Об утверждении Положения о денежном содержании главы Красносельского сельского поселения



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРАСНОСЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

27.04.2020 № 37-99

с. Красное

Об утверждении Положения о денежном содержании главы Красносельского сельского поселения

{в редакции решения Совета депутатов Красносельского сельского поселения Николаевского муниципального района Хабаровского края от 13.10.2020 № 46-117}

В соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Красносельского сельского поселения Совет депутатов Красносельского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании главы Красносельского сельского поселения.

2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов Красносельского сельского поселения:

- от 24.12.2014 № 24-81 «Об утверждении Положения о денежном содержании главы Красносельского сельского поселения»;

- от 05.06.2018 № 104-348 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Красносельского сельского поселения от 24.12.2014 № 24-81 «Об утверждении Положения о денежном содержании главы Красносельского сельского поселения»;

- от 24.10.2019 № 26-69 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Красносельского сельского поселения от 24.12.2014 № 24-81 «Об утверждении Положения о денежном содержании главы Красносельского сельского поселения» (в редакции решения от 05.06.2018 № 104-348).

3. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение в «Вестнике Красносельского сельского поселения» и разместить на официальном сайте администрации Красносельского сельского поселения федерального Интернет-портала.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2020 года.

Глава сельского поселения

С.С. Талышева

Председатель Совета депутатов

Красносельского сельского поселения

А.Е. Сиянов

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

Красносельского сельского

поселения

от 27.04.2020 № 37-99

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании главы Красносельского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании главы Красносельского сельского поселения (далее – Положение) устанавливает размер и условия выплаты денежного содержания главы Красносельского сельского поселения (далее – глава сельского поселения).

1.2. Положение разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава Красносельского сельского поселения.

2. Денежное содержание

2.1. Денежное содержание главы сельского поселения состоит из месячного оклада (далее – должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

2.2. Размер ежемесячного должностного оклада главы Красносельского сельского поселения составляет 7194 руб.

{в редакции решения Совета депутатов Красносельского сельского поселения Николаевского муниципального района Хабаровского края от 13.10.2020 № 46-117}

2.3. Главе сельского поселения производятся следующие дополнительные выплаты, включаемые в денежное содержание главы сельского поселения:

2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) в следующих размерах:

а) при стаже работы от одного года до пяти лет – 10% должностного оклада;

б) при стаже работы от пяти до 10 лет – 15% должностного оклада;

в) при стаже работы от 10 до 15 лет – 20% должностного оклада;

г) при стаже работы свыше 15 лет – 30% должностного оклада.

Установить, что в стаж, необходимый для назначения надбавки за выслугу лет главе сельского поселения, включаются периоды службы (работы), включаемые лицам, замещавшим должности муниципальной службы администрации Красносельского сельского поселения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» и постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 марта 2008 г. № 47 «Об утверждении порядка включения (зачета) периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы Хабаровского края для установления государственным гражданским служащим Хабаровского края ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Хабаровского края, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Хабаровского края».

Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по должности главы сельского поселения, в порядке исключения могут включаться в стаж, необходимый для назначения надбавки за выслугу лет, на основании решения комиссии администрации Красносельского сельского поселения по установлению стажа за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

Если у главы сельского поселения право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

2.3.2. Ежемесячная процентная надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере 125 процентов должностного оклада.

2.3.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере 2.6. должностного оклада.

2.3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов месячного денежного содержания, с учетом коэффициентов, предусмотренных федеральным и краевым законодательством; материальную помощь в размере одного должностного оклада, с учетом коэффициентов, предусмотренных федеральным и краевым законодательством.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного очередного отпуска производится на основании распоряжения администрации сельского поселения при уходе главы сельского поселения в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если основной отпуск главой сельского поселения в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.

Если основной отпуск используется главой сельского поселения частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней.

Главе сельского поселения, избранному и назначенному на должность в течение календарного года и не использовавшему очередной основной от

пуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

При увольнении главы сельского поселения и неиспользовании единовременной выплаты указанная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени. В случае если единовременная выплата уже была произведена в текущем календарном году, то при увольнении произведенная единовременная выплата подлежит удержанию пропорционально неотработанному времени.

2.3.5. Материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом коэффициентов, предусмотренных федеральным и краевым законодательством.

Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения администрации сельского поселения, как правило, при уходе главы сельского поселения в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

По уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода в отпуск главы сельского поселения.

Если глава сельского поселения избран и назначен на должность в течение календарного года и не использовал основной отпуск, выплата материальной помощи производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени. Если глава сельского поселения в течение календарного года не использовал основной отпуск и не воспользовался материальной помощью, то указанная выплата производится в декабре текущего года.

При увольнении главы сельского поселения и неиспользовании материальной помощи указанная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени. В случае если материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то при увольнении выплаченная материальная помощь подлежит удержанию пропорционально неотработанному времени.

2.3.6. Районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1,5 денежного содержания главы сельского поселения.

2.3.7. Процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачиваемая к денежному содержанию главы сельского поселения в размерах, установленных федеральным и краевым законодательством.

2.4. Размер ежемесячного должностного оклада главы сельского поселения ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Совета депутатов о бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по краю. Увеличение (индексация) размера должностного оклада главы сельского поселения производится в соответствии с распоряжением администрации сельского поселения о повышении

должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации сельского поселения.

При увеличении (индексации) оклада главы сельского поселения его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Расходы на денежное содержание главы сельского поселения осуществляются за счет средств бюджета Красносельского сельского поселения в пределах ассигнований, предусмотренных на обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

_