О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

УКАЗ

от 28 февраля 2007года N 26-у

г. Горно-Алтайск

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

{Изменения:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 18.06.2007 № 108-у; НГР:ru02000200700186;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 27.08.2009 № 157-у; НГР:ru02000200900297;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 13.12.2011 № 335-у; НГР:ru02000201100740;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 29.08.2013 № 202-у; НГР:ru02000201300633;

(Утрачен силу пункт 2 указа № 202-У от 29.08.2013г.)

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 02.12.2013, N 301-У НГР:ru02000201300814;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 28.03.2014, N 99-У НГР:ru02000201400190}

(в редакции указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24.10.2014 № 285-У; от 30.03.2015 № 96-У; от 20.08.2018 № 206-У, от 02.10.2019 № 246-у, от 18.03.2020 № 92-у)

Во исполнение Закона Республики Алтай от 7 июня 2005 г. № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай» постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Алтай.

2. Руководителям государственных органов Республики Алтай при формировании проекта закона Республики Алтай о республиканском бюджете Республики Алтай на очередной финансовый год и на плановый период руководствоваться настоящим Указом.

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24.10.2014 № 285-У)

3. {Утратил силу:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

4. Пункт 4 утратил силу указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 02.10.2019 № 246-у.

4.1. Установить, что порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Алтай, определяется Правительством Республики Алтай.

{В редакции:             

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 18.06.2007 № 108-у; НГР:ru02000200700186}

5. Рекомендовать муниципальным образованиям в Республике Алтай разработать и утвердить Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Республики Алтай.

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24.10.2014 № 285-У)

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

А.В. Бердников

УТВЕРЖДЕН

Указом Главы Республики Алтай,

Председателя Правительства

Республики Алтай

от 28 февраля 2007 г. № 26-у

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

I. Общие положения

{Изменения:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 13.12.2011 № 335-у; НГР:ru02000201100740;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

(в редакции указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24.10.2014 № 285-У; от 30.03.2015 № 96-У; от 20.08.2018 № 206-У, от 18.03.2020 № 92-у)

1. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Алтай (далее - Порядок) разработан на основании Закона Республики Алтай от 7 июня 2005 г. № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай» в целях формирования расходов республиканского бюджета Республики Алтай на очередной финансовый год и на плановый период и в соответствии с Законом Республики Алтай от 1 августа 2006 г. № 66-РЗ «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Алтай».

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

2. Порядок распространяется на государственные органы Республики Алтай (далее - государственные органы), финансируемые за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай.

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

3. Порядок устанавливает основные нормы формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Алтай и не регулирует формирование фонда оплаты труда других работников государственных органов и вопросы замещения должностей государственных гражданских служащих.

4. Фонд оплаты труда (далее - ФОТ) государственных гражданских служащих Республики Алтай (далее - гражданские служащие) является частью фонда оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа, а также расходов республиканского бюджета Республики Алтай по виду расходов «121 Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов и определяет сумму расходов государственного органа на фонд оплаты труда служащих государственного органа.

(в редакции указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24.10.2014 № 285-У, от 02.10.2019 № 246-у)

{Абзац 2 утратил силу:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

5. Для целей настоящего Порядка и его реализации применяемые термины означают:

1) ФОТ - это объем денежных средств, предназначенных для выплаты гражданским служащим государственных органов заработной платы, а также пособий и компенсаций, формируемый за счет средств республиканского бюджета в соответствии с настоящим Порядком;

(в редакции указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24.10.2014 № 285-У, от 02.10.2019 № 246-у)

2) должностной оклад гражданского служащего (далее - должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда гражданского служащего за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

3) оклад за классный чин - месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

4) оклад денежного содержания - это сумма должностного оклада и оклада за классный чин;

5) государственные органы - это органы законодательной (представительной), власти, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай, Избирательная комиссия Республики Алтай, Контрольно-счетная палата Республики Алтай, другие государственные органы, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24.10.2014 № 285-У)

6) структура государственного органа - это состав и взаимодействие структурных подразделений, между которыми устанавливаются определенные связи для достижения поставленных целей и решения установленных задач.

6. {Абзац 1 утратил силу:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

Размер ФОТ определяется в соответствии с настоящим Порядком исходя из установленной Правительством Республики Алтай предельной численности гражданских служащих.

{Абз. 3 утратил силу:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

II. Формирование ФОТ государственных органов

7. Государственные органы, как субъекты бюджетного планирования, проектируют ФОТ на очередной финансовый год и на плановый период самостоятельно в соответствии с настоящим Порядком.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

8. Проекты ФОТ государственные органы представляют в Министерство финансов Республики Алтай в срок до 1 сентября текущего года.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

(в редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 02.10.2019 № 246-у)

9. К проекту ФОТ в срок, установленный пунктом 8 настоящего Порядка, государственные органы представляют в Министерство финансов Республики Алтай Перечень должностей гражданских служащих и расчет проекта годового размера фонда оплаты труда, составленные на очередной финансовый год в соответствии с настоящим Порядком, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

(подпункт 9 изложен в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 18.03.2020 № 92-у)

10. ФОТ гражданских служащих государственного органа корректируется в течение финансового года в следующих случаях:

при изменении предельной численности гражданских служащих по решению Правительства Республики Алтай или Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай;

при увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания и денежного содержания гражданских служащих;

при уточнении бюджетных ассигнований на выплату единовременного денежного поощрения при достижении стажа государственной гражданской службы Республики Алтай 20 лет и далее через каждые пять лет, предусмотренного в соответствии со статьей 13 Закона Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай», выплачиваемого в соответствии с Положением о порядке и условиях выплаты единовременного денежного поощрения при достижении стажа государственной гражданской службы Республики Алтай 20 лет и далее через каждые пять лет, утвержденным постановлением Правительства Республики Алтай от 16 мая 2011 года № 94;

при выплате компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, предусмотренной гражданскому служащему при увольнении с гражданской службы в связи ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей государственной гражданской службы Республики Алтай, а также реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, приводящей к сокращению должностей гражданской службы Республики Алтай на основании нормативных правовых актов Республики Алтай, а также предложений, представленных государственными органами в Министерство финансов Республики Алтай (с расчетами, подтверждающими необходимость увеличения бюджетных ассигнований);

при выплате единовременного поощрения при увольнении с гражданской службы в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размерах, установленных пунктом 3 статьи 14 Закона Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай», на основании решения представителя нанимателя.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

При выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданскому служащему в связи с расторжением срочного служебного контракта, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Алтай  и его увольнением  с государственной гражданской службы Республики Алтай, обусловленным досрочным прекращением полномочий, истечением срока полномочий Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай.

(абзац седьмой введен Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 02.10.2019 № 246-у)

10.1. Финансовое обеспечение увеличения расходных обязательств по оплате труда гражданских служащих, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, за исключением абзацев второго и третьего указанного пункта, осуществляется за счет бюджетных ассигнований на содержание соответствующих государственных органов, предусмотренных государственным органам законом Республики Алтай о республиканском бюджете Республики Алтай на очередной финансовый год и на плановый период.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 29.08.2013 № 202-у; НГР:ru02000201300633}

11. Формирование структуры государственных органов и ФОТ гражданских служащих на очередной финансовый год и на плановый период производится с соблюдением следующих принципов:

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

1) структура государственного органа формируется в зависимости от целей, задач и полномочий государственного органа;

2) в качестве структурных подразделений государственные органы могут создавать управления, отделы и иные подразделения, деятельность которых осуществляется в соответствии с утвержденными положениями о них;

3) управления в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, Аппарате Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай могут иметь структурные подразделения в виде отделов;

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 30.03.2015 № 96-У)

4) численность работников государственного органа не может быть менее 5 единиц;

5) в государственных органах с численностью работников менее 9 единиц структурные подразделения не создаются;

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

6) в государственных органах с численностью работников более 9 единиц в зависимости от осуществляемых ими полномочий при необходимости могут образовываться структурные подразделения с соблюдением следующих условий:

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

а) управление - при численности гражданских служащих в них не менее 10 единиц;

б) отдел - при численности гражданских служащих в нем не менее 3 единиц;

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

в) в случае образования отделов в государственном органе (или в управлении государственного органа) их количество не может быть менее двух;

г) в отделах управления не может быть численность гражданских служащих менее 3 единиц.

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

При этом численность работников учитывается без численности работников, работающих в структурных подразделениях государственных органов, расположенных на территории муниципальных образований в Республике Алтай, за исключением подпункта 4 настоящего пункта.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

12. Количество единиц по должности заместителя руководителя, включая первого, в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай утверждается Правительством Республики Алтай в вопросах ведения этих органов исходя из управленческой целесообразности, но не более 4 единиц. При этом количество единиц по должности первого заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Алтай вводится при общей численности заместителей руководителя не менее 2 единиц. Формирование ФОТ на очередной финансовый год и на плановый период производится из расчета не более 1 единицы первого заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Алтай.

Количество единиц по должностям заместителей руководителя Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, Аппарата Государственного Собрания – Эл Курултай Республики Алтай и других государственных органов, не указанных в абзаце первом настоящего пункта, определяется в соответствии с решением руководителя государственного органа.    

Заместитель руководителя государственного органа может быть одновременно руководителем одного из структурных подразделений государственного органа, должностной оклад при этом устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 30.03.2015 № 96-У)

13. Количество единиц по должности начальника управления определяется в соответствии с решением руководителя государственного органа с соблюдением пункта 11 настоящего Порядка.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

14. Количество единиц по должностям начальника отдела и начальника отдела в управлении рассчитывается с соблюдением пункта 11 настоящего Порядка и как частное от деления разницы между общим количеством единиц по должностям гражданских служащих и общим количеством единиц по должностям руководителя Аппарата Государственного Собрания – Эл Курултай Республики Алтай, руководителя Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, а также количеством единиц по должностям, исчисленным в соответствии с пунктами 12, 13 и 16 настоящего Порядка, на число, равное трем.

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

При этом численность работников учитывается без численности работников, работающих в структурных подразделениях государственных органов, расположенных на территории муниципальных образований в Республике Алтай, за исключением подпункта 4 настоящего пункта а также работников, состоящих в штате государственных органов, но работающих на территории муниципальных образований в Республике Алтай.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 28.03.2014, N 99-У НГР:ru02000201400190}

15. Количество единиц должностей заместителей руководителей структурных подразделений рассчитывается исходя из количества единиц должностей начальников соответствующих структурных подразделений в пропорции 1 к 1.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

16. Количество единиц по должностям категории «помощников (советников)», пресс-секретарей, консультантов, консультантов (юристов), помощников судьи, секретарей судебного заседания, секретарей суда в Едином аппарате Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, Аппарате Государственного Собрания – Эл Курултай Республики Алтай, других государственных органах, за исключением исполнительных органов государственной власти Республики Алтай, определяется в соответствии с решением руководителя государственного органа.

Количество единиц по должности помощника руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Алтай определяется в соответствии с решением руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Алтай исходя из управленческой целесообразности, но не более 1 единицы.

В случае замещения государственным гражданским служащим Республики Алтай должности с двойным наименованием, одной из которых является должность помощника руководителя государственного органа Республики Алтай, денежное содержание, квалификационные требования к должности и другие условия прохождения государственной гражданской службы Республики Алтай определяются по первому наименованию должности, отнесенной  в  соответствии  с   Законом   Республики   Алтай от 1 августа 2006 года № 66-РЗ «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Алтай» к более высокой должности.

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 30.03.2015 № 96-У)

17. Количество единиц по должности специалиста-эксперта в министерствах, комитетах, инспекциях, Аппарате Уполномоченного по правам человека в Республике Алтай, Аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Алтай рассчитывается в зависимости от количества гражданских служащих в государственном органе:

до 20 единиц - не более 1 единицы;

от 20 до 40 единиц - не более 2 единиц;

свыше 40 единиц - не более 3 единиц.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 28.03.2014, N 99-У НГР:ru02000201400190}

18. Количество единиц по должностям категории «специалисты» рассчитывается как разница между общим количеством единиц по должностям гражданских служащих и общим количеством единиц по должностям руководителя Аппарата Государственного Собрания – Эл Курултай Республики Алтай, Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, руководителя Аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Алтай, а также количеством единиц по должностям, исчисленным в соответствии с пунктами 12 - 17 и 19 настоящего Порядка (количество должностей к распределению - 100%), которая распределяется в следующем порядке:

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

18.1 Для Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, Аппарата Государственного Собрания – Эл Курултай Республики Алтай:

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

18.1.1 Общее количество единиц должностей не более 30% от количества должностей к распределению, в том числе в разрезе должностей:

главный специалист - эксперт - 80%;

ведущий специалист - эксперт - 10%;

специалист - эксперт - 10%;

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

18.1.2. Общее количество единиц должностей не более 70% от количества единиц к распределению, в том числе по должности «главный специалист 1 разряда».

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

18.2. Для исполнительных органов государственной власти Республики Алтай:

18.2.1. Общее количество единиц должностей исходя из целесообразности, в том числе по должности «главный контролер-ревизор».

В государственных органах, на которые возложены функции государственного контроля и надзора, и имеющих гражданских служащих, работающих в структурных подразделениях государственных органов, расположенных на территории муниципальных образований в Республике Алтай, расчет ФОТ этих работников производится, исходя из должности «главный государственный инспектор».

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

18.2.2 Общее количество единиц должностей как разница между общим количеством должностей к распределению и количеством должностей, исчисленных в соответствии с пунктом 18.2.1.:

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

18.2.2.1.  Общее количество единиц должностей не более 80%, в том числе по должности «главный специалист 1 разряда.

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

18.2.2.2. Общее количество единиц должностей не более 20%, в том числе по должности «главный государственный инспектор.»

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

18.2.3. В случае отсутствия должностей, указанных в пункте 18.2.2.2. настоящего Порядка, общее количество единиц рассчитывается как разница между общим количеством единиц по должностям к распределению и количеством единиц по должностям к распределению и количеством единиц по должностям, исчисленным в соответствии с пунктом 18.2.1 настоящего Порядка, в том числе по должности «главный специалист 1 разряда».

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

18.3. Для Контрольно-счетной палаты по должности «главный инспектор».

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

18.4. Для других государственных органов по должности «главный специалист 1 разряда».

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

19. Общее количество единиц должностей категории «обеспечивающие специалисты» рассчитывается в зависимости от количества единиц гражданских служащих в государственном органе:

до 15 единиц           - не менее 1 единицы;

от 15 до 30 единиц  - не менее 2 единиц;

от 30 до 45 единиц  - не менее 3 единиц;

от 45 до 55 единиц  - не менее 4 единиц;

свыше 55 единиц     - не менее 6 единиц.

При этом численность гражданских служащих учитывается без численности работников, работающих в структурных подразделениях государственных органов, расположенных на территории муниципальных образований в Республике Алтай.

(в редакции указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У)

20. Количество единиц по конкретным должностям категории «обеспечивающие специалисты» из общего количества единиц по должностям категории «обеспечивающие специалисты», исчисленных в соответствии с пунктом 19, рассчитывается в процентах от общего количества должностей категории «обеспечивающие специалисты» в следующем порядке:

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

20.1. Для Единого аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, Аппарата Государственного Собрания – Эл Курултай Республики Алтай:

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

ведущий специалист 1 разряда - не менее 22%;

ведущий специалист 2 разряда - не менее 21%;

ведущий специалист 3 разряда - не менее 20%;

старший специалист 1 разряда - не менее 19%;

старший специалист 2 разряда - не менее 18%;

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

20.2. Для исполнительных органов государственной власти Республики Алтай:

20.2.1 Общее количество единиц по должностям не менее 60% от количества должностей к распределению, в том числе в разрезе должностей:

ведущий специалист 1 разряда - не менее 80%;

ведущий специалист 2 разряда - не менее 10%;

ведущий специалист 3 разряда - не менее 10%;

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

20.2.2 Общее количество единиц по должностям не менее 20% от количества должностей к распределению, в том числе в разрезе должностей:

старший специалист 1 разряда - не менее 80%;

старший специалист 2 разряда - не менее 10%;

старший специалист 3 разряда - не менее 10%;

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

20.2.3 Общее количество единиц по должностям не менее 30% от количества должностей к распределению, в том числе в разрезе должностей:

специалист 1 разряда - 50%;

специалист 2 разряда - 50%;

20.3. Для Контрольно-счетной палаты Республики Алтай:

специалист 1 разряда - не менее 60%;

специалист 2 разряда - не менее 40%;

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

20.4. Для других государственных органов расчет количества единиц должностей в разрезе должностей производится в пропорции 1 к 1, за исключением Избирательной комиссии Республики Алтай.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488;

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

Расчет ФОТ гражданских служащих, работающих в структурных подразделениях государственных органов, расположенных на территории муниципальных образований в Республике Алтай, для Избирательной комиссии Республики Алтай производится исходя из должности категории «Ведущий специалист 1 разряда».

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

20.5. В случае недостатка количества должностей для распределения в соответствии с пунктом 20.2 (3, 2 и 1 должностей) расчет количества должностей в разрезе должностей производится в пропорции 1 к 1 из каждой группы должностей, указанных в пунктах 20.2.1., 20.2.2, 20.2.3., начиная с более высокой должности.

