О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 27.08.2013 № 44/30 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АД...



челябинская городская дума

решение

от 24.11.2020 г. № 14/15

О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 27.08.2013 № 44/30 «Об утверждении Положения об оплате трудаработников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Распоряжением Правительства Челябинской области от 30.09.2020 г. № 743-рп «Об увеличении окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников областных государственных учреждений», Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума РЕШАЕТ:

1.              Внести в решение Челябинской городской Думы от 27.08.2013 № 44/30
«Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска» следующие изменения:

1)              пункты 3.1, 3.2 исключить;

2)              пункт 6 изложить в следующей редакции: «Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию

С. А. Авдеева»;

3)              пункт 7 изложить в следующей редакции: «Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии по социальной политике городской Думы (Г. Н. Киреева)».

2.              Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 27.08.2013
№ 44/30 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска» следующие изменения:

1)              приложения 1, 2, 3, 4, 5.1,5.2, 8, 12, 15 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (соответственно приложениям 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 к настоящему решению);

2)              абзац четвертый пункта 23 исключить.

3.              Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, не может
быть меньше фактического размера заработной платы, выплачиваемой работникам ранее, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4.              Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

5.              Внести настоящее решение в раздел 9 «Социальная политика» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

6.              Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию С. А. Авдеева.

7.              Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (Г. Н. Киреева).

8.              Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования
и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Председатель

Челябинской городской Думы

А.В. Шмидт

Глава

города Челябинска

Н.П. Котова

2

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к решению Челябинской городской Думы

от 24.11.2020 № 14/15

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Челябинска

(новая редакция)

Размеры

окладов по профессиональным квалификационным группам

общеотраслевых профессий рабочих

Перечень профессий рабочих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

1-й квалификационный уровень

6224

2-й квалификационный уровень

7114

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

1-й квалификационный уровень

7414

2-й квалификационный уровень

8003

3-й квалификационный уровень

8892

4-й квалификационный уровень

9781

Председатель

Челябинской городской Думы              А.В. Шмидт

Глава города Челябинска              Н.П. Котова

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к решению Челябинской городской Думы

от 24.11.2020 № 14/15

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Челябинска

(новая редакция)

Размеры

должностных окладов по профессиональным

квалификационным группам общеотраслевых должностей

руководителей, специалистов и служащих

Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

1-й квалификационный уровень

6224

2-й квалификационный уровень

7114

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

1-й квалификационный уровень

7414

2-й квалификационный уровень

8003

3-й квалификационный уровень

8892

4-й квалификационный уровень

9781

5-й квалификационный уровень

10670

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

1-й квалификационный уровень

10970

2-й квалификационный уровень

11560

3-й квалификационный уровень

12449

4-й квалификационный уровень

13338

5-й квалификационный уровень

14227

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

1-й квалификационный уровень

14527

2-й квалификационный уровень

15116

3-й квалификационный уровень

16006

Председатель

Челябинской городской Думы              А.В. Шмидт

Глава города Челябинска              Н.П. Котова

2

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к решению Челябинской городской Думы

от 24.11.2020 № 14/15

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Челябинска

(новая редакция)

Размеры

должностных окладов по профессиональным

квалификационным группам работников культуры,

искусства и кинематографии

Перечень должностей работников культуры, искусства и кинематографии, отнесенных к профессиональным квалификационным группам работников культуры, искусства и кинематографии, установлен приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства
и кинематографии».

Квалификационная группа

Оклад (рублей)

1-я квалификационная группа

10670

2-я квалификационная группа

12449

3-я квалификационная группа

14227

4-я квалификационная группа

16006

Председатель

Челябинской городской Думы              А.В. Шмидт

Глава города Челябинска              Н.П. Котова

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к решению Челябинской городской Думы

от 24.11.2020 № 14/15

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Челябинска

(новая редакция)

Размеры

окладов по профессиональным квалификационным группам

профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

Перечень профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, отнесенных
к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства
и кинематографии, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства
и кинематографии».

