Основная информация
Дата опубликования: | 29 мая 2020г. |
Номер документа: | RU44035118202000007 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Костромская область |
Принявший орган: | Совет депутатов Сумароковского сельского поселения Сусанинского муниципального района Костромской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
опубликовано
в Информационном бюллетене
«Сельские Вести» №11, от 03.06.2020. г.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СУМАРОКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
СУСАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2020 года № 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
в соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Совет депутатов Сумароковского сельского поселения
РЕШИЛ:
1. Утвердить Порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
2.Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и официального опубликования в информационном бюллетене «Сельские Вести».
Глава Сумароковского сельского поселения
Сусанинского муниципального района
Костромской области:
Л.П.Пургина
Приложение
к Решению Совета депутатов
Сумароковского сельского поселения
№ 10 от 29 мая 2020г.
Порядок
уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального
служащего при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
1. Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Администрации Сумароковского сельского поселения при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) разработан в соответствии с федеральными законами от 28 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральных законах обязанности муниципального служащего уведомлять о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, и определяет:
- порядок уведомления муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы Администрации Сумароковского сельского поселения (далее - муниципальный служащий), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление);
- перечень сведений, содержащихся в таком уведомлении;
- порядок регистрации уведомления и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
3. В пункте 2 Порядка под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
4. Муниципальный служащий не позднее одного рабочего дня с момента, как только ему станет известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, направляет (передает лично либо отправляет по почте) должностному лицу, наделенному полномочиями представителя нанимателя (работодателя), уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению 1 к Порядку или в произвольной форме в соответствии с пунктом 5 Порядка.
При невозможности сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце первом пункта 4 Порядка, по причине, не зависящей от муниципального служащего, уведомление направляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.
5. В уведомлении указываются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество лица (при наличии), направившего уведомление, его должность;
- обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
- должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
- предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
По усмотрению муниципального служащего в уведомление включаются дополнительные сведения, которые он считает необходимым сообщить.
Уведомление заверяется личной подписью муниципального служащего указанием даты его составления.
6. Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) и представляется:
- муниципальными служащими, в комиссию по противодействию коррупции в Администрации Сумароковского сельского поселения;
7. Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к Порядку (далее - журнал).
Журнал является документом строгой отчетности и хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления. Листы журнала нумеруются и скрепляются печатью.
Копия зарегистрированного уведомления (с отметкой о регистрации) в день регистрации выдается муниципальному служащему лично под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
8. Комиссия по противодействию коррупции в Администрации Сумароковского сельского поселения, осуществляют предварительное рассмотрение уведомлений.
По результатам рассмотрения уведомлений подготавливается мотивированное заключение, в котором должно содержаться одно из следующих предложений:
- о принятии предусмотренных действующим законодательством мер, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов.
- о необходимости проведения проверки соблюдения муниципальным служащим требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов.
9. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя (работодателя) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Администрацию или ответственному лицу, уполномоченному руководителем структурного подразделения Администрации на реализацию мероприятий, предусмотренных Порядком.
10. Представитель нанимателя (работодателя) в течение двух рабочих дней с даты поступления мотивированного заключения принимает предусмотренные действующим законодательством меры, направленные на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, или выносит решение о необходимости проведения проверки соблюдения муниципальным служащим требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов.
11. Невыполнение требований Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Приложение 1
к Порядку
Форма
________________________________
(Ф.И.О., должность представителя
________________________________________
нанимателя (работодателя))
от _____________________________
(Ф.И.О., должность муниципального служащего)
__________________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________ _______________________ ______________________
(дата) (подпись лица, (расшифровка подписи) направляющего уведомление)
Приложение 2
к Порядку
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность лица, подавшего уведомление
Ф.И.О., должность регистратора уведомления
Подпись регистратора уведомления
Принятое решение по результатам рассмотрения уведомления
1
2
3
4
5
6
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
опубликовано
в Информационном бюллетене
«Сельские Вести» №11, от 03.06.2020. г.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СУМАРОКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
СУСАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2020 года № 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
в соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Совет депутатов Сумароковского сельского поселения
РЕШИЛ:
1. Утвердить Порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
2.Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и официального опубликования в информационном бюллетене «Сельские Вести».
Глава Сумароковского сельского поселения
Сусанинского муниципального района
Костромской области:
Л.П.Пургина
Приложение
к Решению Совета депутатов
Сумароковского сельского поселения
№ 10 от 29 мая 2020г.
Порядок
уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального
служащего при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
1. Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Администрации Сумароковского сельского поселения при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) разработан в соответствии с федеральными законами от 28 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральных законах обязанности муниципального служащего уведомлять о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, и определяет:
- порядок уведомления муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы Администрации Сумароковского сельского поселения (далее - муниципальный служащий), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление);
- перечень сведений, содержащихся в таком уведомлении;
- порядок регистрации уведомления и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
3. В пункте 2 Порядка под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
4. Муниципальный служащий не позднее одного рабочего дня с момента, как только ему станет известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, направляет (передает лично либо отправляет по почте) должностному лицу, наделенному полномочиями представителя нанимателя (работодателя), уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению 1 к Порядку или в произвольной форме в соответствии с пунктом 5 Порядка.
При невозможности сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце первом пункта 4 Порядка, по причине, не зависящей от муниципального служащего, уведомление направляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.
5. В уведомлении указываются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество лица (при наличии), направившего уведомление, его должность;
- обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
- должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
- предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
По усмотрению муниципального служащего в уведомление включаются дополнительные сведения, которые он считает необходимым сообщить.
Уведомление заверяется личной подписью муниципального служащего указанием даты его составления.
6. Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) и представляется:
- муниципальными служащими, в комиссию по противодействию коррупции в Администрации Сумароковского сельского поселения;
7. Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к Порядку (далее - журнал).
Журнал является документом строгой отчетности и хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления. Листы журнала нумеруются и скрепляются печатью.
Копия зарегистрированного уведомления (с отметкой о регистрации) в день регистрации выдается муниципальному служащему лично под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
8. Комиссия по противодействию коррупции в Администрации Сумароковского сельского поселения, осуществляют предварительное рассмотрение уведомлений.
По результатам рассмотрения уведомлений подготавливается мотивированное заключение, в котором должно содержаться одно из следующих предложений:
- о принятии предусмотренных действующим законодательством мер, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов.
- о необходимости проведения проверки соблюдения муниципальным служащим требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов.
9. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя (работодателя) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Администрацию или ответственному лицу, уполномоченному руководителем структурного подразделения Администрации на реализацию мероприятий, предусмотренных Порядком.
10. Представитель нанимателя (работодателя) в течение двух рабочих дней с даты поступления мотивированного заключения принимает предусмотренные действующим законодательством меры, направленные на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, или выносит решение о необходимости проведения проверки соблюдения муниципальным служащим требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов.
11. Невыполнение требований Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Приложение 1
к Порядку
Форма
________________________________
(Ф.И.О., должность представителя
________________________________________
нанимателя (работодателя))
от _____________________________
(Ф.И.О., должность муниципального служащего)
__________________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________ _______________________ ______________________
(дата) (подпись лица, (расшифровка подписи) направляющего уведомление)
Приложение 2
к Порядку
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность лица, подавшего уведомление
Ф.И.О., должность регистратора уведомления
Подпись регистратора уведомления
Принятое решение по результатам рассмотрения уведомления
1
2
3
4
5
6
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный бюллетень "Сельские вести" № 11 от 03.06.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: