ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯКШАНГСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ЯКШАНГСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОНАЗЫРЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

КОСТРОМСКJQ ОБЛАСТB

РЕШЕНИЕ

от 26 марта 2020  г.  № 11

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА,

РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯКШАНГСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

В соответствии с Трудовым кодексом  РФ, Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Костромской области  № 210-4-ЗКО от 09.11.2007г. «О муниципальной службе в Костромской области», Решением Совета депутатов Якшангского сельского поселения   № 124 от 27.12.2007 г. «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Якшангском сельском поселении Поназыревского муниципального района Костромской области», в целях определения размеров и условий оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, переведенных на новые системы оплаты труда

РЕШИЛ:

  1.Утвердить Положение  «О порядке формирования фонда оплаты труда, размерах и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования Якшангское сельское поселение  Поназыревского муниципального района  Костромской области» согласно приложения.

  2.Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет своё действие на правоотношение, возникшие с 1 января 2020 года.

  3.Вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим решением размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, существующих на день вступления в силу настоящего решения.

  4. Признать утратившими силу:

  1) Решение Совета депутатов Якшангского сельского поселения от 31.12.2008 года № 182 «Об утверждении Положения о порядке формирования фонда оплаты труда, размерах и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования Якшангское сельское поселение»;

5. Контроль  за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов поселения (С.В.Захарова).

6.Опубликовать данное решение в Информационном издании «Якшангские вести»

Глава Якшангского сельского поселения

Поназыревского муниципального района

Костромской области:

С.В. Захаров

Приложение

К решению Совета депутатов

Якшангского сельского поселения

от 26.03.2020 года № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке формирования фонда оплаты труда, размерах и условиях

оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального

образования Якшангское сельское поселение Поназыревского  муниципального района Костромской области

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке формирования фонда оплаты труда, размерах и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования Якшангское сельское поселение Поназыревского муниципального района Костромской области (далее - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, переведенных на новые системы оплаты труда муниципального  образования Якшангское сельское поселение Поназыревского муниципального района Костромской области (далее -Якшангское сельское поселение)

              1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления Якшангского сельского поселения, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета  Якшангского сельского поселения.

2. Порядок формирования фонда оплаты труда

     2.1. Фонд оплаты труда формируется в соответствии с Трудовым кодексом  РФ, Федеральным законом №25-ФЗ от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Костромской области  №210-4-ЗКО от 09.11.2007г. «О муниципальной службе в Костромской области», Решением Совета депутатов  Якшангского сельского поселения  №124 от 27.12.2007 г. «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Якшангском сельском поселении» и другими нормативными правовыми актами  о муниципальной службе. 

2.2. Фонд оплаты труда работников органов местного самоуправления состоит из фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, переведенных на новые системы оплаты труда.

2.3. Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы предусматривает выплату денежного содержания, состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и  дополнительных выплат.

   К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

  2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе); 

  4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

  6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

  7) премия по итогам работы за месяц;

8)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

   9) материальная помощь;

  10) иные выплаты.

         Дополнительные выплаты к должностному окладу производятся в соответствии с Распоряжением  главы администрации Якшангского сельского поселения.

              2.4. Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, предусматривает выплату должностных окладов в соответствии с замещаемой  должностью и дополнительных выплат.

              К дополнительным  выплатам относятся:

    1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы;

      2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе); 

        3)  ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

       4) премия по итогам работы за месяц;

       5)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

       6) материальная помощь;

      7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу на множительной технике;

      8) иные выплаты.

         Дополнительные выплаты к должностному окладу производятся в соответствии с Распоряжением  главы администрации Якшангского сельского поселения .

       2.5. Фонд оплаты труда работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, переведенных на новые системы оплаты труда предусматривает выплату должностных окладов согласно отраслевой системе оплаты труда и дополнительных выплат.

              К дополнительным  выплатам относятся:

1)  ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

    2) премия по итогам работы за месяц;

    3) материальная помощь

  4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу в ночное время;

  5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за уборку туалетов;

    6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за обслуживание и текущий ремонт автомобиля;

     7) иные выплаты.

      Дополнительные выплаты к должностному окладу производятся в соответствии с Распоряжением  главы администрации Якшангского сельского поселения.

       2.6. Увеличение (индексация)  размеров  должностных окладов  лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, переведенных на новые системы оплаты труда, производится ежегодно в размерах и сроки в соответствии с решением Совета депутатов Якшангского сельского поселения о принятии бюджета на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3.  Должностной оклад

3.1. Размер должностного оклада лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы устанавливается Решением Совета депутатов Якшангского сельского поселения.

3.2. Размер должностного оклада  лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, переведенных на новые системы оплаты труда устанавливается согласно отраслевой системе оплаты труда.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и за стаж работы

4.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе лиц, замещающих должности муниципальной службы производится ежемесячно в зависимости от  стажа муниципальной службы.