Профессиональная квалификационная группа

«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии

первого уровня»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

7114

Профессиональная квалификационная группа

«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии

второго уровня»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

1-й квалификационный уровень

7414

2-й квалификационный уровень

8003

3-й квалификационный уровень

8892

4-й квалификационный уровень

9781

Председатель

Челябинской городской Думы              А.В. Шмидт

Глава города Челябинска              Н.П. Котова

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к решению Челябинской городской Думы

от 24.11.2020 № 14/15

ПРИЛОЖЕНИЕ 5.1

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Челябинска

(новая редакция)

Размеры

окладов по профессиональным квалификационным группам

должностей работников, занятых в сфере здравоохранения

и предоставления социальных услуг

Перечень должностей работников, занятых в сфере здравоохранения
и предоставления социальных услуг, установлен приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере
здравоохранения и предоставления социальных услуг».

Профессиональная квалификационная группа

«Должности специалистов третьего уровня

в учреждениях здравоохранения и осуществляющих

предоставление социальных услуг»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

2-й квалификационный уровень

13338

Председатель

Челябинской городской Думы              А.В. Шмидт

Глава города Челябинска              Н.П. Котова

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к решению Челябинской городской Думы

от 24.11.2020 № 14/15

ПРИЛОЖЕНИЕ 5.2

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Челябинска

(новая редакция)

Размеры

окладов по профессиональным квалификационным группам

должностей работников сельского хозяйства

Перечень должностей работников сельского хозяйства установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 17.07.2008 № 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства».

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

1-й квалификационный уровень

10670

2-й квалификационный уровень

11560

3-й квалификационный уровень

12449

4-й квалификационный уровень

13338

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня»

Квалификационный уровень

Оклад (рублей)

1-й квалификационный уровень

14227

2-й квалификационный уровень

15116

Председатель

Челябинской городской Думы              А.В. Шмидт

Глава города Челябинска              Н.П. Котова

1

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

к решению Челябинской городской Думы

от 24.11.2020 № 14/15

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Челябинска

(новая редакция)

Размеры

выплат стимулирующего характера, устанавливаемых

работникам муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Челябинска

№

п/п

Перечень выплат стимулирующего характера

Размеры выплат стимулирующего характера

(% от оклада)

1

2

3

1.

Выплата за качество

до 100

1.1.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

до 50

2.

Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания

2.1.

Наличие ученой степени:

- кандидата наук

10

- доктора наук

20

2.2.

Наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания:

- нагрудный знак «За достижения в культуре», «За вклад в Российскую культуру», «Отличник народного просвещения», «За высокие достижения»

5

- почетное звание «заслуженный»

10

- почетное звание «народный»

20

3.

Премиальные выплаты

в пределах экономии фонда оплаты труда

4.

Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников

1

2

3

4.1.

Педагогическим работникам за непрерывный стаж работы в отрасли, при стаже работы:

- от 1 года до 5 лет

10

- от 5 до 10 лет

15

- от 10 до 15 лет

20

- от 15 лет и выше

25

4.2.

Библиотечным работникам муниципальных библиотек и образовательных учреждений дополнительного образования детей при стаже работы:

- от 1 года до 10 лет

20

- от 10 лет и выше

30

4.3.

Ежегодное лечебное пособие библиотечным работникам

100

4.4.

Библиотечным работникам за организацию методической работы

20

4.5.

Выплаты молодым специалистам - библиотечным и педагогическим работникам, принятым на работу не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования (в течение трех лет с момента трудоустройства при наличии непрерывного стажа)

30

4.6.

За знание и повседневное применение в работе иностранных языков в соответствии с критериями, установленными настоящим Положением

15

4.7.

Надбавка за организацию и ведение платных образовательных услуг

до 50

Примечания:

1.              Управлением культуры Администрации города Челябинска для руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, устанавливаются:

- критерии оценки качества, интенсивности и высоких результатов работы;

- критерии оценки премиальных выплат.

2.              Муниципальными учреждениями, подведомственными Управлению культуры Администрации города Челябинска, самостоятельно определяются и устанавливаются:

- критерии оценки качества, интенсивности и высоких результатов работы;

- критерии оценки премиальных выплат.

