О внесении изменений в решение Собрания депутатов Балтайского муниципального района от 23.04.2018 № 240 «Об условиях и порядке оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр бух...



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

БАЛТАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Семьдесят второе заседание Собрания депутатов

пятого созыва

РЕШЕНИЕ

от 28.09.2020 № 488

с.Балтай

О внесении изменений в решение Собрания

депутатов Балтайского муниципального района

от 23.04.2018 № 240 «Об условиях и порядке оплаты

труда работников муниципального казенного

учреждения «Центр бухгалтерского, технического

и хозяйственного обслуживания учреждений культуры»

Балтайского муниципального района»

Руководствуясь статьей 19 Устава Балтайского муниципального района Саратовской области, Собрание депутатов Балтайского муниципального района РЕШИЛО:

1. Внести в решение Собрания депутатов Балтайского муниципального района от 23.04.2018 № 240 «Об условиях и порядке оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского, технического и хозяйственного обслуживания учреждений культуры» Балтайского муниципального района» (с изменениями от 30.01.2019 №346, от 25.10.2019 №389, от 20.12.2019 № 434) следующие изменения:

1.1. В приложении к решению:

1) Пункт 5.2. раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность выплачивается в размере:

- до 150 % должностного оклада руководителю, специалистам и служащим Центра бухгалтерского обслуживания;

- до 120 % должностного оклада инженеру по организации эксплуатации и ремонту, заведующему хозяйственной службой и водителю Центра технического и хозяйственного обслуживания.».

2) Пункт 5.3. раздела 5  изложить в следующей редакции:

«5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается руководителю и работникам Учреждения (кроме уборщиц, операторов мини-котельных, электромонтера, контролера билетов, гардеробщицы) дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

- стаж работы от 1 года до 5 лет – 10% от должностного оклада;

- стаж работы от 5 до 10 лет– 15% от должностного оклада;

- стаж работы от 10 - до 15 лет – 20% от должностного оклада;

- стаж работы свыше 15 лет - 30% от должностного оклада.».

3) Пункт 5.5 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.5. Руководителю и работникам Учреждения в пределах средств фонда оплаты труда может производиться премия за качество выполненных работ.

5.5.1. Условия выплаты премии работникам бухгалтерского обслуживания осуществляется по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, года.

Включить в себя:

- своевременная и качественная сдача месячного, квартального и годового отчета;

- своевременное и качественное бухгалтерское, техническое и хозяйственное обслуживание подведомственных муниципальных учреждений;

- при награждении.

5.5.2. Порядок, условия и размер премии при награждении работников Учреждения определяется в соответствии с положениями о награждении и иными нормативными и локальными актами соответствующих органов власти и учреждений.

5.5.3. Премия работникам Учреждения назначается и выплачивается в соответствие с приказом по Учреждению и не может превышать месячного фонда оплаты труда работника.

5.5.4. Размер денежной премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу.

5.5.5. Премия не выплачивается в следующем случае:

- при наличии дисциплинарного взыскания;

- при наличии фактов нарушения трудовой дисциплины.

5.5.6. Премия за месяц не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.».

4) Пункт 6.9. раздела 6  изложить в следующей редакции:

«6.9. Руководитель Учреждения в пределах лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения и за счет экономии фонда оплаты труда вправе получить материальную помощь в случаях, предусмотренных в п.7.1., 7.2. настоящего Положения.».

5) Пункт 6.11. раздела 6 исключить.

6) Пункт 6.12 считать пунктом 6.11.

7) Раздел 8 изложить в следующей редакции:

«8. Порядок формирования фонда оплаты труда

8.1. При формировании фонда оплаты труда работников на соответствующий финансовый год сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде – в размере 18 должностных окладов;

-  ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 3,6 должностных окладов;

-  премий по результатам работы – в размере одного должностного оклада;

-   материальной помощи – в размере одного должностного оклада.

8.2. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Положением, производится за счет средств, предусмотренных в местном бюджете Балтайского муниципального района на соответствующий финансовый год.».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2020 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Балтайского муниципального района по бюджетно-финансовой политике и налогам.

Председатель Собрания депутатов

Балтайского муниципального района                                                            Н.В.Меркер

Глава Балтайского

муниципального района                                                                                        А.А.Грунов