При стаже муниципальной службы в процентах к должностному окладу:

- от 1 года до 5 лет – 10%;

- от 5 до 10 лет – 15%

- от 10 до 15 лет – 20%

- свыше 15 лет – 30%

                  Стаж муниципальной службы устанавливается  Комиссией  по рассмотрению вопросов муниципальной  службы и установлению стажа работы администрации Якшангского сельского поселения.

4.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливается в зависимости от стажа работы.

При стаже работы в процентах к должностному окладу:

- от 1 года до 5 лет – 10%;

- от 5 до 10 лет – 15%

- от 10 до 15 лет – 20%

- свыше 15 лет – 30%

Стаж работы устанавливается  Комиссией  по рассмотрению вопросов муниципальной  службы и установлению стажа работы администрации Якшангского сельского поселения.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы.

5.2. К особым условиям муниципальной службы относятся:

- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);

- напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений);

- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);

- участие в нормотворчестве;

- иные условия.

5.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы устанавливается Распоряжением  главы администрации Якшангского сельского поселения. на основании Реестра должностей муниципальной службы муниципального образования  Якшангское сельское поселение в следующих размерах:

№

Группа должностей

Размер надбавки (% должностного оклада)

1.

Высшая муниципальная должность

150-200

2.

Главная муниципальная должность

120-150

3.

Ведущая муниципальная должность

90-120

4.

Старшая муниципальная должность

60-90

5.

Младшая муниципальная должность

до 60

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в работе

6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в работе выплачивается с учетом выполняемой работы на основании Распоряжения  главы администрации Якшангского сельского поселения.

6.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в работе выплачивается в следующих размерах:

- лицам, замещающим должности муниципальной службы - до 50% должностного оклада;

- лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы – до 30% должностного оклада;

- работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, переведенных на новые системы оплаты – до 10% должностного оклада.

7. Ежемесячное денежное поощрение

7.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы за фактически отработанное время в размере одного должностного  оклада.

7.2. Денежное поощрение в соответствии с настоящим Положением носит системный характер, источником выплаты является фонд оплаты труда.
7.3. Муниципальным служащим, прекратившим трудовые отношения до окончания текущего месяца, денежное поощрение не начисляется и не выплачивается.

8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе)

8.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе  в  зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

8.2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу  составляет:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - от 30 до 50%;  

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - от 10 до 15%;  

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» без   проведения проверочных мероприятий - от 5 до 10%.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производятся в соответствии с Распоряжением  главы администрации Якшангского сельского поселения.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится лицам, замещающим должности муниципальной службы, лицам, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы по их письменному заявлению.

9.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов.

9.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, выплата производится один раз к любой из частей отпуска по желанию лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

9.4. При увольнении лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы единовременная выплата за неиспользованный отпуск не производится.

10. Премии

10.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

10.1.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Премия) вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда лицам, замещающим должности муниципальной службы за индивидуальные результаты работы.

10.1.2. Размер премии главным, ведущим, старшим, младшим должностям муниципальной службы устанавливается на основании Распоряжения главы Якшангского сельского поселения по представлению помощника главы администрации Якшангского сельского поселения.

10.1.3. Размер премии лицам, замещающим должности муниципальной службы, замещающим высшие должности муниципальной службы, устанавливается главой Якшангского сельского поселения согласно условиям, утвержденным настоящим Положением.

10.1.4.  Источником выплаты премии является фонд оплаты труда работников органов местного самоуправления  Якшангского сельского поселения, сформированный в соответствии с настоящим Положением, а также полученная экономия фонда оплаты труда.

10.1.5. Премирование лицам, замещающим должности муниципальной службы осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, работа над которыми велась в течение календарного периода (месяц, квартал, полугодие, год).

10.1.6. К категории особо важных и сложных заданий относятся:

     - образцовое и досрочное выполнение особо сложных или важных заданий и поручений главы администрации Якшангского сельского поселения, помошника главы администрации Якшангского сельского поселения по решению вопросов,  входящих в компетенцию органов местного  самоуправления Якшангского сельского поселения в интересах населения и бюджета Якшангского сельского поселения;

     - достижение высоких конечных результатов структурного подразделения в результате внедрения новых форм и методов работы;

     - существенное снижение затрат бюджета  Якшангского сельского поселения или увеличение доходной части бюджета Якшангского сельского поселения, давшие значительный экономический эффект;

     - участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета Якшангского сельского поселения;

     - организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, Якшангского сельского поселения эффективного использования муниципального имущества, давшие экономический эффект;

     - осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

     - организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий городского поселения, муниципального района, областного и государственного значения;

    - работа по организации и координации работы органов ТОС, общественных организаций;

              -  осуществление контроля за применением  тарифов на жилищно-коммунальные услуги для населения  и бюджетных организаций Якшангского сельского поселения;

     - перевыполнение заданий по следующим показателям: мобилизации доходов в бюджет поселения, платным услугам, задания по снижению дебиторской задолженности, показателям развития курируемых отраслей;

     - иные действия, повлекшие решение социально значимых для поселения проблем.

10.1.7. Назначение премии может производиться по одному или нескольким основаниям.

10.1.8. Максимальный размер премии не ограничивается, но производится в пределах премиального фонда и экономии фонда оплаты труда.

10.1.9. Предложения о назначении премии за выполнение особо важных и сложных заданий направляются помошником главы администрации Якшангского сельского поселения   главе  администрации Якшангского сельского поселения.

10.1.10. Предложения оформляются в форме справки с изложением заслуг претендента и личного вклада в решение вопросов, перечисленных для выделения премии, размера предлагаемой к выплате премии.

10.1.11. В случае наличия экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за год заместителю главы Якшангского сельского поселения, разрешается направлять главе Якшангского сельского поселения свои предложения по премированию муниципальных служащих .

10.2. Премия по итогам работы за месяц

10.2.1. Премия по итогам работы за месяц  осуществляется в целях воздействия стимулирующей роли премий на повышение ответственности за своевременное и качественное выполнение порученной работы, личной заинтересованности в  результативности своей работы, соблюдение трудовой дисциплины работниками администрации Якшангского сельского поселения.

10.2.2. Премия по итогам работы за месяц   выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работникам органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, переведенных на новые системы оплаты труда.

10.2.3. Премия начисляется ежемесячно в размере до 25% от должностного оклада  на основании Распоряжения главы администрации Якшангского сельского поселения.

10.2.4. Работники, привлеченные к дисциплинарной ответственности,  лишаются премии полностью или частично в соответствии с предложениями  помощника главы администрации Якшангского сельского поселения.

10.2.5. Работникам, уволившимся по своей инициативе (по собственному желанию) и (или) уволенным за нарушение трудовой дисциплины, за тот месяц, в котором работник уволился, премия не выплачивается.

10.2.6. Источником выплаты премии является фонд оплаты труда работников органов местного самоуправления  Якшангского сельского поселения, сформированный в соответствии с настоящим Положением, а также полученная экономия фонда оплаты труда.

10.3. Индивидуальное разовое премирование

10.3.1. Индивидуальной разовое премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, переведенных на новые системы оплаты труда осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда по случаю юбилейных дат – 30 лет, 40 лет, 50 лет, 55 лет , 60 лет на основании Распоряжения главы администрации Якшангского сельского поселения на основании предложений помощника главы администрации Якшангского сельского поселения .

10.3.2. Размер индивидуального разового премирования устанавливается в пределах до одного минимального размера оплаты труда.

11. Материальная помощь

11.1. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, лицам, замещающими должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, переведенных на новые системы оплаты труда по письменному заявлению  на основании Распоряжения главы администрации Якшангского сельского поселения.

11.2. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов  за фактически отработанное время из фонда оплаты труда.

11.3. Индивидуальная разовая материальная помощь выплачивается работникам Совета депутатов и администрации  Якшангского сельского поселения в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников по их заявлению в размере одного должностного оклада.

12. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу в ночное время

12.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу в ночное время выплачивается машинистам котельной администрации Якшангского сельского поселения в размере  40% должностного оклада  за фактически отработанное время согласно табеля учета рабочего времени.

13. Ежемесячная процентная надбавка к должностному

окладу за уборку туалетов

13.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за уборку туалетов выплачивается уборщикам производственных и служебных помещений администрации Якшангского сельского поселения в размере 10% должностного оклада .

14. Ежемесячная процентная надбавка к должностному

окладу за работу на множительной технике

14.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу на множительной технике выплачивается работнику  Якшангского сельского поселения в размере до 20% должностного оклада  в соответствии с Распоряжением главы администрации Якшангского сельского поселения.

15. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за обслуживание и текущий ремонт автомобиля

       15.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за обслуживание и текущий ремонт автомобиля выплачивается водителю администрации Якшангского сельского поселения в размере до 50% должностного оклада  по Распоряжению Якшангского сельского поселения .

16. Иные выплаты

16.1. К иным выплатам относятся:

              - надбавка к должностному окладу за совмещение должностей;

          - надбавка к должностному окладу за расширение зон обслуживания;

           - надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день водителям;           

           - надбавка к должностному окладу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

              - гарантийные и компенсационные выплаты;

           -  денежное поощрение  за многолетний добросовестный труд к Почетной грамоте и Благодарственному письму администрации Якшангского сельского поселения;

              -  денежное поощрение по итогам работы за квартал, год;
              -  прочие выплаты.

    16.2. Размер данных выплат определяется Распоряжением главы администрации Якшангского сельского поселения индивидуально в каждом конкретном случае и выплачивается в пределах фонда оплаты труда.