Основная информация

Дата опубликования: 07 июня 2023г.
Номер документа: RU89000202300728
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07.06.2023 № 478-П

г. Салехард

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

  Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 07.06.2023 № 478-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

В Отраслевом положении об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года № 1253-П:

1.1. пункт 3 приложения № 6 изложить в следующей редакции:

«

3.

Премия за выполнение особо важных и ответствен-ных работ

до 100% от должност-ного оклада

премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом особенностей и показателей

устанавливаются в соответствии с пунктом 4.7 Отраслевого положения

единовре-менно

до 100% должност-ного оклада

производится руководителю организации при достижении (выполнении) целевого показателя; за счет 50% экономии, сложившейся от потребления энергоресурсов

выполнение мероприятий по достижению учреждением плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, характеризующих удельные расходы энергетических ресурсов, за счет средств от экономии потребления энергоресурсов

единовре-менно

  »;  

1.2. в пункте 2.4 графы 2 приложения № 12 цифры «2011» заменить цифрами «2012».

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Реабилитационный центр «Большой Тараскуль», утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 марта 2020 года № 296-П:

2.1. абзацы второй, третий подпункта 4.6.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:

«- педагогическим работникам при наличии квалификационной категории, установленной по результатам аттестации, проведенной в соответствии с   Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ                   «Об образовании в Российской Федерации»;

- медицинским работникам при наличии квалификационной категории, установленной по результатам аттестации, проведенной в соответствии с   Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;»;

2.2. абзацы третий, четвертый примечания к приложению № 6 изложить в следующей редакции:

«- педагогическим работникам при наличии квалификационной категории, установленной по результатам аттестации, проведенной в соответствии с  Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- медицинским работникам при наличии квалификационной категории, установленной по результатам аттестации, проведенной в соответствии с  Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;»;

2.3. пункт 2 приложения № 9 изложить в следующей редакции:

«

2.

Премия за выполнение особо важных и ответствен-ных работ

до 100% от должностного оклада

премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом особенностей и показателей

устанавливаются в соответствии с пунктом 4.5 Примерного положения

единовременно

до 100% должностного оклада

производится директору учреждения  при достижении (выполнении) целевого показателя; за счет 50% экономии, сложившейся от потребления энергоресурсов

выполнение мероприятий по достижению учреждением плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, характеризующих удельные расходы энергетических ресурсов, за счет средств от экономии потребления энергоресурсов             

единовременно

                                                                                                                                             ».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.06.2023
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать