О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения «Село Ачан» от 03.05.2018 № 36 «Об утверждении положений о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих и работников, ...



Утратило силу решением Совета депутатов сельского поселения "Село Ачан" Амурского муниципального района Хабаровского края от 08.04.2020 № 112

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО АЧАН» АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

31.03.2020 № 107

с. Ачан

О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения «Село Ачан» от 03.05.2018 № 36 «Об утверждении положений о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

В связи с внесением изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края (Постановление Правительства Хабаровского края от 04.12.2015 года № 420-пр) и в целях сокращения дифференциации в оплате труда во исполнение пункта 1 перечня поручений Губернатора края от 01.ноября 2019 г. № 27ПГ-93, упорядочения размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «Село Ачан» Амурского муниципального района Хабаровского края, Совет депутатов сельского поселения «Село Ачан» Амурского муниципального района Хабаровского края

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «Село Ачан» Амурского муниципального района Хабаровского края согласно приложению 1.

2. Отменить Решение Совета депутатов сельского поселения «Село Ачан» Амурского муниципального района Хабаровского края от 03.05.2018 № 36 в части приложения 2.

4. Настоящее решение вступает в силу с 01 марта 2020 года.

Глава, Председатель Совета

депутатов сельского поселения

«Село Ачан»

А.А. Ходжер

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО

Решением Совета депутатов сельского

поселения «Село Ачан» Амурского

муниципального района

Хабаровского края

от 31.03.2020 № 106

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «Село Ачан» Амурского муниципального района Хабаровского края

Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «Село Ачан» Амурского муниципального района Хабаровского края во исполнение пункта 1 перечня поручений Губернатора края от 01.ноября 2019 г. № 27ПГ-93.

1. Система оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «Село Ачан» Амурского муниципального района Хабаровского края состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность, за выслугу лет, ежемесячное денежное поощрение, премии по итогам работы за месяц.

1.1. Предельные нормативы должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, установлены в следующих размерах:

№

пп

Наименование должностей

Предельный норматив должностного оклада (рублей)

1

2

3

1.

Уборщица служебных помещений

2386

2.

Сторож – рабочий ОРЗ

2615

1.2. Предельные нормативы иных дополнительных выплат устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

- стаж работы от 3 до 8 лет - 10 процентов

- стаж работы от 8 до 13 лет 15 процентов

- стаж работы от 13 до 18 лет - 20 процентов

- стаж работы от 18 до 23 лет - 25 процентов

- свыше 23 лет - 30 процентов

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются главой поселения.

в) Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100-300 процентов.

1.3. Работникам производится иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

1.4. Работникам выплачивается материальная помощь.

2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде специальный режим работы – в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;

- премии по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 12-36 должностных окладов;

- материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

3. К заработной плате работников выплачивается районный коэффициент в размере:

- за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 1,5.

4. К заработной плате работников устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере – 1,5.

5. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения.

6. Размеры должностных окладов работников увеличивается (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих сельского поселения «Село Ачан» Амурского муниципального района Хабаровского края.

7. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников принимается Главой сельского поселения «Село Ачан» Амурского муниципального района Хабаровского края.

Глава поселения «Село Ачан»

А.А. Ходжер