О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 5 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА № 58-МПР



1

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 2 ноября 2020 г. № 62-50-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 5 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА № 58-МПР

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Внести в приказ министерства экономического развития Иркутской области от 5 октября 2018 года № 58-мпр «О порядке работы аттестационной комиссии в министерстве экономического развития Иркутской области (далее – приказ) следующие изменения:

1) в преамбуле приказа после слов «(профессионального уровня)»,» дополнить словами «постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации,»;

2) в порядке работы аттестационной комиссии в министерстве экономического развития Иркутской области, утвержденном приказом:

в пункте 10:

в подпункте 1 слово «приложению» заменить словами «приложению 1»;

в подпункте 2 слово «приложению» заменить словами «приложению 2»;

дополнить подпунктами 5, 6 следующего содержания:

«5) аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии);

6) выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв министерства, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию, подготовленную кадровой службой министерства.»;

пункт 13 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Гражданский служащий, подлежащим аттестации, может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).»;

приложение 1 изложить в новой редакции (прилагается);

дополнить приложением 2 (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Заместитель министра экономического

развития Иркутской области

В.Н. Гордеев

Приложение 1

к приказу министерства экономического развития
Иркутской области

от 2 ноября 2020 года № 62-50-мпр

«Приложение 1

к порядку работы аттестационной комиссии

в министерстве экономического развития

Иркутской области

УТВЕРЖДАЮ

(наименование должности лица, утверждающего документ)

(личная подпись)                   (инициалы, фамилия)

«____» ______________________ года

ОТЗЫВ

об исполнении государственным гражданским служащим Иркутской области должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) _______________________________

2. Число, месяц, год рождения ________________________________________

3. Замещаемая должность государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность

____________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Российской Федерации (далее – гражданский служащий) принимал участие

____________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Информация об отсутствии установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции

____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Информация об организаторских способностях гражданского служащего (заполняется при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

7. Рекомендуемая оценка

Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста

Соответствует замещаемой должности гражданской службы

Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования

Не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Комментарии непосредственного руководителя (при наличии)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(

)

(должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

«_____» __________________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен(а):

(

)

(должность гражданского служащего)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

«_____» __________________ 20__ г.».

Приложение 2

к приказу министерства экономического развития
Иркутской области

от 2 ноября 2020 года № 62-50-мпр

«Приложение 2

к порядку работы аттестационной комиссии

в министерстве экономического развития

Иркутской области

УТВЕРЖДАЮ

(наименование должности лица, утверждающего документ)

(личная подпись)                   (инициалы, фамилия)

«____» _____________________ года

ОТЗЫВ

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Иркутской области и о возможности присвоения ему классного чина

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________

(замещаемая должность на момент проведения аттестации (квалификационного экзамена) и дата назначения на эту должность)

Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие: ________

____________________________________________________________________

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: _____________________________________________

____________________________________________________________________

№ п/п

Качества, характеризующие государственного гражданского служащего

Оценки (баллы), представляемые руководителем

(от 1 до 5 баллов)

Профессиональные качества

1

Профессиональные знания

2

Профессиональные умения и навыки

3

Степень реализации опыта на занимаемой должности

4

Культура мышления и речи

ИТОГО

Личностные качества

1

Организованность, ответственность и исполнительность

2

Интенсивность труда, работоспособность

3

Самостоятельность решений и действий

4

Способность к самооценке

5

Дисциплинированность

ИТОГО

Качества, государственного гражданского служащего Иркутской области, наделенного организационно-распорядительными полномочиями

1

Руководство подчиненными, результативность деятельности

2

Авторитетность

3

Требовательность

4

Гуманность

5

Способность к передаче профессионального опыта

6

Этика поведения, стиль общения

ИТОГО

(

)

(должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

«_____» __________________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен(а).

Информирован(а) о праве представить в аттестационную комиссию заявление о несогласии с представленным отзывом.

(

)

(должность гражданского служащего)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

«_____» __________________ 20__ г.».