Об утверждении Положения «О проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Одесского муниципального района Омской области»



СОВЕТ ОДЕССКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

29 апреля 2020 г. № 25

Об утверждении Положения «О проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Одесского муниципального

района Омской области»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Одесского муниципального района Омской области, Совет Одесского муниципального района Омской области РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемое Положение «О проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Одесского муниципального района Омской области» (приложение №1).

2.Утвердить состав аттестационной комиссии (приложение №2).

3.Настоящее Решение Совета Одесского муниципального района Омской области разместить на сайте Одесского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.omskportal.ru., обнародовать в районной газете «Пламя» всегда с вами».

Глава Одесского

муниципального района Е.Ю. Журавлёв

Приложение №1

к решению Совета Одесского

муниципального района

Омской области

от 29.04.2020 года № 25

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации руководителей муниципальных

унитарных предприятий Одесского муниципального района Омской области

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

1.2.Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Одесского муниципального района Омской области.

1.3.Основными задачами аттестации являются:

- объективная оценка деятельности руководителя и определение его соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятий);

- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

1.4.Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в три года.

1.5.Аттестации не подлежат руководители:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2.Аттестационная комиссия

2.1.Аттестацию руководителей осуществляет аттестационная комиссия.

2.2.В состав аттестационной комиссии включаются специалисты структурных подразделений Одесского муниципального района Омской области, представитель выборного органа соответствующей профсоюзной организации.

2.3.К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

2.4.Состав комиссии утверждается решением Совета Одесского муниципального района Омской области.

2.5.Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие обязанности исполняет заместитель председателя.

2.6.Председатель аттестационной комиссии:

- утверждает график заседаний аттестационной комиссии согласно приложению №1 к настоящему Положению;

- организует работу аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

- проводит заседания аттестационной комиссии;

- ведет личный прием руководителей по вопросам аттестации, организует рассмотрение их заявлений;

- обладает правом привлечения экспертов к работе аттестационной комиссии.

2.7.Организацию работы по подготовке заседаний, ведение и оформление протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной комиссии.

2.8.Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

2.9.Аттестационная комиссия:

- готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

- составляет аттестационные тесты и утверждает их;

-устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

2.10.Решение о дате проведения заседания аттестационной комиссии принимает председатель комиссии. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

2.11.Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируется информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии.

3.Порядок проведения аттестации

3.1.График проведения аттестации с указанием формы ее проведения доводится до каждого аттестуемого не позднее одного месяца до начала аттестации секретарем аттестационной комиссии.

3.2.На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее двух недель до начала её проведения руководитель отраслевого (профильного) структурного подразделения Администрации Одесского муниципального района Омской области представляет отзыв об исполнении руководителем должностных обязанностей за аттестационный период в аттестационную комиссию по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

3.3.В отзыв включаются:

- перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие аттестуемый;

- результативность его работы в совокупности с результатами деятельности предприятия;

- мотивированная оценка профессиональных, деловых и личных качеств;

- результаты последней балансовой комиссии.

3.4.Организационный отдел Администрации Одесского муниципального района Омской области знакомит под подпись каждого руководителя, подлежащего аттестации, с представленным отзывом не позднее недели до начала аттестации. Аттестуемый руководитель после ознакомления с отзывом вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период. В случае несогласия с отзывом аттестуемый руководитель представляет в аттестационную комиссию аргументированное и обоснованное заявление.

3.5. На заседание аттестационной комиссии специалист Организационно-кадрового отдела Администрации Одесского муниципального района Омской области представляет следующие документы:

- списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;

- аттестационный лист по форме согласно приложению №3 к настоящему Положению;

- отзыв на руководителя предприятия;

- заявление руководителя предприятия о несогласии с представленным отзывом (если таковое имеется);

- аттестационный лист предыдущей аттестации.

3.6.Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя на заседании аттестационной комиссии.

3.7.Аттестуемый руководитель вправе ходатайствовать о переносе срока аттестации по уважительным причинам. Ходатайство рассматривается аттестационной комиссией, которая принимает решение о его удовлетворении либо не удовлетворении.

3.8.Аттестация проводится в форме собеседования и/или тестирования.

При собеседовании аттестуемый руководитель отвечает на вопросы, заданные членами аттестационной комиссии, для определения оценки уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств, потенциальных возможностей, эффективности управления предприятием.

Тестирование проводится в письменной форме, отвечая на вопросы аттестационных тестов.

Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знаний аттестуемого руководителя:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа. Перечень вопросов периодически обновляется.

3.9.На основании изучения представленных документов и материалов, заслушанных ответов во время собеседования члены аттестационной комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя на предмет его соответствия занимаемой должности.

4.Результаты аттестации

4.1.Оценка деятельности аттестуемого руководителя и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов председатель аттестационной комиссии обладает правом решающего голоса.

4.2.По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

4.3.Приглашенные на заседание аттестационной комиссии эксперты в голосовании не участвуют, но их оценка профессиональных качеств аттестуемого руководителя учитывается аттестационной комиссией при принятии решения.

4.4. После подведения итогов голосования результаты аттестации заносятся секретарем в аттестационный лист. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Каждый член комиссии вправе представить особое мнение по процессу и результатам аттестации руководителя предприятия. Особое мнение оформляется в письменном виде, прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.

4.5.С результатами аттестации, в том числе с особым мнением, руководитель знакомится под подпись сразу же после голосования. Аттестационный лист и отзыв на руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

4.6.Уведомление о результатах аттестации выдается аттестованному руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу аттестованного руководителя предприятия.

Приложение № 1

к Положению о

проведении аттестации

руководителей муниципальных

унитарных предприятий

ГРАФИК

УТВЕРЖДАЮ

Председатель аттестационной комиссии

__________ _____________

(подпись) (инициалы, фамилия)

" " 20 г.

проведения аттестации руководителей муниципальных

унитарных предприятий

в 20 году

Ф.И.О. аттестуемого

Наименование предприятия,

и должность аттестуемого

Дата проведения аттестации

Дата представления документов в аттестационную комиссию

Должность, Ф.И.О., ответственного за отзыв

Приложение № 2

к Положению о

проведении аттестации

руководителей муниципальных

унитарных предприятий

ОТЗЫВ

об исполнении должностных обязанностей

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

Занимаемая должность, наименование предприятия

1. Перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие аттестуемый руководитель, результативность его работы в совокупности с результатами деятельности предприятия:

2. Оценка профессиональных и личностных качеств руководителя (примерный перечень показателей по пятибалльной шкале приведен в таблице):

Профессиональные и личностные качества

Оценка, баллы

1

2

3

4

5

Уровень профессиональных знаний, в том числе законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, муниципальных правовых актов, касающихся специфики деятельности предприятия

Предприимчивость, инициативность, оперативность в принятии решений

Умение брать на себя ответственность за принятые управленческие решения

Умение целесообразно распределять полномочия и ответственность среди подчиненных

Умение планировать, координировать и контролировать работу сотрудников

Умение мобилизовать коллектив на решение поставленных задач

Стремление к обновлению профессиональных знаний, использование современных форм и методов управления

Коммуникабельность

Умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях

Владение приемами межличностных отношений, умение создавать благоприятную атмосферу и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе

Умение правильно воспринимать критику и делать соответствующие выводы

ИТОГО:

Средняя оценка баллов.

3. Результаты балансовой комиссии (для муниципальных унитарных предприятий) профессиональных и личностных качеств руководителя

4. Повышение квалификации, получение консультативной помощи, периодичность рабочих контактов с руководителем структурного подразделения, осуществляющего координацию, регулирование и контроль деятельности предприятия:

5. Рекомендации для аттестуемого руководителя предприятия, замечания, способствующие профессиональному и служебному росту:

Наименование должности руководителя структурного

подразделения

С отзывом ознакомлен

(подпись, дата)

(инициалы, фамилия)

(подпись, дата)

(инициалы, фамилия)

Приложение №3

к Положению о

проведении аттестации

руководителей муниципальных

унитарных предприятий

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

руководителя муниципального унитарного предприятия,

1. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии):

2. Год рождения:

3. Сведения об образовании: _____________________________________________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил,

_______________________________________________________________________________________

специальность и квалификация,

_____________________________________________________________________________________

документы о дополнительном профессиональном образовании,

_______________________________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание

4. Стаж работы на руководящей должности: __________________________________________

5. Общий трудовой стаж: _________________________________________________

6. Вопросы к аттестуемому руководителю и краткие ответы на них:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

8. Предложения, высказанные аттестуемым руководителем:

_______________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации:

___________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Оценка деятельности аттестуемого руководителя предприятия:

_____________________________________________________________________

(соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии______________________

На заседании присутствовало членов комиссии ________________________

Количество голосов:

«за» ___________________________

«против» ___________________________

12. Рекомендации аттестационной комиссии:

____________________________________________________________________

13. Примечания:

___________________________________________________________________

Подписи:

Председатель аттестационной комиссии _________ ____________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя комиссии _________ _____________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь комиссии _________ _____________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Члены аттестационной комиссии

_________ ________________________________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

_________ ________________________________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

_________ _________________________________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

4. _________ _________________________________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Дата аттестации: __________________

С аттестационным листом ознакомлен:

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, подпись, дата)

Приложение №2

к решению Совета Одесского

муниципального района

Омской области

от 29.04.2020 года № 25

СОСТАВ

Аттестационной комиссии

Председатель комиссии:

Живага Е.И – Заместитель Главы, начальник отдела строительства, архитектуры и ЖКХ Администрации Одесского муниципального района Омской области;

Заместитель председателя комиссии:

Вишневский С.А. - Глава Администрации Одесского сельского поселения Одесского муниципального района Омской области;

Секретарь комиссии:

Ершова А.А. – Главный специалист Организационно-кадрового отдела Администрации Одесского муниципального района Омской области;

Члены комиссии:

Андронов А.А. - Председатель общественного Совета при Администрации Одесского муниципального района, председатель Одесского районного отделения Омской областной общественной организации ветеранов (пенсионеров) (по согласованию);

Деревянко Е.Л. – Освобожденный депутат Совета Одесского муниципального района Омской области (по согласованию);

Мацкевич К.В. – Главный специалист Организационно-кадрового отдела Администрации Одесского муниципального района Омской области;

Харченко Л.А. – Заместитель председателя комитета по экономическим вопросам и имущественным отношениям Администрации Одесского муниципального района Омской области.