредителем которых является министерство
молодежной политики и спорта Саратовской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
2. Отделу организационной и кадровой работы (Цветкова Н.А.) ознакомить с настоящим приказом руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству молодежной политики и спорта Саратовской области.
3. Ответственным за организацию работы по соблюдению Положения о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, учредителем которых является министерство, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов назначить должностное лицо кадровой службы.
4. Информационно-аналитическому отделу (Шефер М.В.) в соответствии с пунктом 1.3. Положения о порядке официального опубликования законов области, правовых актов Губернатора области, Правительства области и иных органов исполнительной власти области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 11 сентября 2014 года № 530-П, направить настоящий приказ в министерство информации и печати Саратовской области на опубликование – не позднее одного рабочего дня после его принятия.
5. Отделу правового обеспечения (Пиркина Л.В.) обеспечить направление копии настоящего приказа:
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области – в семидневный срок после дня его первого официального опубликования;
в прокуратуру Саратовской области – в течение трех дней со дня его подписания.
6. Признать утратившим силу приказ министерства молодежной политики и спорта Саратовской области № 186 от 28 марта 2022 года.
7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр
Приложение
к приказу министерства
молодежной политики
и спорта Саратовской области
«__»______2022 года.
Положение
о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящее Положение о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области (далее – министерство),о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, (далее – Положение) определяет порядок сообщения руководителями государственных учреждений, учредителем которых является министерство (далее – учреждения), работодателю о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Руководитель учреждения обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщить в министерство о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предупреждениюи урегулированию конфликта интересов.
3. При нахождении руководителя учреждения в служебной командировке или не при исполнении должностных обязанностей, или вне пределов места работы о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан сообщить в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем возвращения из служебной командировки, на место работы или с момента начала исполнения должностных обязанностей.
4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, (далее – уведомление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
5. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
6. Руководитель учреждения представляет уведомление должностному лицу кадровой службы министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – должностное лицо кадровой службы).
7. Уведомление регистрируется в день его поступления должностным лицом кадровой службы министерства в журнале регистрации уведомлений руководителей учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – журнал регистрации уведомлений), который оформляется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
8. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью министерства. Журнал регистрации уведомлений хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
9. На уведомлении ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, зарегистрировавшего уведомление.
10. Копия уведомления с отметкой о его регистрации передается не позднее одного рабочего дня со дня подачи уведомления лицу, направившему уведомление.
11. Копия зарегистрированного уведомления не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляется для сведения в государственный орган по противодействию коррупции в области.
12. Должностное лицо кадровой службы министерства осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностное лицо кадровой службы министерства имеет право проводить собеседование с лицом, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель министерства может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
13. Должностное лицо кадровой службы министерства подготавливает мотивированное заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя учреждения, и направляет его вместе с зарегистрированным уведомлением и материалами, полученными в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, руководителю министерства в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления либо в случае направления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации – в течение 2 рабочих дней со дня получения ответов на соответствующие запросы.
14. Руководителем министерства в течение 10 рабочих дней со дня получения мотивированного заключения по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
15. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 14 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель министерства принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, представившему уведомление, принять такие меры.
16. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 14 настоящего Положения, руководитель министерства в установленном порядке рассматривает вопрос о применении в отношении лица, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
17. Копия принятого руководителем министерства решения вместе с копией заключения, предусмотренного пунктом 13 настоящего Положения, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения направляется для сведения в государственный орган по противодействию коррупции в области.
Приложение № 1
к Положению о порядке сообщения руководителями государственных учреждений,учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
__________________________________________
(работодателю –_________________________________________
наименование должности, фамилия, _________________________________________
имя, отчество)
от _______________________________________
(наименование должности, _________________________________________
фамилия, имя, отчество)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________
_________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:__________________________________
__________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________
__________________________________________________________________.
«___»_________20__года _________________________________
(подпись лица, направляющего уведомление)
Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений руководителей государственных учреждений,учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Регистрационный номер __________
Дата регистрации «____» _________ 20__ года
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, подпись лица, принявшего уведомление)
Приложение № 2
к Положению о порядке сообщения руководителями государственных учреждений,учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений руководителей государственных учреждений,учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привестик конфликту интересов
№ п/п
Регистра-ционный номер
Дата регист-рацииуведомления
Ф.И.О. лица, предста-вившегоуведомление
Должность лица, предста-вившегоуведомление
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Подпись лица, принявшего уведомление
Подпись лица, предста-вившегоуведом-ление
Отметка
о получении копии уведомления (копию получил, подпись)
МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 02.12.2022 № 1029
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 5.3 Закона Саратовской области от 29 декабря 2006 года № 155-ЗСО «О противодействии коррупции в Саратовской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке сообщения руководителями государственных учреждений,учредителем которых является министерство
молодежной политики и спорта Саратовской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
2. Отделу организационной и кадровой работы (Цветкова Н.А.) ознакомить с настоящим приказом руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству молодежной политики и спорта Саратовской области.
