О внесении изменений в решение Верхнедонского районного Собрания депутатов от 21.04.2011 №40 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих аппарата и органов Администрации Верхне...



ПОЛОЖЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«ВЕРХНЕДОНСКОЙ РАЙОН»

ВЕРХНЕДОНСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

26.06.2020 г.                                                                                                                                            № 31

ст. Казанская

«О внесении изменений в решение Верхнедонского районного Собрания депутатов от 21.04.2011 №40 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих аппарата и органов Администрации Верхнедонского района»

Руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» Верхнедонское районное Собрание депутатов

РЕШИЛО:

Внести в решение Верхнедонского районного Собрания депутатов от 21.04.2011 № 40 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих аппарата и органов Администрации Верхнедонского района» изменения:

1.1. изложив раздел 10. «Премии» в новой редакции:

«10. Премии

Премии выплачиваются ежеквартально в соответствии с п. 10.1 настоящего Положения, и могут выплачиваться единовременно в соответствии с п.10.2 настоящего Положения в целях повышения заинтересованности в результатах деятельности Администрации района и качестве выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

Премии, выплачиваемые согласно настоящему Положению, учитываются при исчислении средней заработной платы муниципальных служащих.

Премии выплачиваются одновременно с заработной платой и начисляются за фактически отработанное время.

10.1. Ежеквартальные премии

Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда аппарата и соответствующих органов Администрации.

Расчетная сумма премиального фонда по аппарату и каждому самостоятельному органу Администрации района представляется на утверждение главе Администрации Верхнедонского района по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре учетного периода. Глава Администрации Верхнедонского района утверждает сумму премии к выплате, исходя из расчетной суммы.

Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов:

Коэффициенты

Критерии оценки эффективности работы

Свыше 1-

не более 1,5

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)

Свыше 0,5 –

не более 1,0

Полученные задания выполнялись в полном объеме,  самостоятельно, с соблюдением установленных сроков

Свыше 0,2-

но не более 0,5

Полученные задания выполнялись своевременно, но при  постоянном контроле и необходимой помощи со стороны  руководителя

Свыше 0 –

не более 0,2

Полученные задания выполнялись своевременно, но при  постоянной помощи со стороны руководителя

0

Объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с нарушением сроков их исполнения.

Оценку эффективности работы муниципальных служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет глава Администрации Верхнедонского района в отношении работников аппарата и руководителей органов Администрации района и руководитель соответствующего органа Администрации в отношении работников данного органа.

Конкретный размер ежеквартальной премии муниципальным служащим, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает до 10 числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал - до 10 декабря отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации района для работников аппарата Администрации и бухгалтерия соответствующего органа – для руководителя и работников данного органа.

Размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим аппарата и руководителям органов Администрации района утверждаются главой Администрации Верхнедонского района с учетом предложений заместителей главы Администрации Верхнедонского района и руководителей соответствующих структурных подразделений аппарата, в непосредственном подчинении которых они находятся.

Размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим органов Администрации района утверждаются руководителем соответствующего органа.

При этом глава Администрации Верхнедонского района вправе принять решение об увеличении (уменьшении) размера ежеквартальной премии.

Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Администрации района, которое готовит отдел по общим вопросам, архивной, правовой и кадровой работе, в отношении работников аппарата и руководителей органов Администрации района, и приказом руководителя соответствующего органа – в отношении работников данного органа.

Премирование главы Администрации Верхнедонского района производится без издания распорядительного документа.

Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется одновременно с выплатой заработной платы следующего за кварталом месяца, в сроки установленные для выплаты заработной платы, в IV квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.

Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-4 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", статьей 71, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8-13 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

10.2. Порядок выплаты единовременных премий

По результатам выполнения разовых и иных поручений, добросовестное выполнение должностных обязанностей, а также к профессиональным праздникам и ко дню рождения сотрудников, достигших 50, 55, 60 и 65 лет, муниципальным служащим при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда аппарата или соответствующего органа Администрации района может выплачиваться единовременная премия.

Решение о выплате единовременной премии принимается главой Администрации Верхнедонского района, руководителем органа Администрации района на основании соответствующего представления.

Правом внесения представлений о выплате единовременной премии обладают заместители главы Администрации Верхнедонского района.

Представление должно содержать информацию о выполнении конкретных поручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника (работников) в результат работы, а также предложение о конкретных размерах премий.

Конкретные размеры премий определяются главой Администрации Верхнедонского района, руководителем соответствующего органа Администрации района. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Администрации района, которое готовит отдел по общим вопросам, архивной, правовой и кадровой работе, в отношении работников аппарата и руководителей органов Администрации района, и приказом руководителя соответствующего органа – в отношении работников данного органа.»;

1.2. изложив раздел 12 «Материальная помощь» в новой редакции:

«12. Материальная помощь

Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим один раз в квартал равными частями от средств, предусмотренных в бюджетной смете органа в расчете на год. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда аппарата и органа Администрации района муниципальным служащим на основании их письменного заявления по ходатайству курирующего заместителя главы Администрации Верхнедонского района дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.

Размер материальной помощи определяется исходя из установленного должностного оклада на день подачи заявления по замещаемой должности муниципальной службы.

Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующий орган в течение квартала, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.

При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня ухода в соответствующий отпуск. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанном отпуске, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу до окончания квартала.

При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-4 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", статьей 71, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8-13 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь не выплачивается.

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по экономике, бюджету и налогам (Яковчук А.А.)

Председатель Собрания депутатов –

глава Верхнедонского района

Ю.В. Песковатсков

Внес в регистр МкртчянГМ

1