Основная информация
| Дата опубликования: | 27 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU73007112202000132 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ульяновская область |
| Принявший орган: | Совет депутатов муниципального образования "Мелекесский район" Ульяновской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
27.08.2020 №25/112
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.11.2011 №35/324 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
В целях приведения муниципального нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным законом 08.06.2020 №181-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 06.05.2020 №47-ЗО «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ульяновской области», Законом Ульяновской области от 22.06.2020 №71-ЗО «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ульяновской области», Совет депутатов муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области шестого созыва р е ш и л:
1. Внести в решение Совета депутатов муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области от 30.11.2011 №35/324 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» (с изменениями от 26.09.2012 №44/417, от 06.02.2013 №49/463, от 17.06.2013 №52/492, от 18.10.2013 №3/12, от 26.11.2013 №5/23, от 27.12.2013 №7/38, от 10.02.2014 №8/41, от 30.04.2014 №11/57, от 09.07.2014 №14/85, от 23.03.2015 №22/135, от 22.07.2015 №27/161, от 28.08.2015 №28/181, от 27.11.2015 №31/202, от 30.12.2015 №33/211, от 18.02.2016 №34/216, от 04.08.2016 №39/258, от 27.04.2017 №47/300, от 17.07.2017 №49/318, от 06.10.2017 №52/335, от 28.12.2017 №59/362, от 19.12.2018 №5/22, от 27.03.2019 №9/39, от 24.10.2019 №15/69, от 30.01.2020 №21/91, от 27.02.2020 №22/97) следующие изменения:
1.1. Часть 15 статьи 7 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«15. Запись о присвоении муниципальному служащему классного чина вносится в личное дело муниципального служащего, в трудовую книжку муниципального служащего (если на муниципального служащего ведется трудовая книжка), а информация об этом включается в сведения о его трудовой деятельности, формируемые в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная дополнительная выплата за классный чин в размере, определяемом в соответствии с приложением №5 к настоящему Положению.»;
1.2. Пункт 4 части 3 статьи 15 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде и представленные на бумажном носителе либо в форме электронного документа, иные документы (копии документов), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась)»;
1.3. Пункт 6 части 3 статьи 15 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
1.4. Пункт 4 части 1 статьи 18 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области»изложить в следующей редакции:
«4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (если на муниципального служащего ведется трудовая книжка), включение информации в сведения о его трудовой деятельности, формируемые в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде.»;
1.5. Часть 4 статьи 25.2 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«4. Решение о поощрении Главы администрации в соответствии с пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи оформляется распоряжением Главы муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области, а в соответствии с пунктами 4-5 части 1 настоящей статьи – правовым актом государственного органа Ульяновской области. Запись о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-3, 6 части 1 настоящей статьи вносится в его трудовую книжку (если на муниципального служащего ведется трудовая книжка), включается в сведения о его трудовой деятельности, формируемые в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, и личное дело.»;
1.6. Часть 4 статьи 27 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«4. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи оформляется правовым актом органа местного самоуправления, а в соответствии с пунктами 4-5 части 1 настоящей статьи – правовым актом государственного органа Ульяновской области. Запись о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-3 и 6 части 1 настоящей статьи вносится в его трудовую книжку (если на муниципального служащего ведется трудовая книжка), включается в сведения о его трудовой деятельности, формируемые в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, и личное дело.»;
1.7. Пункт 4 части 8 статьи 27.1 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде и представленные на бумажном носителе либо в форме электронного документа, иные документы (копии документов), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);»;
1.8. Дополнить Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» статьей 32.1 следующего содержания:
«Статья 32.1. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)
1. Муниципальный служащий, имеющий намерение участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация) в качестве учредителя (члена, участника) некоммерческой организации, имеющего право принимать решение на общем собрании учредителей (членов, участников) некоммерческой организации, либо в качестве единоличного исполнительного органа или члена коллегиального органа некоммерческой организации, не позднее десяти рабочих дней до дня начала такого участия представляет соответственно в кадровую службу непосредственно при посещении кадровой службы либо регистрируемым почтовым отправлением заявление о намерении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление).
2. Заявление должно содержать в том числе сведения о наименовании, организационно-правовой форме и основном государственном регистрационном номере некоммерческой организации, основных видах осуществляемой ею деятельности, а также о том, в каком качестве муниципальный служащий будет участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, и должно быть подписано муниципальным служащим. Форма заявления устанавливается Губернатором Ульяновской области.
3. Начальник отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела регистрирует заявление в день его поступления в журнале регистрации заявлений муниципальных служащих о намерении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, форма которого устанавливается Губернатором Ульяновской области.
4. Начальник отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела не позднее второго рабочего дня после дня регистрации заявления составляет заключение о том, приведет ли участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией к несоблюдению им ограничений и запретов, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции, и (или) к возникновению у него конфликта интересов или нет (далее - заключение). При этом, в случае если в заключении делается вывод о том, что участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией приведет к несоблюдению им ограничений и запретов, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции, и (или) к возникновению у него конфликта интересов, заключение должно содержать адресованное представителю нанимателя (работодателю) предложение об отказе в удовлетворении заявления. Заключение должно быть подписано начальником отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела.
5. Начальник отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела не позднее третьего рабочего дня со дня регистрации заявления направляет его вместе с заключением представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.
6. Представитель нанимателя (работодатель) не позднее шестого рабочего дня со дня регистрации заявления рассматривает заявление и заключение и по результатам их рассмотрения принимает решение об удовлетворении заявления либо решение об отказе в удовлетворении заявления. Соответствующее решение оформляется резолюцией представителя нанимателя (работодателя) на заявлении.
7. Заявление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) начальнику отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела для приобщения к личному делу муниципального служащего, представившего заявление, не позднее седьмого рабочего дня со дня регистрации заявления.
8. Кадровая служба в течение двух рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) соответствующего решения уведомляет о нем муниципального служащего посредством направления ему копии заявления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) регистрируемым почтовым отправлением либо выдачи ему копии заявления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) непосредственно.».
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
3. Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной и молодёжной политике, по вопросам развития местного самоуправления (К.В.Мороз).
Глава муниципального образования
«Мелекесский район»
О.В.Мартынова
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
27.08.2020 №25/112
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.11.2011 №35/324 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «МЕЛЕКЕССКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
В целях приведения муниципального нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным законом 08.06.2020 №181-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 06.05.2020 №47-ЗО «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ульяновской области», Законом Ульяновской области от 22.06.2020 №71-ЗО «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ульяновской области», Совет депутатов муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области шестого созыва р е ш и л:
1. Внести в решение Совета депутатов муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области от 30.11.2011 №35/324 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» (с изменениями от 26.09.2012 №44/417, от 06.02.2013 №49/463, от 17.06.2013 №52/492, от 18.10.2013 №3/12, от 26.11.2013 №5/23, от 27.12.2013 №7/38, от 10.02.2014 №8/41, от 30.04.2014 №11/57, от 09.07.2014 №14/85, от 23.03.2015 №22/135, от 22.07.2015 №27/161, от 28.08.2015 №28/181, от 27.11.2015 №31/202, от 30.12.2015 №33/211, от 18.02.2016 №34/216, от 04.08.2016 №39/258, от 27.04.2017 №47/300, от 17.07.2017 №49/318, от 06.10.2017 №52/335, от 28.12.2017 №59/362, от 19.12.2018 №5/22, от 27.03.2019 №9/39, от 24.10.2019 №15/69, от 30.01.2020 №21/91, от 27.02.2020 №22/97) следующие изменения:
1.1. Часть 15 статьи 7 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«15. Запись о присвоении муниципальному служащему классного чина вносится в личное дело муниципального служащего, в трудовую книжку муниципального служащего (если на муниципального служащего ведется трудовая книжка), а информация об этом включается в сведения о его трудовой деятельности, формируемые в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная дополнительная выплата за классный чин в размере, определяемом в соответствии с приложением №5 к настоящему Положению.»;
1.2. Пункт 4 части 3 статьи 15 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде и представленные на бумажном носителе либо в форме электронного документа, иные документы (копии документов), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась)»;
1.3. Пункт 6 части 3 статьи 15 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
1.4. Пункт 4 части 1 статьи 18 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области»изложить в следующей редакции:
«4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (если на муниципального служащего ведется трудовая книжка), включение информации в сведения о его трудовой деятельности, формируемые в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде.»;
