Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведен...



                                                                                                     

Р О С С И Й С К А Я  Ф Е Д Е Р А Ц И Я

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

СОВЕТ ПРИКУБАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

ДВЕНАДЦАТОЕ ЗАСЕДАНИЕ

РЕШЕНИЕ

25.03.2020                                  пос. Кавказский                                          № 21

Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда

Утратил силу – решение Совета от 01.04.2021 №18

В целях упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда, в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23 января 2009 г. N 11 «О введении новых систем оплаты труда работников Республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти карачаево-черкесской республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников Республиканских государственных учреждений»

Совет Прикубанского муниципального района

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда согласно приложению.

2. В случае если заработная плата работника органов местного самоуправления, переведенного на новые системы оплаты труда, осуществляющего профессиональную деятельность по профессиям рабочих, должностям служащих, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законом, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда до возникновения у него права на получение заработной платы большего размера, вследствие ее увеличения (индексации) в установленном порядке.

3. С принятием настоящего решения считать утратившим силу следующие решения Совета Прикубанского муниципального района:

- от 08.07.2011 № 19 «Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы»;

- от 17.02.2012 № 5 «О внесении изменения в решение Совета Прикубанского муниципального района от 08.07.2011 № 19 «Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы»;

- от 25.02.2012 № 34 «О внесении изменения в решение Совета Прикубанского муниципального района от 08.07.2011 № 19 «Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы»;

- от 03.04.2014 № 14 «О внесении изменения в решение Совета Прикубанского муниципального района от 08.07.2011 № 19 «Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы»;

- от 21.03.2018 № 8 «О внесении изменения в решение Совета Прикубанского муниципального района от 08.07.2011 № 19 «Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы».

4. Опубликовать настоящее решение в газете «Земля Прикубанья» и разместить на официальном сайте Прикубанского муниципального района в сети Интернет (http:// www.admprik.ru/).

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.

Глава Прикубанского

муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики                                     Р.Е. Стовбуренко

Приложение

к решению Совета Прикубанского муниципального района

от 25.03.2020 № 21

Положение                                                                                                                     об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 «О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти карачаево-черкесской республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений», от 11.08.2010 № 256 «Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих» и определяет:

- размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда и осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и должностям служащих (далее – работники);

- условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат.

Статья 2. Размеры должностных окладов

1. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад по занимаемой должности, компенсационные, стимулирующие выплаты.

2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248 н                    «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» в следующих размерах:

Профессионально-квалификационная группа

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений

3166

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня:

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

3227

3. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются на основе занимаемых ими должностей к соответствующим профессионально квалификационным группам, устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» в следующих размерах:

Профессионально-квалификационная группа

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

Комендант

3886

Общеотраслевые должности служащих второго уровня:

1 квалификационный уровень

Оперативный дежурный единой диспетчерской службы

3215

2 квалификационный уровень

Старший оперативный дежурный единой диспетчерской службы

3757

4 квалификационный уровень

Механик-водитель

3954

Статья 3. Размеры и условия установления компенсационных и стимулирующих выплат

1. Установить механику-водителю и водителям органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих размерах:

Стимулирующие и компенсационные выплаты

Доплата водителю                    (в процентах от должностного оклада)

Доплата механику-водителю (в процентах от должностного оклада)

Ежемесячная надбавка за классность

1-й класс

25

25

2-й класс

10

10

Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день

50

100

Ежемесячная доплата за безаварийную работу и поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автотранспортного средства

40

40

Ежемесячное денежное поощрение

100

300

Материальная помощь

(в год)

200

200

Механику-водителю и водителям по решению руководителя органа местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района устанавливается ежемесячная доплата за сложность, напряженность и особые условия труда в размере до 1,45 должностного оклада.

2. Установить коменданту администрации Прикубанского муниципального района стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих размерах:

- ежемесячная доплата за сложность, напряженность и особые условия труда – 100 % должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение – 300 % должностного оклада.

3. Установить работникам органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района за исключением работников, указанных в пунктах 5, 6 настоящего положения, стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих размерах:

- ежемесячная доплата за сложность, напряженность и особые условия труда – 25% должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение – 50 % должностного оклада;

4. Работникам оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

5. Работникам могут производиться иные выплаты стимулирующего характера, установленные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и Прикубанского муниципального района.

6. В случаях, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, на основании мотивированного заявления работника, по решению руководителя работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь.

а021