3.              Надбавки за выслугу лет устанавливаются библиотечным и педагогическим работникам по основному месту работы, по основной занимаемой должности.

4.              Право на выплаты стимулирующего характера, связанные с изменением стажа, получением государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени возникает в следующих случаях:

- при увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

- присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;

- присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования либо Министерством культуры Российской Федерации решения о выдаче диплома.

Председатель

Челябинской городской Думы              А.В. Шмидт

Глава города Челябинска                                                                                                                 Н.П. Котова

1

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к решению Челябинской городской Думы

от 24.11.2020 № 14/15

ПРИЛОЖЕНИЕ 12

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Челябинска

(новая редакция)

Таблица 1

Показатели

оценки сложности руководства муниципальным учреждением

дополнительного образования детей (детская школа искусств)

№ п/п

Наименование показателя

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников учреждения

за каждую

единицу

1

2.

Среднесписочная численность педагогического персонала

за каждую

единицу

1

3.

Площадь земельных участков

за каждую

1000 кв. м

10

4.

Наличие здания, помещения в оперативном управлении

за каждую

единицу

50

5.

Площадь помещений (зданий), находящихся в оперативном управлении или в аренде

за каждую

1000 кв. м

50

6.

Количество обучающихся в детских школах искусств

за каждого

обучающегося

0,6

7.

Количество обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

за каждого

обучающегося

1

8.

Осуществление образовательной деятельности в иных учреждениях

за каждое

учреждение

10

Таблица 2

Показатели

оценки сложности руководства муниципальным учреждением

по сохранению и показу диких видов животных (зоопарк)

№ п/п

Наименование показателя

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников учреждения

за каждую

единицу

1

2.

Площадь земельных участков

за каждый

гектар

10

3.

Наличие здания, помещения, сооружения в оперативном управлении

за каждую единицу

10

4.

Площадь помещений (зданий, сооружений), находящихся в оперативном управлении или в аренде

за каждую

1000 кв. м

50

5.

Количество особей животного мира в выставочной коллекции

за каждую особь

0,1

6.

Количество видов животных в выставочной коллекции зоопарка

за каждый вид

0,5

7.

Наличие видов, занесенных в Красную книгу (международную, России, Челябинской области)

за каждый вид

1

Таблица 3

Показатели

оценки сложности руководства муниципальным учреждением

культурно-досугового типа (клуб, дворец культуры, досуговый

центр, МБУК «Центр культурно-информационной деятельности»)

№п/п

Наименование показателя

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников учреждения

за каждую единицу

1

2.

Площадь земельных участков

за каждую

1000 кв. м

10

3.

Наличие здания, помещения в оперативном управлении

за каждую единицу

50

1

2

3

4

4.

Площадь помещений (зданий), находящихся в оперативном управлении или в аренде

за каждую

1000 кв. м

50

5.

Территориальная удаленность зданий (помещений), находящихся в оперативном управлении

за каждый дополнительный район города

50

6.

Количество клубных формирований

за каждое клубное формирование

1

7.

Количество участников клубных формирований

за каждого участника

0,5

8.

Вместимость зрительного зала

за каждое место

0,2

9.

Деятельность по сопровождению сайта Управления культуры

за осуществление деятельности

200

Таблица 4

Показатели

оценки сложности руководства муниципальным учреждением

кинотеатральной направленности (театр, кинотеатр)

№ п/п

Наименование показателя

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников учреждения

за каждую единицу

1

2.

Среднесписочная численность артистического персонала

за каждую единицу

1

3.

Наличие здания, помещения в оперативном управлении

за каждую единицу

50

4.

Площадь помещений (зданий), находящихся в оперативном управлении или в аренде

за каждую

1000 кв. м

50

5.

Вместимость зрительного зала

за каждое место

0,5

6.

Годовое количество сыгранных спектаклей

за каждый спектакль

1

7.