III. Размер ФОТ гражданских служащих

21. При формировании ФОТ гражданских служащих на год предусматриваются средства в общем размере 57,64 должностных окладов в год, в том числе:

для выплаты должностных окладов в размере 12 должностных окладов в год;

сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства в размере 45,64 должностных окладов в год для выплаты:

1) оклада за классный чин - в размере четырех (4) должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех (3) должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати (14) должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора (1,5) должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания (или 2,67 должностных окладов);

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (или 4 должностных окладов);

7) районного коэффициента в размере 16,47 должностных окладов.

21.1. При формировании ФОТ на год гражданских служащих, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусматриваются средства в общем размере: 98,81 должностных окладов в год для работающих на территории муниципального образования «Кош-Агачский район» и 90,57 должностных окладов в год для работающих на территории муниципального образования «Улаганский район.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

22. Сверх суммы средств, направляемых на выплаты, указанные в пункте 21 настоящего Порядка, дополнительно предусматриваются средства на выплаты:

1) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для государственных органов дифференцированно Указами Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай;

2) предусмотренные в соответствии со статьями 10 и 11 Закона Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай» в пределах нормативов формирования расходов на оплату труда государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и содержание органов государственной власти субъекта Российской Федерации, установленных в соответствии со статьей 130 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в том числе на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих в целях реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года № 288, Основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2024 года, утвержденных Председателем Правительства Российской Федерации 29 сентября 2018 года, устанавливаемое распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, в размере не более 100 процентов от фонда оплаты труда, рассчитанного в соответствии с пунктом 21 Порядка;

(в редакции указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.08.2018 № 206-У, от 02.10.2019 № 246-у, от 18.03.2020 № 92-у)

3) единовременного денежного поощрения при достижении стажа государственной гражданской службы Республики Алтай 20 лет и далее через каждые пять лет, предусмотренного в соответствии со статьей 13 Закона Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай», выплачиваемого в соответствии с Положением о порядке и условиях выплаты единовременного денежного поощрения при достижении стажа государственной гражданской службы Республики Алтай 20 лет и далее через каждые пять лет, утвержденным постановлением Правительства Республики Алтай от 16 мая 2011 года  № 94;

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

4)  компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, предусмотренной гражданскому служащему при увольнении с гражданской службы в связи ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей государственной гражданской службы Республики Алтай, а также реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, приводящей к сокращению должностей гражданской службы Республики Алтай на основании нормативных правовых актов Республики Алтай, а также предложений, представленных государственными органами в Министерство финансов Республики Алтай (с расчетами, подтверждающими необходимость увеличения бюджетных ассигнований);

5) районного коэффициента на выплаты, указанные в подпунктах 1 и 2  настоящего пункта.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

23. Штатное расписание государственного органа ежегодно формируется в пределах установленной предельной численности гражданских служащих и фонда оплаты труда, утвержденного Сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Алтай, и утверждается приказом (распоряжением) руководителя государственного органа.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

Копия утвержденного штатного расписания государственного органа ежегодно, в срок до 15 февраля, представляется в Министерство финансов Республики Алтай.

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 19.02.2013 № 41-у; НГР:ru02000201300113}

Приложение 1

к Порядку формирования

фонда оплаты труда

государственных гражданских

служащих Республики Алтай

РАЗМЕР

фонда оплаты труда гражданских служащих

государственных органов Республики Алтай

на _________год

Наименование государственных органов

Установлена предельная численность

гражданских служащих (ед.)

Фонд оплаты труда (тыс.руб.)

по долж-ностным окладам в месяц

всего в расчете на год

1

2

3

4

5

Всего

Приложение 2

к Порядку формирования

фонда оплаты труда

государственных гражданских

служащих Республики Алтай

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей гражданских служащих

и расчет проекта годового размера фонда оплаты труда

________________________________

наименование государственного органа

на _________год

(наименование в редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 02.10.2019 № 246-у)

№ п/п

Наименование должностей

Количество должностей (ед.)

Должностной оклад на 1 ед.

(в руб.)

По должностным окладам на месяц гр.3*гр.4

(в руб.)

Размер ежемесячного денежного поощрения

ФОТ всего в расчете на год (в руб.)

в должностных окладах (кол-во)

размер на 1 единицу(графа4*графу6) в руб.

общая сумма (графа3*графу7)в руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Всего

{В редакции:

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Республики Алтай от 02.12.2010 № 291-у; НГР:ru02000201000488}

Примечание: Всего по графе 9 равно итог графы 5 * 57,64 + итог графы 8 * 1,4 (районный коэффициент) *12 мес.

Заполняется в формате Excel.

Руководитель государственного органа (подпись)

Главный бухгалтер (подпись)