3. Ответственным за организацию работы по соблюдению Положения о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, учредителем которых является министерство, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов назначить должностное лицо кадровой службы.
4. Информационно-аналитическому отделу (Шефер М.В.) в соответствии с пунктом 1.3. Положения о порядке официального опубликования законов области, правовых актов Губернатора области, Правительства области и иных органов исполнительной власти области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 11 сентября 2014 года № 530-П, направить настоящий приказ в министерство информации и печати Саратовской области на опубликование – не позднее одного рабочего дня после его принятия.
5. Отделу правового обеспечения (Пиркина Л.В.) обеспечить направление копии настоящего приказа:
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области – в семидневный срок после дня его первого официального опубликования;
в прокуратуру Саратовской области – в течение трех дней со дня его подписания.
6. Признать утратившим силу приказ министерства молодежной политики и спорта Саратовской области № 186 от 28 марта 2022 года.
7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр
Приложение
к приказу министерства
молодежной политики
и спорта Саратовской области
«__»______2022 года.
Положение
о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящее Положение о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области (далее – министерство),о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, (далее – Положение) определяет порядок сообщения руководителями государственных учреждений, учредителем которых является министерство (далее – учреждения), работодателю о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Руководитель учреждения обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщить в министерство о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предупреждениюи урегулированию конфликта интересов.
3. При нахождении руководителя учреждения в служебной командировке или не при исполнении должностных обязанностей, или вне пределов места работы о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан сообщить в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем возвращения из служебной командировки, на место работы или с момента начала исполнения должностных обязанностей.
4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, (далее – уведомление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
5. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
6. Руководитель учреждения представляет уведомление должностному лицу кадровой службы министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – должностное лицо кадровой службы).
7. Уведомление регистрируется в день его поступления должностным лицом кадровой службы министерства в журнале регистрации уведомлений руководителей учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – журнал регистрации уведомлений), который оформляется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
8. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью министерства. Журнал регистрации уведомлений хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
9. На уведомлении ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, зарегистрировавшего уведомление.
10. Копия уведомления с отметкой о его регистрации передается не позднее одного рабочего дня со дня подачи уведомления лицу, направившему уведомление.
11. Копия зарегистрированного уведомления не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляется для сведения в государственный орган по противодействию коррупции в области.
12. Должностное лицо кадровой службы министерства осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностное лицо кадровой службы министерства имеет право проводить собеседование с лицом, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель министерства может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
13. Должностное лицо кадровой службы министерства подготавливает мотивированное заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя учреждения, и направляет его вместе с зарегистрированным уведомлением и материалами, полученными в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, руководителю министерства в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления либо в случае направления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации – в течение 2 рабочих дней со дня получения ответов на соответствующие запросы.
14. Руководителем министерства в течение 10 рабочих дней со дня получения мотивированного заключения по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
15. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 14 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель министерства принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, представившему уведомление, принять такие меры.
16. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 14 настоящего Положения, руководитель министерства в установленном порядке рассматривает вопрос о применении в отношении лица, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
17. Копия принятого руководителем министерства решения вместе с копией заключения, предусмотренного пунктом 13 настоящего Положения, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения направляется для сведения в государственный орган по противодействию коррупции в области.
Приложение № 1
к Положению о порядке сообщения руководителями государственных учреждений,учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
__________________________________________
(работодателю –_________________________________________
наименование должности, фамилия, _________________________________________
имя, отчество)
от _______________________________________
(наименование должности, _________________________________________
фамилия, имя, отчество)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________
_________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:__________________________________
__________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________
__________________________________________________________________.
«___»_________20__года _________________________________
(подпись лица, направляющего уведомление)
Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений руководителей государственных учреждений,учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Регистрационный номер __________
Дата регистрации «____» _________ 20__ года
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, подпись лица, принявшего уведомление)
Приложение № 2
к Положению о порядке сообщения руководителями государственных учреждений,учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений руководителей государственных учреждений,учредителем которых является министерство молодежной политики и спорта Саратовской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привестик конфликту интересов
№ п/п
Регистра-ционный номер
Дата регист-рацииуведомления
Ф.И.О. лица, предста-вившегоуведомление
Должность лица, предста-вившегоуведомление
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Подпись лица, принявшего уведомление
Подпись лица, предста-вившегоуведом-ление
Отметка
о получении копии уведомления (копию получил, подпись)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.12.2022 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
