О внесении изменений в решение Совета Красноярского сельского поселения Большереченского муниципального района от 14.12.2007 года № 117«Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащ...



СОВЕТ КРАСНОЯРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

БОЛЬШЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

30 июля 2020 года № 206

с. Красный Яр

О внесении изменений в решение Совета Красноярского сельского поселения Большереченского муниципального района от 14.12.2007 года

№ 117«Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Красноярского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области»

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Совет Красноярского сельского поселения РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих Красноярского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области, утвержденного решением Совета Красноярского сельского поселения Большереченского муниципального района Омской области от 14. 12.2007 года № 117, следующие изменения:

1) Изменить нумерацию разделов Положения, изложив их в следующей редакции:

« 1. Общие положения

2. Денежное содержание муниципального служащего

3. Должностной оклад

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего

10.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципального служащего, допущенного к государственной тайне на постоянной основе

11. Премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий

12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

13. Материальная помощь

14. Порядок формирования фонда оплаты труда».

2) в пункте 2 раздела 4 слова «и в других случаях» исключить;

3) пункт 1 раздела 9 изложить в следующей редакции:

«1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего устанавливается муниципальному служащему на основании присвоенного ему классного чина в следующих размерах:

1) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 1 класса, - 1760 рублей;

2) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 2 класса, - 1580 рублей;

3) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 3 класса, - 1405 рублей;

4) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 1 класса, - 1235 рублей;

5) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 2 класса, - 1055 рублей;

6) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 3 класса, - 880 рублей.»;

4) раздел 13 изложить в следующей редакции:

«13. Материальная помощь

1. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

2. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

3. Выплата материальной помощи муниципальному служащему в год приема на муниципальную службу Большереченского муниципального района производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:

1) по заявлению муниципального служащего в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении. При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;

2) в случае отсутствия заявления муниципального служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

4. При увольнении с муниципальной службы Красноярского сельского поселения неполученная материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году, в составе денежного содержания на дату увольнения.

В случае если увольняемому муниципальному служащему материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.

5. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь, неполученная им в год смерти, включается в денежное содержание за последний месяц работы муниципального служащего до даты его смерти в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году, и выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6. Помимо материальной помощи, предусмотренной пунктом 1 настоящего раздела, на основании заявления муниципального служащего с предъявлением соответствующих подтверждающих документов материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

1) рождения ребенка у муниципального служащего – в размере 10 тысяч рублей;

2) усыновления ребенка муниципальным служащим – в размере 10 тысяч рублей;

3) заключения брака – в размере 10 тысяч рублей;

4) смерти близких родственников муниципального служащего (родителей (усыновителей), детей (усыновленных), мужа (жены), родных братьев и сестер) – в размере 10 тысяч рублей;

4) утраты или повреждения имущества муниципального служащего в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем газо- и водоснабжения, отопления – в размере до 15 тысяч рублей;

5) лечения (восстановления здоровья) муниципального служащего или членов его семьи в связи с повреждением здоровья (ранением, травмой), заболеванием – в размере до 15 тысяч рублей;

6) тяжелого материального положения муниципального служащего – в размере до 15 тысяч рублей.

7. Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в смете расходов соответствующего органа местного самоуправления на текущий год.»;

5) раздел 14 изложить в следующей редакции:

«14. Порядок формирования фонда оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактически установленного размера, но не выше четырех десятых должностного оклада;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

8) районного коэффициента - в размере пяти должностных окладов.

2. Руководитель органа местного самоуправления Красноярского сельского поселения Большереченского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящего раздела.».

2. Опубликовать настоящее решение в установленном порядке.

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 августа 2020 года.

Глава Красноярского сельского поселения А.Н.Бровкина