1.5. Часть 4 статьи 25.2 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«4. Решение о поощрении Главы администрации в соответствии с пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи оформляется распоряжением Главы муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области, а в соответствии с пунктами 4-5 части 1 настоящей статьи – правовым актом государственного органа Ульяновской области. Запись о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-3, 6 части 1 настоящей статьи вносится в его трудовую книжку (если на муниципального служащего ведется трудовая книжка), включается в сведения о его трудовой деятельности, формируемые в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, и личное дело.»;
1.6. Часть 4 статьи 27 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«4. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи оформляется правовым актом органа местного самоуправления, а в соответствии с пунктами 4-5 части 1 настоящей статьи – правовым актом государственного органа Ульяновской области. Запись о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-3 и 6 части 1 настоящей статьи вносится в его трудовую книжку (если на муниципального служащего ведется трудовая книжка), включается в сведения о его трудовой деятельности, формируемые в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, и личное дело.»;
1.7. Пункт 4 части 8 статьи 27.1 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» изложить в следующей редакции:
«4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде и представленные на бумажном носителе либо в форме электронного документа, иные документы (копии документов), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);»;
1.8. Дополнить Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании «Мелекесский район» Ульяновской области» статьей 32.1 следующего содержания:
«Статья 32.1. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)
1. Муниципальный служащий, имеющий намерение участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация) в качестве учредителя (члена, участника) некоммерческой организации, имеющего право принимать решение на общем собрании учредителей (членов, участников) некоммерческой организации, либо в качестве единоличного исполнительного органа или члена коллегиального органа некоммерческой организации, не позднее десяти рабочих дней до дня начала такого участия представляет соответственно в кадровую службу непосредственно при посещении кадровой службы либо регистрируемым почтовым отправлением заявление о намерении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление).
2. Заявление должно содержать в том числе сведения о наименовании, организационно-правовой форме и основном государственном регистрационном номере некоммерческой организации, основных видах осуществляемой ею деятельности, а также о том, в каком качестве муниципальный служащий будет участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, и должно быть подписано муниципальным служащим. Форма заявления устанавливается Губернатором Ульяновской области.
3. Начальник отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела регистрирует заявление в день его поступления в журнале регистрации заявлений муниципальных служащих о намерении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, форма которого устанавливается Губернатором Ульяновской области.
4. Начальник отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела не позднее второго рабочего дня после дня регистрации заявления составляет заключение о том, приведет ли участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией к несоблюдению им ограничений и запретов, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции, и (или) к возникновению у него конфликта интересов или нет (далее - заключение). При этом, в случае если в заключении делается вывод о том, что участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией приведет к несоблюдению им ограничений и запретов, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции, и (или) к возникновению у него конфликта интересов, заключение должно содержать адресованное представителю нанимателя (работодателю) предложение об отказе в удовлетворении заявления. Заключение должно быть подписано начальником отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела.
5. Начальник отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела не позднее третьего рабочего дня со дня регистрации заявления направляет его вместе с заключением представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.
6. Представитель нанимателя (работодатель) не позднее шестого рабочего дня со дня регистрации заявления рассматривает заявление и заключение и по результатам их рассмотрения принимает решение об удовлетворении заявления либо решение об отказе в удовлетворении заявления. Соответствующее решение оформляется резолюцией представителя нанимателя (работодателя) на заявлении.
7. Заявление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) начальнику отдела муниципальной службы, кадров и архивного дела для приобщения к личному делу муниципального служащего, представившего заявление, не позднее седьмого рабочего дня со дня регистрации заявления.
8. Кадровая служба в течение двух рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) соответствующего решения уведомляет о нем муниципального служащего посредством направления ему копии заявления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) регистрируемым почтовым отправлением либо выдачи ему копии заявления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) непосредственно.».
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
3. Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной и молодёжной политике, по вопросам развития местного самоуправления (К.В.Мороз).
Глава муниципального образования
«Мелекесский район»
О.В.Мартынова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Муниципальный вестник Заволжья № 101 от 28.08.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
