Основная информация

Дата опубликования: 27 марта 2020г.
Номер документа: RU55032405202000030
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Совет Русско-Полянского муниципального района Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



СОВЕТ РУССКО-ПОЛЯНСКОГО

СОВЕТ РУССКО-ПОЛЯНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

от 27.03.2020. № 407

Об утверждении порядка проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Русско-Полянского муниципального района Омской области

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Русско-Полянского муниципального района Омской области, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Русско-Полянского муниципального района Омской области, Совет Русско-Полянского муниципального района Омской области, РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Русско-Полянского муниципального района Омской области согласно приложению.

3. Настоящее решение опубликовать в периодическом печатном издании «Официальный бюллетень органов местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района Омской области» и разместить на сайте www.ruspol.omskportal.ru.

Глава Русско-Полянского муниципального района

Омской области

________________А.В. Огорелков

Председатель Совета

Русско-Полянского

муниципального района

Омской области

____________М.Л. Канарейкина

Приложение

к Решению Совета Русско-

Полянского муниципального

района Омской области

от ___________ № ________

Порядок

проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Русско-Полянского муниципального района

Омской области

Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Русско-Полянского муниципального района Омской области (далее - предприятие).

1.2. Целями аттестации руководителя предприятия являются:

- объективная оценка деятельности руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

- стимулирование профессионального роста руководителя предприятия.

1.3. Аттестации не подлежат руководители предприятий:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

Состав и формирование аттестационной комиссии

2.1. Для проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий создается аттестационная комиссия.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии, при этом общее число членов комиссии должно быть не менее пяти человек. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. В зависимости от специфики предприятия к работе могут привлекаться специалисты администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области, осуществляющих координацию их деятельности, с правом совещательного голоса.

Организация проведения аттестации руководителя предприятия

3.1. Аттестация руководителя предприятия проводится один раз в три года.

3.2. Аттестация проводится в форме собеседования и (или) тестирования.

3.3. Профессиональная служебная деятельность руководителя предприятия оценивается на основе:

- определения его соответствия квалификационным требованиям, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих;

- эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- знания руководителем предприятия основ гражданского, налогового, трудового законодательства, профессиональных знаний и опыта работы руководителя, организаторских способностей, правил и норм по охране труда и экологической безопасности, принципов противодействия коррупции, выполнения обязательств, установленных федеральным законодательством и законодательством автономного округа.

3.4. Для проведения аттестации руководителя предприятия издается постановление администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области, содержащий следующие положения:

- состав аттестационной комиссии;

- график проведения аттестации;

- список руководителей, подлежащих аттестации;

- перечень вопросов для подготовки к аттестации.

3.5. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя предприятия под роспись не менее чем за месяц до начала аттестации.

3.6. В графике проведения аттестации указываются:

- наименование предприятия;

- дата, время и место проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию документов с указанием ответственных за их предоставление.

3.7. На каждого аттестуемого в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации направляется отзыв (с подписью об ознакомлении подлежащим аттестации руководителем предприятия) об исполнении руководителем должностных обязанностей за аттестационный период, составленный по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, а также документы, необходимые для работы аттестационной комиссии, в том числе информацию о финансовом состоянии предприятия, о непогашенных дисциплинарных взысканиях к аттестуемому руководителю.

3.8. Аттестуемый руководитель предприятия вправе предоставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом не менее чем за неделю до проведения аттестации.

Порядок проведения аттестации руководителя предприятия

4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия на заседании аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя предприятия на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации руководитель предприятия привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.2. Использование литературы, различного вида связи в момент выполнения письменного задания и (или) ответов на вопросы аттестационной комиссии не допускается.

4.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, проверяет результаты тестовых заданий, заслушивает ответы аттестуемого руководителя предприятия.

4.4. Обсуждение профессиональных и личностных качеств руководителя предприятия применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и корректным по форме.

4.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьей ее членов.

4.6. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя предприятия открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов принимается решение о соответствии руководителя занимаемой должности.

Результаты аттестации руководителя предприятия

5.1. По результатам аттестации в отношении руководителя предприятия аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

5.2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации об улучшении деятельности аттестуемого, о направлении аттестуемого на повышение квалификации.

5.3. Результаты аттестации сообщаются аттестованному руководителю предприятия непосредственно после подведения итогов голосования. Руководитель предприятия знакомится с аттестационным листом под роспись согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5.4. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия. Аттестационный лист подписывается всеми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

5.5. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в который вносятся данные:

- о времени и месте проведения аттестации;

- о присутствующих на заседаниях членах аттестационной комиссии, причинах отсутствия членов комиссии;

- о принятых решениях аттестационной комиссии;

- о результатах голосования.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационный лист и отзыв руководителя приобщаются в личное дело руководителя предприятия.

5.6. Руководитель предприятия вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с федеральным законодательством.

Приложение № 1

к порядку проведения аттестации

руководителей муниципальных унитарных

предприятий Русско-Полянского муниципального

района Омской области

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

руководителя муниципального унитарного предприятия

1. Фамилия, имя, отчество

____________________________________________________________________

2. Дата назначения на должность

____________________________________________________________________

3. Образование (когда и какое учебное заведение окончил)

____________________________________________________________________

4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых руководитель предприятия принимал участие

____________________________________________________________________

5. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности руководителя унитарного предприятия

____________________________________________________________________

С отзывом ознакомлен(а)

____________________________________________________________________

(подпись руководителя, дата)

Приложение № 2

к порядку проведения аттестации

руководителей муниципальных унитарных

предприятий Русско-Полянского муниципального

района Омской области

Аттестационный лист

руководителя муниципального предприятия

1. Фамилия, имя, отчество

____________________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения

____________________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

____________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, учебное заведение)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке

____________________________________________________________________

(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)

5. Дата назначения на должность руководителя унитарного предприятия

____________________________________________________________________

6. Стаж на управленческих должностях

___________________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж

____________________________________________________________________

8. Вопросы руководителю унитарного предприятия и краткие ответы на них

____________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией

____________________________________________________________________

10. Предложения, высказанные руководителем унитарного предприятия

____________________________________________________________________

11. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) руководителя унитарного предприятия по результатам проведения аттестации

____________________________________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________________________ чел.

На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов "за" _______________ "против" ____________________

13. Примечание

____________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ____________________________________________________________________

(подпись) (расшифровка)

Секретарь аттестационной комиссии ____________________________________________________________________

(подпись) (расшифровка)

Члены аттестационной комиссии

____________________________________________________________________

(подпись) (расшифровка)

Дата проведения аттестации ___________________________________________________________

С аттестационным листом ознакомлен

____________________________________________________________________

(подпись аттестуемого)

М.П.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный бюллетень органов местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района Омской области № 9 от 27.03.2020
Рубрики правового классификатора: 015.000.000 Трудовое законодательство , 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать