Об оплате труда отдельных категорий работников



ЗАКОН

Кабардино-Балкарской Республики

Об оплате труда отдельных категорий работников

(Наименование в редакции Закона КБР от 13.06.2017 № 20-РЗ, НГР: RU07000201700155)

Принят Парламентом

Кабардино-Балкарской Республики

22 апреля 2010 года

( в редакции Законов Кабардино-Балкарской Республики от 13.06.2017 № 20-РЗ,от 19.10.2021 № 33-РЗ)

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с установлением систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, а также с определением условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров таких учреждений, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики, республиканских государственных унитарных предприятий, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики.

(в редакции Закона КБР от 13.06.2017 № 20-РЗ, НГР: RU07000201700155)

Статья 2. Основные принципы оплаты труда

Оплата труда работников республиканских государственных учреждений основывается на принципах соблюдения основных гарантий по оплате труда работников, установленных трудовым законодательством, дифференциации за­работной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Статья 3. Системы оплаты труда

1. Системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений включают размеры окладов (должностных окладов), ставок зара­ботной платы, размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующе­го характера.

2. Системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений по видам экономической деятельности устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Кабардино-Балкарской Республики.

3. Основой для установления окладов (должностных окладов), ставок за­работной платы работников республиканских государственных учреждений являются базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки зара­ботной платы по профессиональным квалификационным группам работников.

Статья 4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников республиканских государствен­ных учреждений, устанавливается Правительством Кабардино-Балкарской Рес­публики.

Статья 4-1. Определение условий оплаты труда

1. Условия оплаты труда работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, определяются трудовыми договорами таких лиц в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, иными законами Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами, принимаемыми Главой Кабардино-Балкарской Республики, Правительством Кабардино-Балкарской Республики и иными исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, а также учредительными документами соответствующего юридического лица (организации).

"Положение об условиях оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики утверждается Правительством Кабардино-Балкарской Республики.".

(абзац введен  в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 19.10.2021 № 33-РЗ)

2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров республиканских государственных учреждений, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики, республиканских государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы иных работников указанных организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственными органами Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих организаций, в размере, не превышающем размера, установленного Правительством Кабардино-Балкарской Республики.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров указанных организаций, включенных в перечни, утвержденные Правительством Кабардино-Балкарской Республики.

(статья добавлена в редакции Закона КБР от 13.06.2017 № 20-РЗ, НГР: RU07000201700155)

Статья 5. Заключительные положения

1. Признать утратившим силу Закон Кабардино-Балкарской Республики от 4 января 2005 года № 1-РЗ "Об оплате труда работников республиканских госу­дарственных учреждений" (Кабардино-Балкарская правда, 2005, № 1-2).

2. До установления Правительством Российской Федерации базовых окла­дов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в каче­стве основы для установления окладов (должностных окладов) работников рес­публиканских учреждений применяются минимальные оклады по профессио­нальным квалификационным группам работников республиканских государст­венных учреждений, устанавливаемые Правительством Кабардино-Балкарской Республики.

Президент

Кабардино-Балкарской Республики

А. Каноков

город Нальчик

19 мая 2010 года

№ 35-РЗ