Годовое количество показанных киносеансов

за каждый киносеанс

0,1

1

2

3

4

8.

Проведение фестивалей международного уровня

за каждый фестиваль

100

9.

Проведение культурно-массовых мероприятий (за исключением фестивалей международного уровня)

за каждое мероприятие

50

Таблица 5

Показатели

оценки сложности руководства муниципальным учреждением

МБУК «Центр историко-культурного наследия

г. Челябинска», МАУ «Челябинский центр искусств»

№

п/п

Наименование показателя

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников учреждения

за каждую единицу

1

2.

Наличие здания, помещения в оперативном управлении для осуществления текущей деятельности по муниципальному заданию

за каждую единицу

50

3.

Площадь помещений (зданий), находящихся в оперативном управлении или в аренде для осуществления деятельности по муниципальному заданию

за каждую

1000 кв. м

50

4.

Количество единиц хранения основного фонда и научно-вспомогательного фонда

за каждую 1000 единиц

1

5.

Количество мемориальных объектов на балансе учреждения, не являющихся объектами культурного наследия

за каждый объект

5

6.

Количество объектов культурного наследия на балансе учреждения

за каждый объект

10

7.

Количество зданий (помещений), предоставляемых в аренду для реализации творческого потенциала

за каждую единицу

1

Таблица 6

Показатели

оценки сложности руководства муниципальным учреждением

по библиотечному обслуживанию населения (библиотека)

№ п/п

Наименование показателя

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников учреждения

за каждую единицу

1

2.

Количество библиотек, входящих в Централизованную библиотечную систему

за каждую библиотеку

5

3.

Площадь помещений (зданий), находящихся в оперативном управлении или в аренде

за каждую

1000 кв. м

5

4.

Территориальная удаленность зданий (помещений), находящихся в оперативном управлении

за каждый район

5

5.

Книжный фонд

за каждые

10000 экз.

1

6.

Количество библиотек, подключенных к сети Интернет

за каждую библиотеку

1

Таблица 7

Показатели

оценки сложности руководства муниципальным учреждением

по организации отдыха граждан (парк культуры и отдыха)

№

п/п

Наименование показателя

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников учреждения

за каждую единицу

1

2.

Площадь земельных участков

за каждый гектар

10

3.

Количество земельных участков

за каждый земельный участок

10

4.

Количество районов города, в которых располагаются земельные участки

за каждый дополнительный район города

50

1

2

3

4

5.

Наличие на балансе учреждения действующих автотранспортных средств

за каждую единицу

10

6.

Количество имущества, находящегося в оперативном управлении (балансовая стоимость, руб.)

до 10 000 000

15

от 10 000 001

до 25 000 000

25

от 25 000 001

до 40 000 000

35

от 40 000 001

до 55 000 000

45

от 55 000 001

до 70 000 000

55

свыше 70 000 000

70

7.

Наличие зданий, помещений, сооружений в оперативном управления

за каждую единицу

10

8.

Проведение культурно-массовых мероприятий

за каждую единицу

10

9.

Организация приносящей доход деятельности (наличие данной деятельности). При доходе учреждения (руб.):

до 1 000 000

10

от 1 000 001

до 2 500 000

15

от 2 500 001

до 5 000 000

20

свыше 5 000 000

25

Председатель

Челябинской городской Думы              А.В. Шмидт

Глава города Челябинска              Н.П. Котова

1

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

к решению Челябинской городской Думы

от 24.11.2020 № 14/15

ПРИЛОЖЕНИЕ 15

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению культуры

Администрации города Челябинска

(новая редакция)

Размеры

должностных окладов работников по уровням квалификации

профессиональных стандартов

Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 12.04.2013 № 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов».

Уровень квалификации

Оклад (рублей)

1-й уровень

7980

2-й уровень

9120

3-й уровень

10260

4-й уровень

12540

5-й уровень

13680

6-й уровень

14820

7-й уровень

15960

8-й уровень

17100

9-й уровень

18240

Председатель

Челябинской городской Думы              А.В. Шмидт

Глава города Челябинска              Н.П. Котова