О внесении изменений в Решение Канифольнинского сельского Совета депутатов от 13.06.2019 № 3 -12 «Положение об оплате труда депутатов, выборочных должностных лиц местного самоуправления, осуществля...



КАНИФОЛЬНИНСКИЙ

КАНИФОЛЬНИНСКИЙ

СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

НИЖНЕИНГАШСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

26.03. 2020                                                                                                   № 3-4

п. Канифольный

О внесении изменений в Решение Канифольнинского сельского Совета депутатов от 13.06.2019 № 3 -12 «Положение об оплате труда депутатов, выборочных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих администрации Канифольнинского сельсовета»

На основании заключения по результатам юридической экспертизы муниципального нормативного правового акта от 15.01.2020 № 24-0372, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-П «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести изменения в п.1 статьи 10 Приложения к акту и установить объективные критерии для конкретного размера ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Контроль за выполнением Решения возложить на постоянную комиссию по финансам и бюджету.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Канифольнинского                             Глава Канифольнинского

Сельского Совета депутатов                                     сельсовета

_________________ О.Н. Дудина                             ______________Т.А. Островень

Приложение №1 к Решению

№ 3-4 от 26.03.2020

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных  служащих  администрации Канифольнинского сельсовета

Статья 1.Общие  положения

Настоящее  Положение  устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные должности (далее- лица, замещающие  муниципальные должности), и муниципальных служащих администрации Канифольнинского сельсовета.

Статья 2. Отнесение к группе муниципальных образований края

В  целях  данного Положения признается, что Канифольнинский сельсовет относится к 8 группе муниципальных образований  в соответствии с Постановлением Совета администрации Красноярского края № 512-П от 29.12.2007 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих  свои полномочия на постоянной основе, лиц замещающих  иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» (далее- Постановление № 512-п).

Статья 3. Оплата  труда лиц, замещающих  муниципальные должности

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

2. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются согласно приложению 2.

3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 4.  Оплата труда муниципальных служащих

1.Оплата  труда муниципального служащего производится в виде  денежного  содержания.

2. В  состав  денежного  содержания  для  целей  настоящего Положения  включаются:

а) должностной  оклад;

б) ежемесячная  надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за  особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу  лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная  надбавка к должностному  окладу  за  работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну  в  размерах  и  порядке, определяемых  законодательством Российской  Федерации;

ж) премии;

з) единовременная выплата при  предоставлении  ежегодного оплачиваемого  отпуска;

и) материальная помощь;

3. На  денежное  содержание  начисляются  районный  коэффициент, процентная надбавка  к  заработной  плате  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера,  в  приравненных  к  ним  местностях  и  иных  местностях  края  с  особыми  климатическими  условиями,  размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

.

Статья 5. Должностные  оклады  муниципальных служащих

1. Должностные оклады  муниципальных служащих администрации Канифольнинского сельсовета установлены в Приложении 3.

Статья 6. Ежемесячная надбавка за классный чин

      1.Размеры  ежемесячной  надбавки  за  классный чин  к  должностным  окладам  составляют:

а) за  классный чин 1-го  класса – 35 %;

б) за классный чин 2-го класса – 33 %;

в) за  классный чин 3-го  класса – 25 %.

2.Ежемесячная надбавка за  классный чин  выплачивается  после  присвоения  муниципальному  служащему  соответствующего  классного чина  в  порядке,  установленном краевым  законодательством.

Статья 7. Значения  размеров  надбавки  за  особые  условия  муниципальной  службы

Размеры  ежемесячной  надбавки  за  особые  условия  муниципальной  службы  составляют:

Размеры  надбавок за особые условия муниципальной службы ( процентов к должностному окладу)

Группа должности

Группы муниципальных образований

  8

Высшая

-

Главная и ведущая

60%

Старшая и младшая

40%

             

Статья 8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет-10%

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет -15%

в) при стаже муниципальной службы от 10до15 лет -20%

г) при стаже муниципальной службы свыше 15лет – 30%

Статья 9. Ежемесячное денежное поощрение

1.Размеры ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу составляют – 2,3 (должностных окладов).

Статья 10. Ежемесячная надбавка  за работу со сведениями,  составляющими государственную тайну

Размер  ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях и  ежемесячной процентной надбавки к  должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны являются размеры указанных ежемесячных процентных надбавок, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Выплата ежемесячных процентных надбавок, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

1. Размер  ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями,  составляющими государственную тайну, составляет:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»,- 50  процентов;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30 процентов;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности  «секретно» с проведением проверочных мероприятий,-10 процентов, без проведения проверочных мероприятий – 5 процентов.

2.  Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны:

при стаже от 1 до 5 лет-  10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет- 15 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 и выше- 20 процентов к должностному окладу.

Статья 11. Премирование муниципальных служащих

1.Размеры  премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного  фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим  Положением.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждённым  Решением Канифольнинского сельского Совета депутатов.

Статья 12.Еединовременная  выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

2. Единовременная выплата при предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Единовременная выплата производится в соответствии с настоящим Положением по распоряжению работодателя одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

В исключительных случаях, когда муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате муниципальному служащему на основании распоряжения работодателя в последнем месяце календарного года.

Статья 13. Материальная помощь муниципальным служащим

1. Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок  формирования которого определяется настоящим Положением.

2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребёнка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

Статья 14.Индексация  размеров оплаты труда

Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируют (увеличиваются) в размерах и в срок, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского  края.

Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты лиц, замещающих муниципальные должности, и  муниципальных служащих 1

1. Размер фонда оплаты труда состоит из:

- размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

- размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

2. При расчете размера фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда:

Кол-во должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда

Группа муниципальных образований

8

Должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка  за особые условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

                                4

Итого

52

Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета фонда оплаты труда определяется на уровне размера должностного оклада по должности «ведущий специалист» с коэффициентом 1,08.

Приложение 2

Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности

Наименование должности

Размер денежного вознаграждения

Размер ежемесячного денежного поощрения

Глава Канифольнинского сельсовета

14446

14446

Председатель Совета депутатов

12155

12155

Приложение 3

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Наименование должности

Должностной оклад

Заместитель главы муниципального образования

4030

Главный бухгалтер

3646

Бухгалтер

3286

Специалист

3286