О принятии Положения «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Верхнешергольджинское»



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Грешилов Александр Терентьевич

Емейл: pochta@chikoy.e-zab.ru

Должность: "Глава муниципального района ""Красночикойский район""""Первомайская

Дата подписи: 18.12.2020 15:22:03

СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ВЕРХНЕШЕРГОЛЬДЖИНСКОЕ»

РЕШЕНИЕ

25 марта 2020 года                                                                                                                                             № 106

с. Верхний Шергольджин

О принятии Положения «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Верхнешергольджинское»

( в редакции решения от 26.10.2020 № 7)

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 1, 3 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 455-ФЗ «О гарантиях осуществления деятельности депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», на основании статьи 27 Устава сельского поселения «Верхнешергольджинское» Совет сельского поселения «Верхнешергольджинское» решил:

1. Принять Положение «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Верхнешергольджинское» (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Совета сельского поселения «Верхнешергольджинское» № 62 от 22.01.2010 г. «Об условиях оплаты труда и порядке предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Верхнешергольджинское».

3. Действие настоящего решения распространить на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 г.

4. Настоящее решение опубликовать (обнародовать) и разместить на официальном сайте муниципального района «Красночикойский район» в разделе сельского поселения «Верхнешергольджинское».

Глава сельского поселения «Верхнешергольджинское»                                           В.М. Беломестнов

Принято решением Совета сельского поселения «Верхнешергольджинское» от «25» марта 2020 г. № 106

Положение «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Верхнешергольджинское»

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Верхнешергольджинское» на постоянной основе (далее также - лица, замещающие муниципальные должности).

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится за счет средств бюджета сельского поселения «Верхнешергольджинское» в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, надбавок и иных выплат.

Оплата труда главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию

3. Главе сельского поселения «Верхнешергольджинское» устанавливается денежное вознаграждение, состоящее из:

3.1. должностного оклада в размере 4186, 95 рублей

(п.3.1 в редакции решения от 26.10.2020 № 7)

3.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:

3.2.1. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

3.2.2. ежемесячного денежного поощрения в размере 4, 7 должностных окладов;

3.2.3. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

3.2.4. материальной помощи в размере трех должностных окладов.

4. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями:

4.1. районного коэффициента, действующего на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края;

4.2. процентной надбавки за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.

2. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее также - единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.

6. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

7. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, единовременная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

8. В случае если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года.

9. Право на единовременную выплату, не полученную лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.

3. Материальная помощь

10. Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере трех должностного оклада.

11. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть выплачена по частям в иные сроки.

12. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

13. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся лицу, замещающему муниципальную должность, при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.

14. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена ему в другое время в течение календарного года.

15. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени в календарном году.

16. Право на выплату материальной помощи, не полученной лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.

4. Фонд оплаты труда

17. Размер фонда оплаты труда главы сельского поселения «Верхнешергольджинское» в расчете на год не может превышать 79, 4 должностных оклада.

18. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, кроме средств, предусмотренных в пунктом 17 настоящего Положения, предусматриваются средства на выплату надбавок к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

19. За счет средств экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, по итогам отчетного периода им могут производиться иные выплаты стимулирующего характера.

Не допускается направление средств на иные выплаты стимулирующего характера лицу, замещающему муниципальную должность, за счет средств экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения «Верхнешергольджинское», который он возглавляет и(или) в состав которого входит.

25. Расходование средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения «Верхнешергольджинское».